Karrier Tanács

A LinkedIn használatának előnyei a karrieredben

Üzletember mobiltelefon használata közben jegyzetek

••• Morsa Images / Getty Images

TartalomjegyzékKiterjedTartalomjegyzék

A LinkedIn 2003 óta működik, és széles körben etalonnak tekintik professzionális közösségi média platformok . A platformon több mint 700 millió felhasználó van a világ különböző országaiból, és hetente 40 millió ember használja a LinkedIn-t álláskeresésre.

Ki van a LinkedIn-en

Ha helyesen és körültekintően használja, a LinkedIn szinte csodákat tud tenni karrierje fejlődésében. A toborzók és a munkaadók egyaránt a LinkedIn segítségével keresnek jelölteket, néha még a nemrég távozott vagy újonnan elhelyezett alkalmazottakat is felhasználják. karrier hálózatépítés saját lehetőségeik. De mint sok álláskereső eszköznél, itt is előfordulhat, hogy időpocsékolássá válik.

Ha nem használja hatékonyan a LinkedIn-t, keresései, üzenetei és egyéb tevékenységei az oldalon órákat emészthetnek fel, és jelentős időt veszíthetnek el.

Íme, amit tudnod kell a LinkedIn használatáról a karrieredben.

Szüksége van LinkedIn-profilra?

A rövid válasz: Igen.

Még akkor is, ha úgy dönt, hogy nem tölt sok időt a LinkedIn-en, vagy egyáltalán nem, akkor is érdemes 30 percet szánni arra, hogy állítsa be a teljes LinkedIn-profilt . Ezután foglaljon időpontot a naptárában, hogy körülbelül félévente bejelentkezzen, és tájékozódjon az új, nagy eredményekről.

A profiljával való ütemezett bejelentkezéseken túlmenően természetesen bármikor frissítenie kell, amikor munkahelyet vált.

A toborzók és a munkaerő-felvételi menedzserek a LinkedIn segítségével keresnek jelölteket. Tehát, ha nincs jelen az oldalon, akkor nem fog megjelenni a keresés során. Ha rendelkezik LinkedIn-fiókkal, az azt is jelenti, hogy az oldalt cégek, kérdezőbiztosok, toborzók és munkaerő-felvételi menedzserek kutatására használhatja, ami hasznos a jelentkezések benyújtása és az interjúkon való megjelenés előtt.

Röviden, egy profil jó ötlet. Még ha nem is keres aktívan állást, a LinkedIn segítségével kapcsolatba léphet jelenlegi és volt kollégáival, és kapcsolatba léphet olyan emberekkel, akikkel hálózati eseményeken, konferenciákon stb. találkozik.

Ha még többet szeretne foglalkozni az oldallal, csatlakozzon a LinkedIn csoportokhoz. Ezek a közösségek mindenféle kategóriában léteznek – földrajzi helyek, öregdiákcsoportok, iparág-központú csoportok és így tovább.

Bár még többet kell tudni arról, hogy a LinkedIn segíthet-e az álláskeresésben, íme egy pillanatkép a jó és a nem túl jó funkciókról.

A LinkedIn-fiók létrehozásának előnyei

  • Ez ingyenes. Van egy fizetős opció, amely további előnyöket kínál, de az alap ingyenes verzió rengeteg funkciót kínál. Egy figyelmeztetés: Noha pénzügyileg ingyenes a fiók létrehozása és karbantartása, ezek a feladatok időigényesek (egy másik költség).
  • Fontos emberek használják a LinkedIn-t. A toborzók és a munkaerő-felvételi menedzserek gyakran keresnek egy jelöltet a LinkedIn-en, miután megkapták az állásjelentkezést vagy az önéletrajzot.
  • Ez egy másik módja az álláshirdetések megtekintésének. Az oldalon kereshet álláshirdetéseket. Ráadásul az emberek gyakran olyan álláslehetőségeket tesznek közzé, amelyek esetleg jobban láthatóak.
  • Ez a jelentkezési folyamat része lehet. Egyre több cég tért át a szabványosított online alkalmazásokra, és minden eddiginél gyakoribb, hogy az önéletrajz-feltöltő eszköz mellett megjelenik egy LinkedIn szekció, ahol közvetlenül az önéletrajza mellé töltheti fel LinkedIn-profilját. Ha jól van kidolgozva, ez óriási előny, mivel a potenciális munkaerő-felvételi vezetők nemcsak az önéletrajzát, hanem a LinkedIn-profilját is megtekintik.
  • Ez egy egyszerű, modern módja a Rolodex kapcsolatok fenntartásának, amelyek hasznosak lehetnek karrierje során. Az a személy, akivel öt évvel ezelőtt egy konferencián találkoztál, nagyon könnyen lehet, hogy az álmaid cégénél fog dolgozni, vagy az a kolléga a legelső munkahelyedről ismerhet egy munkaerő-felvételi vezetőt, akivel szívesen felveszed a kapcsolatot. Csak egy gyors üzenettel újra csatlakozhat, és új vezetőt kereshet.
  • Ez egy jó módszer a cégek kutatására. A jelentkezés és az interjú során fontos lépés a cégek kutatása. A LinkedIn segíthet ebben. Ezenkívül megkeresheti azokat az embereket is, akikkel interjút készít a platformon, ami segíthet felkészülni a beszélgetésre.
  • Segíthet a márka felépítésében. Az emberek támogatásokat és ajánlásokat adhatnak, ami segít abban, hogy a toborzók és bárki más, aki megtekinti a profilodat, érzékeltesse az Ön tapasztalatát és tehetségét. Általánosságban elmondható, hogy LinkedIn-profilja jó módja a márka fejlesztésének és építésének. Gyakran egy személy LinkedIn-profiloldala az egyik legjobb találat, ha valaki egy személy nevére keres online.

Miért pazarolhatja a LinkedIn az idejét és a pénzét?

Bár erősen ajánlott profilt létrehozni a LinkedIn-en, a webhely túl sok időt vehet igénybe, amiért nem kap fizetést. Íme néhány dolog, amire érdemes odafigyelni:

  • Drága lehet – és nem feltétlenül szállít. A LinkedIn egyik szolgáltatása a „Job Seeker Premium”. Kap egy hónapot ingyen, majd havi díjat kell fizetni, ami 2021-ben havi 29,99 dollár volt. A Job Seeker Premium segítségével láthatja, hogy ki nézte meg profilját, és hogyan viszonyul más jelentkezőkhöz, hozzáférhet a videós tanfolyamokhoz és a fizetési statisztikákhoz, valamint közvetlen üzeneteket küldhet a toborzóknak. A Premium azt is lehetővé teszi, hogy jelentkezését a lista elejére helyezze „kiemelt jelentkezőként”. A toborzó azonban lát egy jelvényt az Ön neve mellett, amely azt jelzi, hogy fizetett az adott pozícióért.
  • A közösségi média eszközeként könnyű elveszíteni a fókuszt. Mint minden közösségi média platform, a LinkedIn is olyan elkötelezett felhasználókat akar, akik gyakran lépnek kapcsolatba az oldallal, és ott is maradnak. Ahogyan nem produktív, ha több száz jelentkezést adsz be olyan állásokra, amelyek nem felelnek meg a tapasztalatodnak, úgy az órákat tölt a menedzserek felvételi profiljának mélyére való görgetéssel. Egy bizonyos ponton ez jobban hasonlít az Instagram vagy a Facebook böngészéséhez, mint valódi álláskereséshez.

Hogyan tegyük a LinkedIn-t az Ön számára

Kezdje ezzel profilod létrehozása vagy frissítése . Ezt használja a hálózatában lévő emberekkel való kapcsolattartásra. Az Ön profilja egyben az is, hogy megtalálja Önt a LinkedIn-en, mert információkat tartalmaz az Ön készségeiről és tapasztalatairól, amelyeket a bot feltérképez, hogy megfeleljen a toborzók munkaadói keresési paramétereinek.

A LinkedIn nem fog működni, ha nem azonosítja magát. Nem lesz hatékony LinkedIn-profil létrehozása privát profillal vagy humánerőforrás-menedzserrel (ha jelentkezőket keres) a neve helyett, és megkérni valakit, hogy csatlakozzon.

Ha a titoktartás aggodalomra ad okot, ne aggódjon. A LinkedIn az egyik legprivátabb közösségi hálózat. Csak olyanokkal lépj kapcsolatba, akiket jól ismersz. Legyen stratégiai, ha állást keres, és ne jelentse be kapcsolatainak. Vannak módok rá álláskeresés bizalmasan anélkül, hogy veszélyeztetné jelenlegi pozícióját.

Ha elkészült a profilja, akkor ezt szeretné hatékonyan használja a LinkedIn-t hálózatépítési és álláskeresési céljainak előmozdítása érdekében. Például meghívhat jelenlegi és volt kollégákat, hogy csatlakozzanak hálózatához. Kezdje el bővíteni hálózatát és üzenetek írása az elérhetőségeihez.

LinkedIn-üzeneteket is küldhet ajánlások, valamint álláskeresési, karrier-segítség és tanácsadás céljából.

Cikkforrások

  1. LinkedIn. ' Rólunk .' Hozzáférés dátuma: 2021. szeptember 29.

  2. LinkedIn. ' Kiemelt prémium karrier .' Hozzáférés dátuma: 2021. szeptember 29.