10 módszer a megérdemelt előléptetésre

•••

John Wildgoose/Getty Images

Teljes munkaidőben dolgozó anyaként kihívást jelent az előrelépés a munkahelyen. Szerencsére egyre több munkáltató érti meg a feladatát a szülői lét és a munka egyensúlyának megteremtése , a munkába állás a dolgozó anyáknak ma már nem álma. Csak néhány lépést kell tennie ennek eléréséhez.

Hogyan szerezheti meg tehát a kívánt munkahelyi előléptetést, ha annyi felelősséggel kell zsonglőrködnie? Fontolja meg ezeket a kipróbált és bevált módszereket, hogy megszerezze a megérdemelt előléptetést.

Készítsen tervet a munka előrehaladásához

Készítsen napi tervet, amely segít előrehaladni a munkájában. Ha mini célokat tűz ki, ez az irány segít gyorsabban elvégezni a munkát. Ha azt szemlélteti, hogy keményen dolgozik, és mennyire elkötelezett a siker érdekében, az azt mutatja, hogy több felelősséget is tud kezelni. Ráadásul, ha az ütemterv előtt jársz, jobb helyzetben leszel a váratlan iskolabezárás vagy a beteg gyermek előidézésében.

Mutasd meg nekik, hogy semmi sem áll az elérhetőségen túl

Amikor a teljesítményéről van szó, kerülje a „nem” szó használatát. Mindig mondhat igent, majd javasolhat egy ésszerű határidőt a feladatra, vagy megkérdezheti, hogy melyik aktuális prioritást helyezze a háttérbe, hogy minden energiáját az új feladatra fordíthassa.

Mutasd meg, hogy készen állsz az adott feladat elvégzésére, még akkor is, ha az nem vonzó számodra. Soha ne adja át a munkát munkatársainak, még akkor sem, ha a feladat nehéznek tűnik, mert legbelül meg tudja csinálni a munkát. Mutasd meg, hogy bármilyen, rád adott feladatot el tudsz végezni!

Ne hagyja, hogy a félelem az útjába álljon, és csak kérje azokat a kemény munkákat

Mutasd meg, hogy a következő szintre akarsz lépni azzal, hogy felvállalod olyan feladatokat, amelyeket a közvetlen főnöke lát el . Azzal, hogy megmutatja, képes túllépni a munkaköri feladatain, megmutatja munkáltatójának, hogy több felelősséget tud viselni, és előléptetésre helyezheti magát.

Ne féljen elmondani a főnökének, hogy tévednek

Ahelyett, hogy hátradőlne, és elvégezné a rábízott munkát, tegyen javaslatokat, amelyek elősegítik az üzleti helyzetekben a sikert. Ha tud jobb módszert kitalálni új ügyfelek szerzésére, vállalkozása internetes jelenlétének növelésére vagy bevételek növelésére, erről hivatalos ajánlatban tájékoztassa főnökét. Ez azt mutatja, hogy nem félsz megkérdőjelezni a status quót.

Keressen módokat tehetségeinek bemutatására

Vedd észre a munkaadódat a tehetségeiddel azáltal, hogy minden elért mérföldkővel kiemeled őket. Például, ha a tárgyalási készségei az erősségei, akkor olyan projektekkel foglalkozzon, amelyek bemutatják a legfontosabb tárgyalási készségeit, és győződjön meg arról, hogy főnöke tudja, hogy a projekt sikeres volt, mivel Ön megfelelően közvetíti az ügyletet.

Ne légy félénk, légy a vezető, akinek lennie kell

Egyetlen munkáltató sem akarja előléptetni a követőjét. Mutasd meg vezetői képességeidet, amikor kezedbe veszed a gyeplőt egy projektben. Ha megmutatja, hogy képes egy csapatot a következő szintre vezetni, akkor a főnöke nagyobb valószínűséggel tekint rád, mint egy előléptetésre érdemes jelöltre.

Tudatosítsa, hogy promóciót szeretne

Győződjön meg arról, hogy munkáltatója tudja, hogy a következő szeretne lenni az előléptetési sorban, ha lehetőség adódik. A főnökével vagy a főnöke főnökével folytatott beszélgetés során megemlítheti, hogyan tervezi a növekedést a vállalattal, és beszélhet a vállalatnál fennálló hosszú távú karriercéljairól.

Soha ne hagyja ki a lehetőséget, hogy agresszív és magabiztos legyen

A munkahelyi előléptetésre érdemes alkalmazottak mindig agresszívek, ha azt akarják elérni, amit maguknak szeretnének karrierjük során. Ügyeljen arra, hogy felfigyeljenek rád a munkahelyen azzal, hogy az asszertív aki mindig ott van, hogy felvállalja az adott feladatot, és végignézze az elejétől a végéig.

Ahelyett, hogy keményen dolgozna az íróasztal mögött, menjen az irodai partira

Míg az előléptetés gyakran a munkateljesítményén alapul, nem árt, ha jó szociális viszonyba kerül a főnökével. Találja meg a közös érdeklődési köröket, és beszéljen ezekről a témákról az ebédszünetben vagy a munkahelyi állásidőben. Ha minden üzlet közted és a főnököd között van, akkor nem adsz neki időt arra, hogy emberi lényként tekintsen rád, és személyes szinten törődjön a sikereddel.

Legyen ott csapata mellett, és kérdezze meg, hogyan segíthet

Azok az emberek, akiket érdemesnek tekintenek az előléptetésre, azok, akik csapatjátékosok lehetnek. Amikor megmutatja munkáltatójának, vezethet egy csapatot, vagy tagja lehet annak; ezzel illusztrálod a sokoldalúságodat. Előléptetésben gyakran részesülnek azok az emberek, akikre a munkáltató számíthat, hogy megfelelő vezető szerepet töltsenek be egy projekt vagy megbízás során.