Van néhány dolog, amit tudnia kell, ha figyelembe vesszük a besorozást a tiszttel szemben

A legtöbb besorozott toborzás a foglalkozási modellre és más előnyökre összpontosít, de a leendő tisztek toborzása általában nem egyértelmű, és olyan megfoghatatlan előnyökre összpontosít, mint a büszkeség, a kötelességtudat és a presztízs.

A munka nem végezhető el kiváló besorozott férfiak és nők nélkül, de nagy a szakadék a pályakezdő és az újonnan szolgálatba lépett hadnagy között.

Ha kétségbeesik, hogy besorozzon a katonaságba, vagy tiszt legyen, és szeretné tudni, hogy mi jár az Ön számára, íme néhány kézzelfogható előny, amelyet a tisztek élveznek.

Oktatási lehetőségek

A 9/11 utáni GI Bill A kibővített juttatások nagyon vonzóak, ha nem biztos abban, hogyan fizessen a felsőoktatásért. A tiszteknek főiskolai végzettségre van szükségük ahhoz, hogy elkezdhessék a munkát, így nincs előnyük, ha az oktatási előnyökről van szó, igaz?

Rossz.

Vannak olyan tiszti megbízási programok, amelyek segíthetnek az alapképzés kifizetésében, szolgálati kötelezettségvállalás fejében. A szolgáltató akadémiákba nehéz bejutni, de tandíjmentes oktatást kínálnak. Ha azonban becsületsértésért ugorjon ki, vagy szerezze meg a bakancsot, akkor előfordulhat, hogy be kell vonnia a szolgálatot, hogy visszafizesse a rád pazarolt tandíjat.

A jelenlegi főiskolai hallgatók is pályázhatnak a Reserve Officer Training Corps (ROTC) ösztöndíjára. Nem feltétlenül kell ösztöndíj a ROTC-n való részvételhez és a jutalékért való versengéshez, de aki meg tudja szerezni az anyagi díjat, az sokkal könnyebben fogja a pénztárcáját. Vannak még olyan iskolák is, amelyeket teljes mértékben a ROTC ural, például a Virginia Katonai Intézet vagy a Norwich Egyetem.

Végül, de nem utolsósorban, azok a tisztek, akik megbízásukat szolgálati akadémián vagy ROTC-ösztöndíjon kívül kapták, továbbra is jogosultak a Post-9/11 GI Billre, amely továbbra is felhasználható második alapképzés, diploma megszerzésére vagy akár. házastársra vagy gyermekekre ruházzák át .

Fizetési különbségek

A menedzser többet tesz, mint a munkás, világos és egyszerű. A besorozott pályafutás jelentős anyagi haszonnal jár az idő múlásával, de a megbízott tisztek nagyobb kereseti erővel lépnek ki a kapun.

Vegyünk egy vadonatúj közlegényt (E-1) és egy hadnagyot (O-1). A 2012-es katonai fizetési táblázatok szerint a hadnagy az első napot a közlegény havi alapbérének közel kétszeresével kezdi, vagy éves fizetése (juttatások nélkül) 33 940,80 dollár és a közlegény 17 892 dollárja.

A promócióig eltöltött átlagos idő alapján besorozott és tisztek , tegyük fel a legjobb forgatókönyvet négy évvel később: a közlegény őrmester, a hadnagy pedig kapitány (O-3). A kapitány még mindig körülbelül kétszer annyi pénzt keres, de ez mostanra 60 372 dolláros éves fizetést jelent, szemben az alig 30 000 dollárral.

Van azonban néhány dolog, amit szem előtt kell tartania:

  • Soha ne döntsön katonai karrierről kizárólag fizetés alapján. A katonai szolgálat nem csak munka, hanem elhívás is. Ha nem hagyja magát a hívás, akkor a végén elégedetlen lesz, függetlenül attól, hogy mennyi pénzt dobnak rád.
  • Ezek az adatok teljesen figyelmen kívül hagyják a többit előnyöket mint az egészségügy, az életbiztosítás és a lakhatás. A civil világban mindez a zsebből jön, ami azt jelenti, hogy az alapbére minden fillérje értékesebb a szolgáltatásban.
  • Vezető vezetőként a tisztek általában több saját költséget fizetnek, mint besorozott kollégáik, például az egyenruhák kezdeti költségeit és a megélhetési költségeket a korai szakmai képzés során.

Rugalmas karrier és változatos tapasztalatok

A sikeres tiszt általában a kis egység vezetéséből a nagyobb és magasabb parancsnoki beosztásokba lép, amelyek bár inkább adminisztratív és politikai jellegűek, nagyobb kihívást, presztízst és befolyást is jelentenek.

A tisztek sokrétűbb feladatokat és szerepköröket is vállalnak, ahelyett, hogy csak rájuk szakosodnának Katonai foglalkozási specialitás (MOS), amely üdítő új kihívásokat és környezetváltásokat kínálhat a karrier során. A pilóta a tengerészgyalogságnál Például előretolt légi irányítóként húzhatja le az időt a földön, ahol a légicsapások koordinálására és a gyalogság egyéb támogatására specializálódott.

A tisztek magas rangú rézfúvós vagy polgári tisztviselők megbízottjaként is szolgálhatnak, vagy karrierjük csúcsán maguk is a Pentagon tisztségviselői lehetnek. Ha egy bizonyos foglalkozásra szeretne szakosodni, előfordulhat, hogy a jutalék nem az Ön számára való. Néhány kivételtől eltekintve a MOS-feladatokat gyakran a jutalék megszerzése és az alapképzés elvégzése után adják meg, nagyobb hangsúlyt fektetve a szolgáltatás igényeire, mint az Ön személyes preferenciáira.

Munkalehetőségek szervizelés után

A veterán tiszteknek két nagy előnyük van a munkaerőpiacon: főiskolai végzettség és bizonyított vezetői tapasztalat. Bár a besorozott veteránok diplomát is szerezhetnek, és sokan kiemelkedő vezetők, úgy tűnik, számos nagy cég célba veszi a fiatal katonatiszteket, például hadnagyokat és századosokat.

Számos olyan nyomozati jelentés, amelyet olyan helyeken tettek közzé, mint a Veteran Journal és a CNN Money, azt találták, hogy a vállalatok hajlamosak előnyben részesíteni a fiatal katonatiszteket a besorozott tisztekkel szemben.

A távmunka meghatározása és példái

Sokan dolgoznak a számítógépen és beszélnek telefonon

•••

Sam Edwards / Caiaimage / Getty Images

TartalomjegyzékKiterjedTartalomjegyzék

A távmunka olyan foglalkoztatási megállapodás, amelyben a munkavállaló a munkáltató irodáján kívül dolgozik. Ez gyakran azt jelenti otthonról dolgozni vagy otthonhoz közeli helyen, például kávézóban, könyvtárban vagy közös munkahelyen.

Tudjon meg többet a távmunkáról, annak működéséről, valamint előnyeiről és hátrányairól.

Mi az a távmunka?

Amikor távmunkát végez, akkor a szervezet épkézláb telephelyén kívül dolgozik, és általában technológiát használ a munkája elvégzéséhez, valamint a munkaadójával vagy alkalmazottaival való kapcsolattartásra.

Számos iparág – beleértve az értékesítést, a kiadást, az ügyfélszolgálatot és a marketinget – kínál távmunka állások . Számos irodai munka és technológiai pozíció (beleértve a számítógép- és szoftverprogramozást) távmunkával is elvégezhető.

Egyes egészségügyi szakemberek, köztük az egészségre vonatkozó állítások elemzői, sőt egyes radiológusok is elkezdtek otthonról dolgozni.

Alternatív nevek: Távmunka, e-ingázás, távmunka

Tudatában kell lennie munkahelyi csalások ha távmunka pozíciót keres. Sok csalás könnyű pénzt ígér a jelentkezőknek otthoni munkából, de valójában el akarják venni a pénzét vagy a személyazonosságát. Jelentkezés előtt feltétlenül tájékozódjon egy cégről, és soha ne fizessen pénzt egy potenciális munkáltatónak.

Hogyan működik a távmunka

Ahelyett, hogy az irodába utazna, a munkavállaló telekommunikációt használ a munkatársakkal és a munkáltatókkal való kapcsolattartásra. Ilyenek lehetnek a telefon, az online csevegőprogramok, a videomegbeszélés-platformok és az e-mail.

Az irodai dolgozók számára a technológia (például a Slack és a Zoom) megkönnyítette az otthoni munkát. A WiFi hozzáférés gyakorlatilag zökkenőmentessé teheti a kommunikációt.

A munkavállaló időnként beléphet az irodába, hogy személyesen részt vegyen a megbeszéléseken, és kapcsolatba léphessen a munkáltatóval, azonban a távkonferenciák sok lehetőségének köszönhetően néha nincs szükség az irodába való látogatásra.

Egyes alkalmazottak teljes munkaidőben távmunkában dolgoznak, míg mások a hét egy részében távolról dolgoznak, és a hét hátralévő részében az irodába mennek.

A távmunka előnyei és hátrányai

Profik
  • Rugalmasság

  • Pénzt takarít meg

  • Alkalmazotti elégedettség

Hátrányok
  • Több lehetséges zavaró tényező

  • Nehéz lehet 'kihúzni'

  • Magányosság

Előnyök magyarázata

Nagyobb rugalmasság: A távmunka nagyobb szabadságot biztosít a dolgozóknak munkaidejük és munkahelyük tekintetében. Nagyobb rugalmasságot biztosít a munkavállaló számára a munka és a személyes kötelezettségek egyensúlyának megteremtésében, mint például az iskolai átvétel vagy egy beteg családtag gondozása. A kevesebb utazási idő általában azt is jelenti, hogy több idő jut a személyes ügyekre.

Pénzt takarít meg: A távmunka a munkavállaló és a munkáltató pénzt is megtakaríthat. A cégek pénzt takaríthatnak meg mindenen, ami az iroda működtetésével kapcsolatos, az alkalmazottak pedig az ingázáson. Ha pedig a munkáltató fizet a wifiért, telefonszolgáltatásért vagy egyéb, a távmunkához kapcsolódó rezsiért, akkor ezen is spórolhat a munkavállaló.

Alkalmazotti elégedettség: A teljes munkaidőben dolgozó távmunkások 22%-kal jobban elégedettek a munkájukkal, mint azok, akik nem dolgoznak távolról. A munkaadók számára ez általában magasabb megtartási arányt jelent.

A távoli dolgozók körülbelül egynegyede keres több mint 100 000 dollárt évente, de a helyszínen dolgozóknak csak 8%-a keres több mint 100 000 dollárt évente.

Hátrányok magyarázata

További lehetséges zavaró tényezők: Az otthonról dolgozó emberek figyelmét könnyen elterelhetik olyan dolgok, mint a gyerekek, háziállatok, mások vagy szobatársak. A kávézóban vagy hasonló helyen végzett munka is elvonhatja a figyelmet.

Nehéz lehet „kihúzni”: Az otthonról dolgozók láthatják, hogy elmosódnak a határvonalak a munkaidő és a személyes idő között, ami megnehezíti a munkavégzés abbahagyását a nap végén. Fennáll a veszélye annak is, hogy munkaidőn kívül dolgoznak.

Magányosság: Egyesek az otthoni munkavégzést egy kicsit elszigeteltnek találhatják, mert nincsenek munkatársaik közelében. Ez különösen igaz az egyedül élőkre.

A távmunka megkönnyítése érdekében lehetőség szerint legyen külön munkaterület, készüljön fel úgy, mintha dolgozni készülne (zuhanyozik, reggelizik stb.), határozott kezdési és befejezési idővel, és folytonos kommunikációt tartson fenn vezetőjét vagy alkalmazottait.

Kulcs elvitelek

  • A távmunka magában foglalja a hagyományos irodán kívüli munkát, és a technológia használatát a munkája elvégzéséhez.
  • Más néven távmunka, e-ingázás és távmunka.
  • Sokféle munkáltató engedélyezi a távmunkát.
  • Vannak, akik teljes munkaidőben távmunkában dolgoznak, míg mások csak a munkahetük egy százalékát teszik meg.
  • A távmunkának számos előnye van, mint például a nagyobb rugalmasság, a pénzmegtakarítás és a nagyobb boldogság, de lehetnek árnyoldalai is.

Cikkforrások

  1. Owl Labs. ' A távmunka állapota 2019 .' Hozzáférés: 2020. június 27.

Tudja meg, mit kell tartalmaznia, és tekintse meg a példákat

Üzletember ül az íróasztalnál, használ laptop

••• Jose Luis Pelaez Inc / Getty Images

TartalomjegyzékKiterjedTartalomjegyzék

Mi az a hideg kapcsolattartó kísérőlevél, és hogyan segítheti az álláskeresést? A hideg kapcsolattartó kísérőlevél egy olyan dokumentum, amelyet az önéletrajzával együtt küldenek a címre cégek, amelyek nem hirdettek állást .

A hideg kapcsolattartó motivációs levél elküldése lehetőséget ad arra, hogy a cég mérlegelje az elhelyezkedését. Mivel az ilyen típusú levél megírása időt vesz igénybe, célszerű csak olyan cégeknek küldeni hideg kapcsolattartó motivációs leveleket, amelyeknél nagyon szeretne dolgozni.

Példa a hidegérintkezős fedőlevélre

A következő példa egy hideg kapcsolatfelvételi kísérőlevélre, amelyet olyan munkáltatónak küldtek, amely nem hirdetett álláslehetőségeket. Töltse le a hideg kapcsolatfelvételi kísérőlevél sablont (kompatibilis a Google Dokumentumokkal és a Word Online-szal), vagy lásd alább további példákat.

Képernyőkép egy hideg kapcsolattartó fedőlevélről

TheBalance 2018

Töltse le a Word sablont

Példa a hidegérintkezős fedőlevélre (szöveges változat)

Susan Sharpe
Fő utca 123
New York, NY 11111
555-555-5555
susan.sharpe@email.com

2020. augusztus 17

Mr. David Paulin
Greenwood elemi igazgató
1390 Broadway
New York, NY 11111

Tisztelt Paulin úr!

Az olyan független iskolák, mint a Greenwood Elementary, szorgalmas, szervezett adminisztratív személyzetet igényelnek, hogy biztosítsák az iskola sikeres és hatékony működését. Adminisztratív tapasztalataim és szervezési készségeim hozzájárulnak a Greenwood School hosszú távú sikereihez.

Széles körű adminisztratív tapasztalattal rendelkezem egyetemi környezetben. Az elmúlt két évben az XYZ Főiskola Koragyermekkori Központjában dolgoztam, ahol felváltva végeztem a gyerekeknek szóló tevékenységeket és válaszoltam a telefonra, egyeztettem a szülői értekezleteket, és más szervezési feladatokat is elláttam.

Gyakornokként a 123-as Általános Iskola igazgatójaként is dolgoztam, különféle irodai feladatokat vállalva, miközben az akadémiai adminisztrátor mindennapi feladatait is közvetlenül szemügyre vettem.

Mellékeltem az önéletrajzomat, és szívesen beszélnék Önnel arról, hogyan tudnék jelentősen hozzájárulni a Greenwood School napi működéséhez. A jövő héten felhívlak, hogy megbeszéljük az interjút. Köszönöm az idődet és a megfontolásodat.

Tisztelettel,

Susan Sharpe (aláíró nyomtatott levél)

Susan Sharpe

Kiterjed

Hideg kapcsolattartó levél küldése e-mailben

Ha motivációs levelét e-mailben küldi, tüntesse fel a nevét és a munkakörét az üzenet tárgyában:

Tantárgy: Érdeklődés Susan Sharpe-tól

Kiterjed

Sorolja fel a sajátját elérhetőségeit az aláírásában , nem pedig a levél törzsében:

Tisztelettel,

Susan Sharpe
Fő utca 123
XYZ Town, NY 11111
E-mail: susan.sharp@mail.com
Cell: 555-555-5555

Kiterjed

Milyen információkat kell tartalmaznia a levélben

A szokásos kísérőlevélhez hasonlóan az Ön célja, hogy felkeltse a vállalat figyelmét, és megmutassa, hogy Ön kiváló jelölt. A hideg kapcsolattartó motivációs levelet azonban nehezebb megírni, mivel nem alapozhatja meg az álláspontját a munkaköri leírásban megadott információkra.

Levelében jelezze érdeklődését a szervezet iránt, azonosítsa legrelevánsabb készségek és tapasztalatok , és magyarázza el, mit ajánlana a szervezetnek. Különösen azért, mert kéretlen leveleket küld, határozottan kell megfogalmaznia, hogy miért érdemes megfontolni.

Például mondhatja:

A cége által elnyert díjak alapján egyértelmű, hogy Ön a legjobbat hozza ki a Widget X-ből. A Widget X összeállítására vonatkozó útmutatások azonban nem olyan dicséretesek. Ebben tudok segíteni: Díjnyertes műszaki íróként kiválóan tudok bonyolult dolgokat világosan, egyszerű nyelven elmagyarázni.

Kiterjed

Íme azok az alapvető elemek, amelyeket fel kell tüntetni a hideg kapcsolattartó kísérőlevelében:

Egy jó horog

Kezdje határozott tárgysorral – ez segít abban, hogy a címzett megnyissa az e-mailt, annak ellenére, hogy nem ismeri fel a feladót. Kipróbálhat agresszív tárgysorokat, például „Miért van szüksége jobb rendezvényszervezőre” vagy „Növelje eladásait 10%-kal”. Vagy próbálkozzon finomabb megközelítésekkel, például „Gyors kérés – marketing pozíciók” vagy „Tapasztalt marketinges, aki érdeklődik az X cég iránt”.

Ha ismer valakit közösen, írja be a személy nevét a tárgy sorába.

Emellett érdemes egy figyelemfelkeltő első mondatra, amely mind azt üzeni, amit szeretne (munka; tájékoztató interjú), és azt is, hogy mit tud ajánlani.

Amit Ön kínálna

Tisztázd, miért lennél előny. Itt jön a képbe a kutatás: Össze akarja kapcsolni a vállalat igényeit és céljait készségeivel és képességeivel. Mutassa meg, hogyan vagy alkalmas arra, hogy segítse a vállalatot küldetésének elérésében, legyen szó akár több kütyü eladásáról, akár időben történő szállításról.

Ha csatlakozik, említse meg

Ha van olyan kapcsolata, amelyet meg tud említeni, feltétlenül szerepeltesse ezt az információt a levél első néhány mondatában. (Mindig előtte ellenőrizze, hogy a c a kapcsolat jól érzi magát, beleértve a nevüket is és készen áll az Ön ajánlására.)

Bizonyítékot szolgáltatni

Nagyszerű azt mondani, hogy már bizonyított PR-kampányok elindítása terén; még jobb, ha linket küld a kampány sikeréről szóló cikkhez vagy sajtóközleményhez. Adjon meg egy linket vagy mellékleteket a portfóliójához, írjon klipeket és minden egyéb releváns bizonyítékot a munkájáról.

Tartalmazza a következő lépéseket

Fejezze be e-mailjét a következő lépések felkínálásával, például egy esetleges időpont megjelölésével egy utóhívásra vagy egy interjúra vagy beszélgetésre. Míg a cél végső soron egy állásinterjú lehet, kisebb kérések, mint pl tájékoztató interjú , a cégbejárás, vagy a következő állásbörzével kapcsolatos információkérés könnyebben teljesíthető.

Mielőtt hideg kapcsolattartói kísérőlevelet küldene

Megéri hideg kapcsolattartó leveleket küldeni? Ez egy trükkös kérdés megválaszolása. Amint láthatja, egy erős hideg kapcsolattartó motivációs levél elkészítése annyi időt vesz igénybe – vagy még többet –, mint egy motivációs levél, amelyet egy közzétett munkaköri leírásra válaszolva írnak. És még egy erős, célzott levél esetén sem garantálható, hogy a társaság fogékony lesz a nyitányára.

Ez azonban nem jelenti azt, hogy a hideg kapcsolati levelek és e-mailek soha nem hoznak eredményt.

Ha meggyőzően küld e-mailt, és világosan elmondja, miért van szüksége a cégnek valakire, mint te, az sokkal jobban felkelti a figyelmet, mint egy a sok motivációs levélben található e-mailek közül, amelyek egy közzétett ajánlatra válaszolnak.

A hideg motivációs levél sikerének nagy része az időzítésen, a vállalat megértésében és a levél minőségén múlik. Ez a technika nagy valószínűséggel akkor lesz sikeres, ha igazán szenvedélyesen rajong egy cégért, és úgy gondolja, hogy előnye lesz.

Mielőtt elküldene hideg kapcsolattartói kísérőlevelet, végezzen kutatást. A vállalat ismeretén túl a legmegfelelőbb személynek is el kell küldenie levelét. A LinkedIn segítségével megtudhatja azon részleg vezetőinek vagy alkalmazottainak nevét, ahol dolgozni szeretne.

További hideg kapcsolati levél példák

Cikkforrások

  1. CareerOneStop. ' Érdeklődő levelek .' Hozzáférés: 2020. augusztus 17.

Az alkalmazotti kézikönyv segít az alkalmazottaknak tudni, mi a fontos a munkahelyén

Egy nő egy jegyzetfüzetbe ír

••• Oli Kellett/ Taxi/ Getty Images

TartalomjegyzékKiterjedTartalomjegyzék

Milyen tartalmat ajánlunk az alkalmazotti kézikönyvnek?

Íme az irányelvek, eljárások, juttatások, a munkaviszonnyal kapcsolatos elvárások, a szakmai magatartással kapcsolatos elvárások és egyebek, amelyek gyakran megtalálhatók egy munkavállalói kézikönyv . Ez a minta tartalomjegyzék a fizetéssel, a teljesítményelvárással és a jogi kérdésekkel is foglalkozik.

Kérjük, használja ezeket a mintákat útmutatóként saját alkalmazotti kézikönyve szabályzatának és tartalmának kidolgozásához. Ezt a tartalomjegyzéket és a hivatkozott irányelveket, cikkeket és egyéb anyagokat a szerző írásos engedélye nélkül nem szabad online újranyomtatni vagy közzétenni.

Ha további források állnak rendelkezésre a webhelyen egy adott alkalmazotti kézikönyv-elemről, kattintson a hivatkozásokra, hogy további cikkeket, irányelveket, ellenőrző listákat és űrlapokat találjon itt a központi érdeklődésre.

Áttekintés és foglalkoztatási kapcsolat

Általános foglalkoztatási információk

Munkahelyi jelenlét

Munkahelyi professzionalizmus és cégképviselet

Bérszámfejtési információk

  • Kompenzációs ütemterv
  • Felvételi idő dolgozott

Előnyök

  • Előnyök Jogosultság
  • Egészségbiztosítás
  • Fogorvosi biztosítás
  • Látásbiztosítás
  • Csoportos életbiztosítás
  • Fogyatékosságbiztosítás
  • KOBRA
  • Egészségügyi rugalmas költési számla (FSA)
  • 401(k) Terv
  • Bónuszok
  • Munkavállalók kompenzációja (cikk)
  • Munkanélküli kompenzáció (cikk)
  • Költségtérítés
  • Oktatási segítségnyújtás (cikk)
  • Munkavállalói Segítő Program (EAP)
  • Fizetett jogsegély
  • Kiegészítő Biztosítás
  • Alap lehetőségek
  • Alkalmazotti kedvezmények
  • Nyugdíjazás

Munkavállalói munkaszünet

Vállalati berendezések és elektronikai eszközök használata

Monitoring a munkahelyen

Teljesítményelvárások és -értékelés

Kérjük, vegye figyelembe, hogy a megadott információk hitelesek, de nem garantálják a pontosságot és a jogszerűséget. Az oldalt világszerte széles közönség olvassa és munkaügyi törvények és a szabályozás államonként és országonként eltérő. Kérem kérjen jogi segítséget , vagy állami, szövetségi vagy nemzetközi kormányzati források segítségét, hogy megbizonyosodjon arról, hogy jogi értelmezése és döntései megfelelnek az Ön tartózkodási helyének. Ez az információ útmutatást, ötleteket és segítséget nyújt.

Női katona beszél a smartphone

•••

Sean Murphy / Getty Images

A légierő toborzójaként lehetősége lesz legalább egyszer hazahívni alapkiképzés , és attól függően, hogy Ön és a csoport többi tagja (más néven „repülés”) hogyan teljesít, további hívási engedélyeket is kaphat.

Első telefonhívás

Az első otthoni hívás az egyetlen kötelező telefonhívás, amelyet a képzési oktatóknak (TI) kell engedélyezniük az újoncoknak. Valószínűleg az érkezése utáni első szombaton vagy vasárnap délután fog megtörténni, de ez nem egy szigorú szabály. Ez alapvetően a TI-n múlik. Ez egy nagyon rövid telefonhívás lesz, körülbelül három perc, elegendő idő a levelezési információk átadásához.

Előre készítse fel családját vagy más szeretteit erre a telefonhívásra, mert előfordulhat, hogy nem hangzik „jól”. Ez a bizonyos szakasz kiképzés stresszes, mindkettő fizikailag és pszichológiailag, és a családtagjai ezt a hívás során felvehetik. Nem számít, milyen kényelmetlenül érzi magát, a legjobb, ha megpróbál higgadtnak maradni, amikor a családjával beszél.

Nem igazán lesz időd elmondani nekik, hogy jól vagy; lesz időd kiköpni a levelezési címedet, aztán oda kell adnod a telefont a sorban következő újoncnak. Győződjön meg róla, hogy Ön és családja felkészülve az élményre .

Patio szünetek

Az első kötelező telefonálás után kiváltság kérdése, hogy milyen gyakran hívhat haza. A telefonok minden kollégium szüneti teraszán találhatók. Repülésként kereshet teraszszüneteket, ha boldogan tartja a TI-t. Ha a repülés jól megy, a TI több teraszszünetet biztosít. Ha a repülése nem megy jól, a TI visszatarthatja a teraszszüneteket. A TI-k nagy mozgásteret kapnak ezen a területen.

Az első telefonhíváson kívül csak az engedélyezett teraszszünetekben hívhat haza. És mondanom sem kell, hogy a legtöbb kiképzőtábor során nem fogsz hozzáférni mobiltelefonokhoz.

Kártyás telefonkártyák

Szerencséje lehet, és az Ön TI-je teraszszünetet ad járatának, amikor senki másnak nincs ilyen, vagy feljuthat a teraszra, és megtudhatja, hogy az épületben minden más TI úgy döntött, hogy egyidejűleg a járatainak teraszszünetet ad. Az, hogy mennyi ideig tud majd telefonon csevegni, attól függ, hogy mennyi ideig tart a teraszon, és hányan várják a telefon használatát.

Sok más aggódó ember fog sorban állni, hogy Önnel egy időben használhassa a fizetős telefont. Minden kollégiumi épületnek csak egy terasza van, és minden épületben több járat is található. Ne feledje, ezek fizetős telefonok, így felgyorsíthatja a folyamatot, ha magával visz egy előre fizetett telefonkártyát az alapképzésre. Így nem kell átmennie a kezelőhöz, hogy megbeszélje a gyűjtést.

Ez a munka jelentős szakértelmet és képzést igényel

TartalomjegyzékKiterjedTartalomjegyzék

Kép: Grace Kim The Balance 2019

A National Aeronautics and Space Administration (NASA) kétévente pályázatot kér űrhajósjelölti programjába.

A hidegháborús kezdetének megfelelően a NASA űrhajósprogramja eredetileg az Egyesült Államok hadseregének legjobb és legokosabb pilótáit célozta meg, köztük Scott Carpenter tengerészrepülőt és John Glenn tengerészgyalogos társát. Az űrhajósok azóta változatosabb civil közösségekből, például mérnökökből, tudósokból és oktatókból származnak, de a katonaság továbbra is a jelöltek fontos forrása.

A katonaság jelenlegi űrhajósjelöltjei megtartják rangjukat és szolgálati kötelezettségeiket, amíg a texasi houstoni Lyndon Johnson Űrközpontba osztják be őket egy ötéves körútra.

NASA követelmények

Bár az érettségi utáni diplomákat részesítik előnyben, a NASA olyan űrhajósokat szeretne, akik legalább főiskolai diplomával rendelkeznek – különösen olyannal, amely a mérnöki, biológiai, fizikai vagy matematikai tudományokra összpontosít.

Nem akarnak új diplomásokat sem: a leendő űrhajósoknak legalább három év kapcsolódó, fokozatosan felelősségteljes szakmai tapasztalattal kell rendelkezniük. bár a mesterképzés egy évet, a doktori fokozat pedig három évet helyettesíthet ebből a követelményből.

A shuttle pilótáknak és parancsnokoknak legalább 1000 órás parancsnoki tapasztalattal kell rendelkezniük.

Ezenkívül minden jelöltnek – katonai vagy polgári – teljesítenie kell a NASA űrkutatását, és meg kell felelnie bizonyos magassági és súlykövetelményeknek.

A többi űrutazásra jogosult személyhez hasonlóan az űrhajósoknak is normál színlátással (nem színvaksággal), hallással és egyensúlyi állapottal kell rendelkezniük. Nem fordulhat elő krónikus migrén, epilepszia vagy pszichés állapot, például klausztrofóbia.

Ha olyan állapota van, amely olyan gyógyszereket igényel, amelyek befolyásolhatják az éberséget vagy az ítélőképességet, akkor valószínűleg kizárt, hogy űrhajós legyen.

A pályázóknak át kell menniük egy háttérellenőrzésen is, amely legalább titkos szintű biztonsági tanúsítványra jogosult. Bár nem kötelező, a fizika, geometria, trigonometria, algebra és számítástechnika terén végzett középiskolai munka hasznos alapozónak számít.

Az űrhajósjelölteknek háttérellenőrzésen is át kell menniük, és legalább a titkos szintű biztonsági tanúsítvány . Ez magában foglalja a jellem és a pénzügyek alapos háttérellenőrzését, és a kábítószer-használat vagy az alkohollal való visszaélés előzményei kizáróak lehetnek.

És bár nem kötelező, a fizika, geometria, trigonometria, algebra és számítástechnika terén végzett középiskolai munka mind hasznos alapozónak számít.

Az űrhajósok katonai követelményei

Általánosságban elmondható, hogy a katonai űrhajós jelöltek az Egyesült Államok állampolgárai és megbízott tisztek legalább öt év aktív szolgálati idővel.

A NASA diplomakövetelményein kívül a hadsereg és a tengerészgyalogság előírásai felsorolják azokat a fokozatokat is, amelyek nem fogadhatók el, többek között:

  • Orvosi technológia
  • Pszichológia (kivéve, ha klinikai, fiziológiai vagy kísérleti)
  • Gondozás
  • A gyakorlatok élettana
  • Társadalomtudományok
  • Repülés

A NASA minden reménysége a szövetségi toborzási központon keresztül jelentkezik USAJobs , de a katonajelöltek is továbbítják a jelentkezést parancsnoki láncukon keresztül.

Annak ellenére, hogy a NASA azonnal látja a kérelmet, a szolgálatok mindegyike beleszól a folyamatba egy vizsgabizottságon keresztül – ez ugyanaz a főhadiszállási bizottság, amely az előléptetésekről dönt. A tengerészgyalogság azonban 2012 áprilisában lemondott a vizsgabizottságról, mivel azt gondolta, hogy a NASA tudja a legjobban, hogyan válasszon űrhajóst.

Karrierkilátások űrhajósoknak

A katonaságon keresztül bekerülni az űrhajós programba méltó cél, de sok türelmet, előrelátást és elhivatottságot igényel. Az űrprogram jövőjére vonatkozó garanciák hiányában pedig nagy a bizonytalanság azzal kapcsolatban, hogy milyen állásokat kaphatnak majd a képzett űrhajósok, és mikor.

TartalomjegyzékKiterjedTartalomjegyzék Üzletember felülvizsgálja önéletrajzát az asztalán

jamesteohart / Getty Images

Mikor mit kezdjen az önéletrajzával a neved megváltozott ? Az emberek mindenféle ok miatt megváltoztatják a nevüket, a hétköznapitól a nem mindennapiig. Függetlenül attól, hogy nemrégiben házasodott meg, elvált, vagy más oka van a névváltoztatásra, tanácsot kell adnia a leendő munkáltatóknak, hogy más néven alkalmazták, hogy teljes képet kapjanak munkatörténet .

Függetlenül attól, hogy miért változtatta meg a nevét, a karrier közepén végzett névváltoztatás a jogosítványok és a hitelkártyák frissítésén túl egy teljesen új bonyodalommal jár. Például meg kell terveznie, hogyan fogja ezt feltüntetni önéletrajzában és álláspályázatában.

Az alábbiakban bemutatjuk, hogyan kezelheti a névváltoztatást az önéletrajzában, a listázás lehetőségeivel és példákkal.

Mindkét nevet fel kell tüntetnie az önéletrajzában?

Miért nem ütöd be az új nevedet az önéletrajzodba, és folytatod a vidám utat? Nos, egyrészt a személyes márkaépítés fontos manapság, és még ha úgy döntött, hogy megváltoztatja a sajátját a hivatalos név megváltoztatásával, azt szeretné, hogy az elért eredményeid kövessenek.

Ezen túlmenően fontos, hogy az önéletrajz egyezzen a foglalkoztatási előzményeivel, hogy a munkaerő-felvételi vezetők és a munkát végző személyek háttérvizsgálat könnyen nyomon követheti Önt A ponttól B pontig, és tudja, hogy az vagy, akinek mondod magad.

Tehát hogyan kell listáznia a névváltoztatást a sajátján önéletrajz ? Íme néhány lehetőség, amelyek használhatók önéletrajzokhoz, motivációs levelekhez és álláspályázatokhoz, valamint egy példa az önéletrajzra, amely tartalmazza a jelenlegi és a korábbi nevet is.

Lehetőségek névváltoztatás említésére az önéletrajzban

Ha a neve házasság, válás vagy más ok miatt megváltozott, több lehetőség is van arra, hogy a változást belefoglalja az önéletrajzába.

Önéletrajzában mindkét nevet megadhatja. Vagy tegye a korábbi nevét zárójelbe, vagy adja meg mindkét nevet, az előző nevét kisebb betűtípussal:

Nancy (Smith) Simmonds
Első (Maiden) Utolsó

vagy

Nancy Simmonds
korábban Nancy Smith

Az alábbi önéletrajzi példában az álláskereső zárójelbe tette korábbi vezetéknevét.

Amikor megadja nevét egy álláspályázaton, ugyanazt a formátumot követheti, mint az önéletrajznál. Például Nancy (Smith) Simmonds vagy Jonas (Cook) Coverdale.

Példa önéletrajzra névváltoztatással

Ez egy példa a névváltoztatást tartalmazó önéletrajzra. Töltse le az önéletrajzi sablont (kompatibilis a Google Dokumentumokkal és a Word Online-szal).

Képernyőkép egy névváltoztatási minta önéletrajzáról Töltse le a Word sablont

Példa önéletrajzra névváltoztatással (szövegverzió)

Katherine (Smith) Kérelmező
Fő utca 123
White Plains, NY 12345
(123) 456-7890
katherine.applicant@email.com

BUTIK ÉRTÉKESÍTÉSI VEZETŐ

Kiváló ruhabutik üzletek létrehozása szilárd irányítás révén

A tisztelt értékesítési vezető 10+ éves tapasztalattal rendelkezik a személyzet irányítása, a bérszámfejtés, az ütemezés, az értékesítési jelentések készítése, a készletfelügyelet és az ügyfélkör vezetése terén, egy kiváló butik pozíciót keres.

A kulcsfontosságú készségek a következők:

● Új regiszterfunkciók integrálása

● Értékesítők képzése és felügyelete

● Megrendelések leadása és készletfeltöltés

● Boutique Windows tervezése

● Magasjegyű termékek értékesítése

● A heti áruk átvételének kezelése

SZAKMAI TAPASZTALAT

Panorama Speciality Boutique, White Plains, NY
ASSZISZTENS MENEDZSER (2018. február – jelen)
Kezelje a bérszámfejtést és ütemezést, készítsen jelentéseket, kezelje a leltárt és az e-maileket, kezelje az ügyfélkönyvi nyilvántartásokat, adjon le rendeléseket az áruk feltöltésére és a termékek átvételére.

Figyelemre méltó teljesítmények:

● Kiterjedt munka a vizuális szabványokkal és a magas árú termékek értékesítésével.

● Több mint 25 butik kirakatablakot terveztek, így két év alatt megduplázták az eladásokat.

BLOOMINGDALE, White Plains, NY
ÉRTÉKESÍTÉSI MUNKATÁRS (2012. június – 2018. február)
Létrehozott trunk bemutatókat, és havonta járt klinikákra az új bejövő divatvonalakért.

Figyelemre méltó teljesítmények:

● Együttműködött szabókkal és varrónőkkel a szerelvények elrendezésében és az ügyfelek elégedettségének biztosításában.

● Felügyelte és visszajelzést adott az új értékesítési munkatársak privát vásárlási találkozóiról.

OKTATÁS ÉS MEGJEGYZÉS

RAMPO KOLLÉGIUM , Arlington, VA
Bachelor of Arts angol nyelvből (Minor: Business; 3,75 GPA; Honor Roll Every Semester), 2012

Tanúsítványok

Certified Sales Associate (CSA) • Tag, National Retail Sales Federation (NRSF)

Technológiai készségek

Microsoft Office Suite, beleértve az Excelt is • Jártas a pénztárgép szoftverekben, beleértve a Nextart is

Kiterjed

Említse meg a munkáltatónak

Ne aggódjon amiatt, hogy a munkáltatónak nehézséget okoz az Ön referenciáinak vagy munkatörténetének ellenőrzése egy névváltoztatás bejelentése. Tájékoztathatja a leendő munkáltatót, hogy a korábbi nevén vannak munkaügyi nyilvántartások.

Felvételkor készüljön fel arra, hogy az új nevével együtt dokumentumokat nyújtson be. A munkáltatóknak ellenőrizniük kell az Ön foglalkoztatási jogosultságát, és a foglalkoztatási okmányok új munkát kell kezdenie, meg kell egyeznie a nevével.

Légy következetes

A következetesség kulcsfontosságú az álláspályázathoz szükséges anyagok bemutatásakor. Ma már nem ritka, hogy a házas nőknek a helyzettől és a körülményektől függően többféle neve van. Vegyünk például egy házas írót, akinek van szerzője, hivatalos neve és születési neve.

Habár készen kell állnia arra, hogy mindhárom változat listáját átadja leendő munkáltatójának, hogy segítse személyazonosságának és hátterének ellenőrzését, a jelentkezési anyagoknak egyetlen, következetes nevet kell tükrözniük – az egységes, következetes üzenethez, amelyet közvetíteni szeretne. személyes márkaépítési stratégiájának része.

A cél az, hogy a lehető legkevesebb szóban fejezze ki, ki vagy, és mit ért el, anélkül, hogy a munkaerő-felvételi vezetőt információ után kutatná.

Ellenkező esetben fennáll annak a kockázata, hogy úgy néz ki, mintha megváltoztatta volna a nevét, hogy elrejtőzzön a hitelezők vagy a törvény elől, ahelyett, hogy megházasodna, lemondna egy gyűlölt vezetéknévről, vagy akár csak egy választott nevet vesz fel, amely jobban hasonlít az Ön által érzelmekre. magad lenni.

Mary Beth Evans Dr. Eichenberry szerepében

•••

Will Hart / NBC Universal

A törvényről szóló televíziós műsorok gyakoriak – a könnyed viteldíjaktól, mint a „Drop Dead Diva” és „Ally McBeal” egészen az olyan mélyebb drámákig terjednek, mint a „Törvény és rend” és „Hogyan lehet megúszni a gyilkosságot”. Ha azonban van valami, ami mindenütt igaz, az ez – bár a műsorok népszerűek és szórakoztatóak, az ügyvédek azzal érvelnek, hogy jogi terület gyakran hamisan ábrázolják a televízióban. Különböző listákról gyűjtöttük össze a nyolc legnépszerűbb legális televíziós sorozatot, a múltban és a jelenben, és azt, hogy mit tévednek el – és mit tévednek.

Törvény és rend (minden verzió)

A „Törvény és Rend” jó munkát végez, hogy megmutatja a kapcsolatot a rendőrség – a bűnözőket elfogó emberek – és a kerületi ügyészek – azok között, akik a bűnözőket börtönbe zárják. Úgy tűnik azonban, hogy ez minden rendben van.

Az előadás rendkívül szórakoztató, de több szempontból is félrevezető. Először is, a legtöbb „Törvény és rend” bûnözõje végül valamilyen módon bevallja a bûn elkövetését – a vallomások nem túl gyakoriak, és az ügyvédeknek általában sokkal kevesebbel kell dolgozniuk, amikor megpróbálják betartani az ítéletet. Valóban felgyorsítja a büntető igazságszolgáltatás folyamatát is – a nézők egy órás epizód végén láthatják a happy endet (azaz az ítéletet), de ez egyáltalán nem reális. A jog egy cseppet sem felgyorsult terület, és gyakran évekbe telik, amíg az ügyvédek a bíróság elé kerülnek, hogy vádat emeljenek vagy megvédjék ügyfeleiket.A „Law and Order” összességében bemutatja a rendszert az elejétől a végéig, de ezt úgy teszi, hogy a nézők szórakoztatását szolgálja, nem pedig a jogi folyamat pontos ábrázolását.

Ruhák

A „Suits”-ban az a vicces, hogy az egész feltevés egy lehetetlen szituáción alapul – a két főszereplő egyike, Mike Ross, nem rendelkezik jogi végzettséggel, mégis jogászként dolgozik. Persze zseniális, és szórakozásból (és plusz pénzért) veszi az LSAT-ot, de kollégáival tengernyi etikai vétséget követnek el, hogy megőrizzék múltja titkát. Az ügyvédek általában itt húzzák meg a határvonalat az „öltönyökkel” – bármennyire is szórakoztató, nincs lehetőség arra, hogy valaki, aki nem rendelkezik jogi végzettséggel, egy BigLaw cég munkatársaként dolgozzon anélkül, hogy fel kellene mutatnia bizonyos okleveleket. az ügyvédi vizsgáról nem is beszélve.

Eltekintve attól, hogy a fő tétel nem vonzó sok ügyvéd számára, a műsor a BigLaw számos aspektusát helyesen ábrázolja – többek között a késő éjszakákat, a papírtologatást és a nagy pénzeket. Nem igazán érzékelteti, hogy a fiatal munkatársak milyen mértékben nem tudják elvégezni a munka izgalmas részeit (alapvetően bármit, ami nem kutatás), de ebben a tekintetben jobban teljesít, mint néhány más műsor.

A jó feleség

Drámai engedélyt várnak el, ha televíziós műsorokról van szó, de az írók sok pluszt vállalnak a „A jó feleség” című filmben. A műsor egy nővel kezdődött, akinek csendben ki kellett állnia a férje mellett, amikor az bevallotta, hogy megcsalta őt egy prostituálttal, most pedig Alicia Florrickot mutatja be partnereként az ügyvédi irodájában – ez elég drámai előrelépés.

Ami általában bosszantja a műsort néző ügyvédeket, az a bohóckodás – ritkán kerül sor az utolsó pillanatban előterjesztett bizonyítékokra a bíróságon, és a műsorban szereplő ügyek sokkal gyorsabban születnek, mint a való világban.

Meg kell azonban jegyezni, hogy a „The Good Wife”-nek több ügyvédje is van, így az epizódok írásakor igyekeznek tisztázni a tényeket. A műsor pedig nagyon jól mutatja be a politikát, ami gyakran összefügg a televíziós törvényekkel.

Hogyan lehet megúszni a gyilkosságot

Ha megkérdezné az ügyvédeket, hogy szeretnének-e egy műsort nézni erről jogi iskola diákok, szinte biztos, hogy azt mondanák, egyáltalán nem. A tipikus jogi egyetemisták unalmasak – a legtöbb napot órán vagy tanulással töltenék. Ez nem így van a „Hogyan lehet megúszni a gyilkosságot” című részben.

A műsorban egy 1Ls-es csoport (First-Year Law Students) tekintélyes szakmai gyakorlatot kap Annalise Keatingnél, a neves védőügyvédnél, aki a kitalált jogi egyetemen is tanít. Bár az esetek meglehetősen drámaiak, legalább mindegyik Keating kerékvágásába tartozik – a büntetőjogi védelem. A műsor többi része távoli. Eltekintve attól, hogy 1Ls vesz a Bűnügyi törvény 101 kurzus (ami valószínűleg több olyan kurzus kombinációja, amely a legtöbb joghallgatók karrierjük későbbi szakaszában), Annalise aktuális eseteit is megvitatják az órán.Ez soha nem történne meg.

Ráadásul az Amerikai Ügyvédi Kamara (ABA) rendelkezik egy olyan szabálysal, amely szerint 1 Ls nem dolgozhat többet egy bizonyos számú óránál hetente, és ezek a hallgatók minden bizonnyal a küszöb felett dolgoznak. Bármilyen szórakoztató is a műsor, úgy tűnik, hogy inkább rossz, mint jó, ha a törvényről van szó.

Drop Dead Diva

Sok ember számára – ügyvédek és tévénézők egyaránt – a „Drop Dead Diva” valószínűleg nem szerepelt túl sokat a jó és a rossz között, ha jogi műsorokról van szó. A főszereplő azonban ügyvéd, és a jog számos cselekmény szerves részét képezi.

A feltevés egyedülálló – egy hiábavaló modell ugyanazon a napon hal meg, mint egy csendes, nagy szívű ügyvéd, és a hitvány modellnek tovább kell élnie a csendes ügyvéd testében. A legtöbb jogi cselekmény a legjobb esetben is gyenge, a drámaiság pedig kicsit sok lehet.

A műsor egésze azonban szórakoztató és szívmelengető, és meglehetősen pontosan mutatja be a BigLaw cégek , valamint a potenciális partnerséghez vezető rögös út.

én

A show ' én A fegyveres erők jogászairól alkotott egyedi látószögben. Míg az alkotó Donald P. Bellisario (egykori tengerészgyalogos) a pontosságra törekedett az övé megalkotásakor katonai jogi drámával kapcsolatban egyes jogászok úgy vélik, hogy a műsor nem találja el az összes szükséges pontot ahhoz, hogy jogi értelemben teljesen pontos legyen.

Az egyik dolog azonban, amit a show helyesnek talált, az az, hogy megváltoztatta az ügyvédek populáris kultúrában való megítélését. A „JAG” megjelenése előtt az ügyvédeket gyakran nyűgösnek és könyvszeretőnek ábrázolták. A „JAG” ügyvédek azonban macsóbbak voltak, és eloszlatták azt a hiedelmet, hogy az erő az ellentéte minden ügyvédi képességnek.

Ally McBeal

Sok szempontból az „Ally McBeal” sosem volt igazán legális műsor – a szexről, a szerelemről és az életről szóló műsor volt az 1990-es évek végén. Ally azonban ügyvéd volt, aki egy nagyon furcsa ügyvédi irodában dolgozott, és ezért szerepel ezen a listán. Míg az esetek, amelyeken Ally dolgozik, nagyrészt ismeretlenek a közönség számára (mivel a műsor valójában róla szólt, nem az esetszámáról), karakterének más részei is nagyon jól ismertek voltak – a ruhásszekrénye és a többnyire napfényes hajlam. kettő.

Ami azt illeti, hogy „Ally McBeal” kitart-e a huszonegyedik században, meglehetősen könnyű azt mondani, hogy ruházati döntései nem. Lehet, hogy ez nem helyes, de a női ügyvédeknek továbbra is megmondják, mit viselhetnek és mit nem az ügyvédi gyakorlás során, és Ally rövid szoknyája nem fér bele.

LA törvény

Sok tekintetben az „LA Law” volt az eredeti jogi dráma, amely a fiatalokat arra ösztönözte, hogy belépjenek a jogi pályára. Sok ügyvéd az „LA Law”-t a kedvenc jogi drámájaként sorolja fel, amely valaha is szerepelt a televízióban. Amikor az 1980-as évek végén bemutatták, az „LA Law” forradalmasította az ügyvédek populáris kultúrában való ábrázolását. Hirtelen olyan embereknek tekintették őket, akiknek nehéz munkájuk van, de összetett karakterek is.

Az „LA Law” nevéhez fűződik, hogy példátlan számú hallgató jelentkezett a jogi egyetemre, és bár a műsor az ügyvédi lét bizonyos aspektusait pompázta, ez is jórészt sikerült.

Ez nem kimerítő lista azokról a televíziós műsorokról, amelyekben ügyvédek szerepelnek a főszerepekben, de jó kiindulópont annak mérlegeléséhez, hogy a populáris kultúra miben jár jól és miben téved, amikor egy jogi műsort sugároznak a televízióban. Sok esetben a karakterek jól kidolgozottak, de a jogi cselekményvonalak leegyszerűsödnek, megdicsőültek, és izgalmasabbnak tűnnek, mint a televízión kívüli életben. Szórakoztatóak? Persze – és rengeteg ügyvéd figyeli mindegyiket. Egyszerűen jogilag nem olyan pontosak, mint amennyire lehetne, a szórakoztatás kedvéért!

pénzhalmok, amelyek megnövekedett bróker jutalékot jelentenek

•••

Lauren Nicole / Getty Images

Bár az értékpapír-bróker és vagyonkezelő cégek már régóta kerülik a „bróker” kifejezést, és a „ pénzügyi tanácsadó ' vagy valami hasonló az értékesítési csapatuk számára, a „bróker kifizetési rács” kifejezés továbbra is általános használatban maradt. Röviden, az úgynevezett grid a pénzügyi tanácsadó fizetésének alapvető mozgatórugója, különösen a jutalékok alapján történő fizetés hagyományos forgatókönyvében.

A fizetés összetettsége

A fizetés nagyon összetett számítás lehet, és számos tényező befolyásolja a végső összeget. A tipikus kompenzációs tervben szereplő leggyakoribb változók közé tartoznak a következők:

  • Teljes termelési kreditek (PC) vagy megszerzett jutalékok
  • Eladott termékek típusai
  • Eszközgyűjtés

A Wall Street-i cégek hagyományosan üzleti titokként kezelték kifizetési rácsaikat.

Hogyan működik a bróker kifizetési rács

A tipikus brókercégnél a pénzügyi tanácsadó kifizetési rácsja kettős ösztönzést kínál több termelési kredit (PC) vagy jutalék megszerzésére. A több termelési kredit megszerzése nemcsak magasabb pénzügyi tanácsadói fizetést jelent, hanem magasabb általános kifizetési rátát is. Íme egy nagyon leegyszerűsített példa, termelési kreditpontok szerint rendezve:

  • 100 000 PC-nél kevesebb: 20% kifizetés
  • Legalább 100 000 és 250 000 alatti PC: 25% kifizetés
  • Legalább 250 000 és 500 000 alatti PC: 30% kifizetés
  • Legalább 500 000 és 1 000 000 alatti számítógép: 35% kifizetés
  • 1 000 000 PC és több: 40% kifizetés

Most, hogy ezt a kifizetési minta rácsot néhány különböző termelési szintre alkalmazzuk:

  • 300 000 PC esetén fizetés = 90 000,00 USD (300 000 x 0,30)
  • 499 999 számítógépen, fizetés = 149 999,70 USD (499 999 x 0,30)
  • 500 000 PC esetén fizetés = 175 000,00 USD (500 000 x 0,35)

Ez az utolsó példa illusztrálja a kifizetési rács kulcsfontosságú jellemzőjét, ahogyan azt hagyományosan a Wall Streeten alkalmazzák. Azáltal, hogy a pénzügyi tanácsadót a rács következő szintjére helyezték át, egy további termelési jóváírás (PC) elképesztő, 25 000,30 dolláros kiegészítő fizetéshez vezetett. Itt van egy különösen erőteljes példa a termelés növelésére irányuló, fent említett kettős ösztönzésre.

Jutalékok az eladott termékek típusai után

Egyes cégek kiterjedt kivételeket tesznek a rács alól, bizonyos típusú termékek értékesítésére speciális kifizetési arány vonatkozik. Például egy cég különleges ösztönzőket adhat házon belüli befektetési alapok, új részvénykibocsátások eladására, amelyeket aláír, vagy olyan értékpapírokat, amelyekből többletkészlettel rendelkezik, amelyet szívesen csökkenteni szeretne kockázatkezelési célból. Ezek a kivételek és bónuszok lehetnek állandóak vagy ideiglenesek. Az ideiglenes értékesítési bónuszokat hagyományosan „a hónap íze” promócióknak nevezik.

Az a koncepció, hogy bizonyos termékekre, különösen a házon belüli termékekre speciális értékesítési ösztönzőket kínálnak, egyre nagyobb vitákba ütközik, mivel ezek szembeállíthatják a pénzügyi tanácsadó és ügyfelei érdekeit. Ennek eredményeként egyes cégek felhagytak az ilyen speciális ösztönzőkkel, és „nyitott architektúrájú” megközelítésüket hirdetik, amely nem zavarja a pénzügyi tanácsadót abban, hogy a legjobb befektetési eszközt keresse az ügyfél számára.

Felhív arra, hogy az értékpapír-cégekre és a pénzügyi tanácsadókra a szigorúbb bizalmi normák vonatkozzanak, szemben az őket hagyományosan kötött lazább alkalmassági normával, gyakran hivatkoztak olyan gyakorlatokra, mint a „hónap íze” promóciók annak bizonyítékaként, hogy szélsőséges reformokra van szükség. .

Bónuszok vagyongyűjtéshez

Még akkor is, ha a pénzügyi tanácsadó fizetését a tranzakciók és a termelési hitelek vagy jutalékok hajtják, nem pedig az eszközalapú díjak, a legtöbb cég ennek ellenére kiegészíti a kifizetési rácsot az eszközgyűjtésért járó ösztönző fizetéssel. A stratégiai feltétel az, hogy az ügyfél teljes összegéből annyi legyen pénzügyi eszközök lehetőség szerint a cégnél letétbe helyezve, ami által a cég köteles maximalizálni az ügyféltől származó bevételt. Tekintse meg az ügyfelek eszközeinek megtérüléséről vagy a bevételi sebességről szóló vitánkat.

Az eszközgyűjtési díjak általában a pénzügyi tanácsadó ügyfélszámláiban lévő összes eszköz évről évre történő nettó növekedésén alapulnak. Egyes cégek módosíthatják a vagyongyűjtési adatot, hogy csak az új alapok és értékpapírok ügyfélszámlákon történő nettó betéteit tükrözzék, eltávolítva az értékingadozások hatását.

Lehet, hogy ez az Ön jogászi karrierje?

Szerzői jogi törvény

•••

Epoxidude / Getty Images

Az elmúlt években a peres eljárások egyik legforróbb területe volt szellemi tulajdon , különösen a szabadalmi ügyekben. Az olyan óriási ügyek, mint például az Apple kontra Samsung, országszerte az újságok címlapjára kerültek, de számtalan kisebb ügy miatt több ezer nagy ügyvédi iroda pereskedő szorgoskodott óráról órára.

Mit csinálnak egész nap a szabadalmi peres ügyek, és kinek a területe a megfelelő? Lehet, hogy ez a tökéletes jogterület az Ön számára?

Mit csinálnak a szabadalmi peresek?

Amellett, hogy a tipikus peres munka – felfedezési kérelmek terjesztése és megválaszolása, beadványok felvétele és védelme, iratok készítése a bíróság számára, jogi kutatások elvégzése stb. – a szabadalmi perek sok időt töltenek azzal, hogy megvizsgálják a korábbi technológiát (ún. ismert technika ) és műszaki szakértőkkel együttműködve. Ha megvan a technikai tudása, akkor ez lehet a megfelelő terület!

A legalapvetőbb szinten az alperes kétféleképpen védekezhet a szabadalombitorlási keresettel szemben: a szabadalom érvénytelenségének állításával és azzal, hogy azt állítja, hogy nem sérti azt (ha azt érvényesnek találják). A szabadalom érvénytelenítéséhez be kell mutatni, hogy a szabadalom megadásakor valójában nem új találmányról volt szó, ami úgy tehető meg, ha kimutatjuk, hogy valaki más találta fel korábban ugyanezt. Emiatt a szabadalmi peres eljárások nagy részét (különösen a társult szinten) azzal töltik, hogy olyan korábbi hasonló technológiákat keressenek, amelyek megelőzték a szabadalmaztatott koncepciót.Győzze meg a bírót vagy az esküdtszéket, hogy elegendő releváns technika áll rendelkezésre, és érvénytelenítheti a mögöttes szabadalmat. (A másik oldalon az ügyészi oldal szabadalmi peres ügyésze sok időt fog tölteni azzal, hogy érveket hozzon fel arra vonatkozóan, hogy az alperesek által bemutatott technika miért különböztethető meg az igényelt találmánytól.) Ezekhez az érvekhez minden esetben szakértői tanúvallomásra van szükség, jellemzően a terület professzoraitól, hogy elmagyarázzák a bíróságnak, mit csinál a mögöttes állítólagos technológia, és hogyan hasonlítottak (vagy nem) a korábbi felfedezések.

Feltételezve, hogy a szabadalom érvényesnek bizonyul, az érvelés arra irányul, hogy az alperes technológiája a szabadalom hatálya alá tartozik-e. Ezt az úgynevezett folyamat hajtja végre követelésépítés , ahol a felek a szabadalmi igénypontok (vagyis a tényleges írott szabadalmi nyelv) mély, szinte metafizikai olvasatát folytatják. Több száz oldalas rövid összefoglaló írható egyetlen kifejezés jelentésére (valószínűleg az állítások eredeti megfogalmazásakor alig vagy egyáltalán nem figyeltek rá). Ha alacsony a toleranciája az is jelentésének megvitatására, akkor az állítások felépítését őrjítőnek fogja találni.Ha azonban szeretsz figyelmesen olvasni a nyelvet (és kreatív érveket alkotni arról, hogy mit jelentenek az áthatolhatatlan kifejezések), imádni fogod!

Milyen háttér alkalmas szabadalmi perekhez?

Arra számíthat, hogy a szabadalmi perekhez technikai háttérre lesz szükség, de ez nem feltétlenül így van. Természetesen a műszaki képzés – különösen a számítástechnika, a mérnöki és a biológia területén – hasznos, de sok úgynevezett szabadalmi peres ügyvéd volt angol szakon! A legtöbb esetben általános peres eljárásban indultak, és a kereslet növekedésével tértek át a pályára.

Ennek ellenére ezeknek az embereknek a többségét ma már nem alkalmaznák szabadalmi peres munkatársnak. A cégek egyre gyakrabban keresnek műszaki háttérrel rendelkező fiatal szabadalmi peres ügyvédeket, még akkor is, ha nem rendelkeznek formális képzettséggel vagy végzettséggel. Az, hogy képes kódot olvasni és intelligensen beszélni a szoftvermérnökökkel, hatalmas előnyt jelent a szoftvercégeknél dolgozó szabadalmi peres ügyvéd számára. Hardverszabadalmi viták esetén a csapat legalább egy ügyvédje valószínűleg villamosmérnöki végzettséggel is rendelkezik, bár valószínűleg lesz egy nem műszaki ügyvéd is, aki a frontemberként lép fel, és elmondja a tárgyalás nyitó- és záróérveit, valamint megvizsgálja a nem szakmai tanúk.

Röviden: a szabadalmi peres eljárások kiválóan alkalmasak műszaki háttérrel rendelkező ügyvédek számára, de ennek hiánya nem feltétlenül kizáró!