Karriertanácsadás

Hogyan hozhatja ki a legtöbbet a szakmai segítségből

••• Odilon Dimier / PhotoAlto Ügynökség RF gyűjtemények / Getty Images

A karrier-tanácsadás professzionális tanácsot ad azokról a kérdésekről, amelyekkel mindannyian szembesülünk a karrierünkkel kapcsolatban életünk egy bizonyos pontján – és általában több ponton –. Ide tartozik a pályaválasztás vagy a pályaváltás, az álláskeresés és a munkával kapcsolatos problémák kezelése. Íme nyolc dolog, amit meg kell tennie, hogy a legtöbbet hozza ki ebből a nagyon értékes szolgáltatásból:

Válassza ki a megfelelő szakembert

Miután eldöntötte, hogy szüksége van rá pályaválasztási tanácsadás , a következő lépése az, hogy megtalálja a megfelelő szakembert, aki ezt biztosítja. Sokan azt állítják, hogy szakértők ezen a területen. Az Ön feladata, hogy felvesz valakit, aki megfelelően képzett, hogy segítsen Önnek.

Az Ön által felvett személy lehet a karrier tanácsadó , nak nek karrier szolgáltató , vagy karrieredző. Bár mindegyiknek más-más hitelesítő adata van, mindegyiknek jól kell ismernie karrierfejlesztés . Az egyszerűség kedvéért pályaválasztási tanácsadónak vagy tanácsadónak fogunk hivatkozni mindenkire, aki pályaválasztási tanácsadást nyújt.

Ne kérjen segítséget olyantól, akinek hátsó szándéka lehet, például egy toborzótól. Célja, hogy a lehető leggyorsabban betöltse a nyitott pozíciókat, nem pedig az, hogy segítsen az embereknek kielégítő karriert találni.

Ossza meg elvárásait a karrier-tanácsadóval

Az első időpont egyeztetése előtt vagy az első ülésen alaposan magyarázza el, hogy miben van szüksége segítségre, akár a pályaválasztásról, akár a pályamódosításról van szó, munkát keresek , írás a önéletrajz , az álláskeresés megszervezése, vagy a felkészülés állásinterjú . Ha nem osztja meg elvárásait a tanácsadóval, ő nem fogja tudni teljesíteni azokat.

Ha nem biztos abban, hogy pontosan milyen igényei vannak, akkor ezt is előre jelezze. Például nem világos, hogy szüksége van-e a új munkahely vagy teljesen új karrier . Kérj segítséget a kitaláláshoz.

Legyen időben a találkozóra

Hozza ki a legtöbbet találkozójából, ha pontos. Az időben történő érkezés lehetővé teszi a teljes foglalkozás kihasználását. A tanácsadó valószínűleg nem tud veled találkozni a megbeszélt időponton túl, mert más kliensek várakoznak majd, de a teljes ülésért díjat számít fel.

Ne várja el egy karriertanácsadótól, hogy megmondja, melyik karrier a legjobb az Ön számára

Még a legképzettebb karrier-tanácsadó sem tudja megmondani, hogy melyik karrier a legjobb az Ön számára, és legyen nagyon óvatos mindenkivel, aki azt állítja, hogy képes rá. A pályaválasztás önértékelést és feltárást magában foglaló folyamat. A pályaválasztási tanácsadó feladata az, hogy a foglalkozások során összegyűjtött információkat – például érdeklődési köreit, munkával kapcsolatos értékeit, adottságait és személyiségtípusát – felhasználja, hogy segítsen kitalálni, melyik pálya a megfelelő. Ez megbeszélés és felhasználás útján történik önértékelés eszközöket.Ezután fel kell fedeznie a foglalkozásokat, és ki kell választania a legmegfelelőbbet.

Őszintének lenni

A karrier-tanácsadás csak akkor működhet, ha őszinte vagy a tanácsadóval. Ne tartson vissza semmilyen információt, amely befolyásolhatja az Ön elérését célokat . Például, ha szorongásban szenved, és tudja, hogy ha hanyatt-homlok rohan az álláskeresésbe, az csak súlyosbítja azt, tudassa a tanácsadóval, hogy lassan kell haladnia. Egy jó tanácsadó hajlandó az Ön tempójában dolgozni. Ha az anyagi nehézségek akadályozzák abban, hogy megszerezze az új karrierhez szükséges képzést, mondjon valamit. Lehet, hogy segíthet ösztöndíjakhoz és pénzügyi segélyforrásokhoz irányítani.

Csináld meg a házi feladatodat

Egyes tanácsadók megbízásokat adnak ügyfeleiknek, hogy dolgozzanak rajta az ülések között. Például megkérheti Önt, hogy hozzon be néhány álláshirdetést, amelyek érdeklik, vagy megkérhet, hogy kutasson egy-két foglalkozást. A foglalkozásokra a feladatok elvégzésével érkezzen. Ha így tesz, akkor tovább léphet előre.

Kövesse tanácsadója tanácsát

Felvettél egy tanácsadót, mert segítségre volt szükséged. Noha nem kell minden javaslatot követnie, ha nem fogadja meg a tanácsát, azt jelenti, hogy időt és pénzt pazarol. Ha úgy találja, hogy nem követi a tanácsadó tanácsát, kérdezze meg magában, hogy miért. Ez lustaság, vagy a változtatástól való félelem, vagy úgy gondolja, hogy a tanács rossz? Ha alapos gondolkodás után úgy dönt, hogy igen, keressen új tanácsadót.

Értékelje, működik-e a tanácsadás

Ha olyan, mint a legtöbb ember, nem szeretne végtelenül sok időt tanácsadással tölteni. Meg akarja oldani azokat a problémákat, amelyek eleve odahozták, és végül elérni a céljait. Rendszeresen kérdezd meg magadtól, hogy ésszerű ütemben haladsz-e előre, és azt kapod-e ki a karrier-tanácsadásból, amit akartál.

Bár nem biztos, hogy minden célodat olyan gyorsan eléred, mint szeretnéd, például lehet, hogy még nincs új munkád, gondolj arra, hogy közelebb vagy-e ezek eléréséhez, mint amikor elkezdted. Ha a válasz „igen”, tedd fel magadnak a kérdést, hogy nyerhet-e többet, ha továbbra is találkozik tanácsadójával. Ha „nem”, döntse el, hogy többet profitálhat-e abból, ha valaki újat kipróbál.