Karriertervezés

5 dolog, amit tudnod kell, mielőtt karriert váltasz középkorában

Középkorú karrierváltás

•••

Thomas Barwick / Getty Images

Átállás újra karrier Bármely életkorban nehéz lehet, de a középkorú karrierváltás további kihívásokkal jár. Sok ok miatt, 40-es és 50-es éveiben megváltoztathatja karrierjét sokkal nehezebb, mint megtenni, amikor 20 éves vagy 30-as évek . Amikor középkorú vagy, több felelősséget kell mérlegelnie, mint például a jelzáloghitel és a gyermekei főiskolai tandíja. Lehet, hogy tétovázik, hogy egy stabil karriert kockáztasson valami bizonytalan miatt.

Mielőtt megtenné a lépést, szerezzen minden tényt az Ön által fontolgatott foglalkozásról. Gondolj arra, hogy csinálsz egy felnőtt szakmai gyakorlat hogy elmerüljön egy új karrierben, mielőtt elkötelezi magát.

Miután legalább néhány évtizedet eltöltött egy karrierben, megalapozott hírnevet szerezhet. Nehéz lesz újra alulról kezdeni. Íme öt dolog, amin érdemes átgondolnod, mielőtt életed közepén pályafutást váltasz.

1. Mennyi oktatásra és képzésre lesz szüksége?

Lehet, hogy új pályát választott, amely nagyon kevés átképzést igényel. Ha lehet egyszerűen átadja jelenlegi képességeit az új foglalkozáshoz anélkül, hogy újat kellene szereznie, csak az álláskeresésre kell koncentrálnia. Ha azonban egy teljesen új készségeket igénylő pályára szeretne belépni, valószínűleg vissza kell mennie az iskolába, vagy valamilyen más képzésen kell részt vennie. Hajlandó vagy rá fektetni az energiádat? Mennyi idő telik el, amíg ténylegesen elkezdhet dolgozni?Amikor a 20-as vagy akár a 30-as éveidben jársz, ez talán nem jelent nagy gondot, hiszen sok év áll előtted a munkára. Ha a 40-es vagy az 50-es éveidben jársz, fel kell kérdezned magadtól, meddig szeretnél még dolgozni. Sok időt kell töltenie a képzéssel egy olyan karrierért, amelyen csak rövid ideig fog dolgozni? Elegendő lesz a befektetés megtérülése?

2. Kibírja-e a pályaváltás pénzügyi költségeit?

A karrierváltás költséges lehet. Ha tovább kell tanulnia, nagyon drága a tandíj. Még ha megengedheti is magának, nehéz lehet a munka és az iskola közötti egyensúly megteremtése. Előfordulhat, hogy csökkentenie kell a munkahelyén töltött órát, hogy időben befejezze az iskolát. Készen állsz a fizetéscsökkentésre? Az új karrier gyakran azt jelenti, hogy alulról kell kezdeni. Ez sokkal alacsonyabb fizetéssel járhat, mint amennyit jelenleg keres.

3. Van-e családja támogatása?

Egy olyan jelentős átalakuláson való átesés, mint például a középkorú karrierváltás, sok támogatást igényel a körülötted lévőktől. Ha a családja nincs a fedélzeten, nehéz lesz sikeres ebben a törekvésben. Mielőtt ilyen nagy változásba kezdene, beszéljen házastársával és gyermekeivel. Mindenkinek be kell lépnie ahhoz, hogy ez az átalakulás lehetséges legyen. Lehetséges, hogy kevesebb a rendelkezésre álló bevétel, ha olyan dolgokat csinál, mint a nyaralás vagy új dolgok vásárlása. A szabadidejét az új karrierre való felkészülés tölti el.Lehet, hogy a családtagoknak segíteniük kell a háztartási munkákban.

4. Milyen tipikus életkorban dolgoznak az Ön által választott területen dolgozók?

Egyes iparágak tele vannak nagyon fiatal munkavállalókkal. Az egyetlen emberek, akik még a középkor közelében vannak, azok lehetnek menedzsment . Hajlandóak lesznek felvenni belépő szintű pozícióra, ha 40-es vagy 50-es éveidben jársz? Biztos, életkori diszkrimináció illegális, ahogy kellene, de ez nem akadályozza meg a munkaerő-felvételért felelősöket abban, hogy ezt elkövessenek. Az egyetlen lehetőséged az lesz, hogy vádat emelsz azon munkáltatók ellen, akik megtagadják az Ön felvételét. Valószínűleg nem erre gondolt, amikor úgy döntött, hogy belevág a karrierváltás .Új karrierbe akartál lépni, nem csatába. Mielőtt továbblépsz, alaposan vizsgálja meg a foglalkozást és az iparág vagy iparágak, amelyek foglalkoztatnák Önt. Beszéljen azokkal, akik ebben dolgoznak, hogy megtudja, van-e megfelelő esélye a felvételre.

5. Mennyi időbe telik, hogy beépüljön a kívánt karrierje?

Amikor új karrierbe kezd, az első munkahelye valószínűleg belépő szintű lesz. Egy-két év elteltével valószínűleg magasabb szintű pozícióra pályázhat majd. Előzetes munkatapasztalata segíthet előleg gyorsabb, mint a fiatalabb kollégái, akik most kezdik, de lehet, hogy nem. Lehet, hogy az új karrierben szerzett tapasztalata számít. Elég sok időbe telhet, amíg el tudja végezni azt a típusú munkát, amelyet akkor szeretett volna, amikor úgy döntött, hogy erre a pályára vált.Kérdezd meg magadtól, hogy elégedett leszel-e ezzel. Válasza attól függhet, hogy milyen messze van attól a kortól, amelyet szeretne távolítsa el .