A karriertervezési folyamat
4 lépés a pályaválasztáshoz
A pályaválasztás nagy dolog. Sokkal többről van szó, mint annak eldöntéséről, hogy mit tegyek a megélhetés érdekében. Ha belegondolsz, hogy mennyi időt fogsz tölteni a munkában, akkor világossá válik, miért olyan nagy dolog ez a döntés. Várhatóan minden évben körülbelül 71%-ban fog dolgozni. Élete során ez nagyjából 31 és fél évet jelent abból a 45 évből, amelyet valószínűleg munkával fog eltölteni, karrierje kezdetétől nyugdíjazásáig.
Amint látja, élete jelentős részét a karrierje folytatásával tölti, így biztosan nem akarja alábecsülni annak fontosságát, hogy olyan pályát válasszon, amely megfelel Önnek. Ennek a személyes döntésnek a meghozatalakor néhány kulcsfontosságú dolgot figyelembe kell venni. Annak érdekében, hogy növelje esélyeit egy kielégítő karrier megtalálására, javasoljuk, hogy kövesse az alábbi négy gyakran használt lépést:
1. lépés: Önértékelés
Az első lépés során különféle eszközöket fog használni információkat gyűjteni magáról . Tudjon meg többet a következőkről:
- Érdeklődések : Amit szeretsz csinálni
- Munkával kapcsolatos értékek : Azok az ötletek és hiedelmek, amelyek fontosak az Ön számára, és irányítják tetteit
- Személyiség típusa : Az Ön szociális tulajdonságai, motivációi, erősségei és gyengeségei, valamint attitűdjei
- Alkalmasságok : Természetes tehetség vagy képzés és oktatás során tanult képesség
- Preferált munkakörnyezet: Az Ön által preferált munkahely típusa. Például beltéren vagy kültéren, irodában vagy gyárban, valamint zajos vagy csendes
- Fejlesztési szükségletek: Az Ön kognitív képességei, amelyek hatással vannak arra, hogy milyen képzést vagy oktatást végezhet, és milyen munkát végezhet
- Valóság: Olyan körülmények, amelyek befolyásolhatják az Ön azon képességét, hogy egy szakmára képezzen vagy dolgozzon
Az önértékelés során azonosítani fogja azokat a szakmai érdeklődési köröket, amelyek megfelelőek lehetnek az Ön számára, de további információkra lesz szüksége, mielőtt végleges döntést hozna. A második lépés segít ebben.
2. lépés: Karrier feltárása
A karrier feltárása a foglalkozások amelyek önértékelése és az Önt érdeklő egyéb szakmák eredményei alapján megfelelőnek tűnnek. Használja az online és nyomtatott forrásokat a munkaleírás megszerzéséhez, a konkrét munkafeladatok megismeréséhez és az összegyűjtéshez munkaerő-piaci információk beleértve medián fizetések és munkahelyi kilátások . (Lásd még: Foglalkoztatási készségek Listed by Job )
Az előzetes kutatás elvégzése után elkezdheti megszüntetni azokat a szakmákat, amelyek nem vonzóak az Ön számára, és további részleteket kaphat azokról, amelyek nem vonzóak. Ideális alkalom információs interjúk lefolytatására és egyeztetésére munka árnyékolás lehetőségeket. Egy tájékoztató interjú során kérdéseket tesz fel az Önt érdeklő szakmában dolgozó embereknek a munkájukkal kapcsolatban. A munka árnyékolása azt jelenti, hogy valakit a munkahelyén követünk, hogy többet tudjunk meg arról, amit csinál.
3. lépés. Match
Végre eljött a meccs ideje! A harmadik lépés során az első és második lépésben tanultak alapján eldönti, hogy melyik foglalkozás a legmegfelelőbb az Ön számára.
- Határozza meg azt a foglalkozást, amely a legjobban érdekli, és egy vagy két alternatívát, amelyre visszatérhet, ha valamilyen okból nem tudja az első választást folytatni.
- Komolyan gondolja át, hogyan készül fel a választott pályára való belépésre, milyen költségekkel jár az oktatással és képzéssel, és hogy szembe kell-e néznie bármilyen korláttal, amelyek az első lépésben tárgyalt realitások.
- Térjen vissza a második lépéshez, ha úgy találja, hogy a döntés meghozatala előtt tovább kell vizsgálnia a lehetőségeit.
Miután kiválasztotta a pályát, továbbléphet a negyedik lépésre, amely elvezeti Önt az első munkahelyéhez az új karrierje során.
4. lépés: Művelet
E lépés során meg fogja tenni karrier cselekvési tervet írni . Útmutatóként fog szolgálni ahhoz, hogy elérje végső célját, hogy elhelyezkedjen azon a karrieren, amelyet a harmadik lépésben megfelelőnek ítélt. Határozza meg, mi a hosszú távú és a rövid távú célokat el kell érnie, hogy elérje a végsőt.
Kezdje el megvizsgálni a megfelelő oktatási és képzési programokat, például főiskolák , végzős iskolák, ill gyakornoki programok . Ezután kezdjen el felkészülni a kötelező felvételi vizsgákra vagy jelentkezzen a felvételire.
Ha készen áll az álláskeresésre, dolgozzon ki álláskeresési stratégiát. Azonosítsa és tanulja meg potenciális munkaadók . Írja meg önéletrajzát és kísérőlevelét. Elkezdeni felkészülni az állásinterjúkra .
Amit még tudnia kell a karriertervezésről
Fontos megjegyezni, hogy a karriertervezési folyamat soha nem ér véget. Karrierje különböző pontjain további képzésekre vagy kinevezésekre is számíthat, amelyek segíthetnek céljai elérésében. Egyes esetekben karrierje új fordulatot vehet, vagy dönthet úgy, hogy újradefiniálja magát és céljait. Bármilyen szakaszban is jársz karrieredben, a tervezésre szánva az időd segít megőrizni a koncentrációdat és a célorientált úton haladni.
Megkísérelheti önállóan végigmenni a karriertervezési folyamaton, vagy dolgozhat a karrierfejlesztő szakember aki segít megkönnyíteni az utazását. A mentorral vagy karrierfejlesztéssel foglalkozó szakemberrel való együttműködés nagyszerű módja annak, hogy jobban megértse a választott karrierje által támasztott munkát, és megismerje azokat az új lehetőségeket, amelyekről esetleg nem volt tudatában az Ön iparágában.