Jelenlegi gyermekmunka törvények és rendeletek

••• Ian Lishman / Getty Images

Vannak olyan törvények és rendeletek, amelyek meghatározzák, hogy egy tinédzser hány éves lehet a legális munkához. A gyermekmunka törvényei korlátozzák, hogy hány évesnek kell lenniük a munkavállaláshoz amikor dolgozhatnak és milyen munkákat végezhetnek. Ezek a törvények annak biztosítására szolgálnak, hogy a gyerekek ne végezzenek olyan munkát, amely veszélyes vagy káros az egészségükre, és garantálják, hogy a gyerekek figyelme továbbra is az oktatáson maradjon.

Ezek a törvények határozzák meg, hogy egy tinédzser mikor kaphat munkát, milyen munkakörök megengedettek, és milyen papírmunkára van szükség. A szövetségi kormánynak, valamint a legtöbb állam kormányának vannak törvényei, amelyek meghatározzák a gyermekmunkát. Ezek a törvények államonként eltérőek, ezért mindenképpen egyeztessen államával, mielőtt bármilyen pozíciót elfogadna.

Gyermekmunka törvény: életkori korlátozások

Az életkor nagy szerepet játszik a gyermekmunka törvényeiben. Míg az idősebb gyerekek korlátlan ideig dolgozhatnak olyan munkákban, amelyek biztonságosak, addig a fiatalabbak csak bizonyos munkakörökben és korlátozott munkaidőben dolgozhatnak.

Általános szabály, hogy a gyermekeknek legalább tizennégy évesnek kell lenniük ahhoz, hogy bármilyen nem mezőgazdasági munkát végezhessenek. A legtöbb ilyen törvényt egy szövetségi törvény, az úgynevezett Fair Labor Standards Act . Azonban vegye figyelembe, hogy ezeknek a szabályoknak néhány sajátossága államonként eltérő lehet. Konzultáljon a az állami munkaügyi minisztériumtól további információért , valamint a Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma .

14 év alatti gyermekek

Tizennégy éven aluli gyermekeket általában nem lehet nem mezőgazdasági munkakörben alkalmazni. Vannak azonban olyan munkák, amelyeket bármilyen korú gyermek végezhet. Például 14 éven aluli gyermekeket alkalmazhatnak színésznek vagy előadóművésznek, ők szállíthatnak újságot, és alkalmi jelleggel babázhatnak.

14 éven aluli gyermekek mezőgazdasági munkát is végezhetnek, vagy bármely, a szüleik tulajdonában lévő vállalkozásnál dolgozhatnak, amennyiben a munka nem veszélyes.

14 vagy 15 éves

Természetesen a 14 és 15 évesek is dolgozhatnak, de megvannak a határai annak, hogy milyen munkákat végezhetnek, és mennyi órát dolgozhatnak. A tanév során óraszámuk egy tanítási napon három órában, heti 18 órában korlátozódik. Azokon a napokon, amikor nincs iskola, és nyáron a munkaidő napi 8 órára és heti 40 órára nőhet.

Korlátok vannak arra vonatkozóan, hogy a 14 és 15 évesek mikor dolgozhatnak. Csak reggel 7 és este 7 óra között dolgozhatnak. tanévben, valamint reggel 7 és este 21 óra között. nyáron (június 1. és a munka ünnepe között).

A 14 és 15 évesek azonban csak bizonyos típusú munkákat végezhetnek. Alkalmazhatók például kiskereskedelmi munkákban, oktatói és oktatói munkákban, megbízási vagy kézbesítési munkákban stb. Nem végezhetnek olyan munkát, amelyet veszélyesnek tartanak.

16 vagy 17 éves

Nevezetesen, a 16 és 17 évesek korlátlan ideig foglalkoztathatók bármilyen más foglalkozásban, kivéve azokat, amelyeket a szövetségi kormány veszélyesnek nyilvánított. E korlátozás célja annak biztosítása, hogy a gyerekek ne legyenek veszélyben a munkahelyükön.

Egyes foglalkozások, amelyek a tiltott listán szerepelnek, a bányászat, az ásatás és az erdőtűz-oltás. Korlátozások vannak arra vonatkozóan is, hogy az ebbe a korcsoportba tartozó gyermekek milyen típusú felszereléseket használhatnak. Például az élelmiszer-szolgáltató létesítményekben a 16 és 17 évesek nem használhatnak gépi meghajtású húsfeldolgozó gépeket (hússzeletelő, fűrész, pogácsaformázó gép, daráló vagy aprító), kereskedelmi keverőgépet vagy bizonyos motoros sütőipari gépeket. .

18 éves

Amint egy fiatal betöltötte a 18. életévét, már nem vonatkozik rá a szövetségi ifjúsági foglalkoztatási és gyermekmunkajogi rendelkezések.

A munkajogi szempontból a 18 éves fiatal felnőttnek számít. Ezért szabadon dolgozhat bármilyen órát és bármilyen legális munkát.

A gyermekmunka törvényi szabályozása alól mentesített állások

Általánosságban elmondható, hogy bármilyen életkorú gyermek dolgozhat olyan vállalkozásoknál, amelyek teljes egészében a szüleik tulajdonában vannak. Ezeket a munkákat a nap bármely szakában, tetszőleges számú órán keresztül végezhetik. 16 éven aluliak azonban nem foglalkoztathatók bányászatban vagy feldolgozóiparban, és 18 éven aluliakat sem lehet olyan foglalkozásban alkalmazni, amelyet a munkaügyi miniszter veszélyesnek minősített. Emellett a 16 éven aluliak nem dolgozhatnak iskolaidőben.

A gyerekek is bármikor dolgozhatnak mezőgazdasági munkában. Ismétlem, ha Ön 16 éven aluli, nem dolgozhat iskolaidőben, és nem végezhet bizonyos veszélyes mezőgazdasági munkáknak minősülő munkákat. Ezek a munkák közé tartozik a robbanóanyagok kezelése, bizonyos vegyi anyagok kezelése, bizonyos traktorok kezelése stb.

Vannak más munkák is, amelyeket bármilyen életkorú gyermekek végezhetnek. Például bármilyen életkorú gyermek kézbesíthet újságot vagy otthon dolgozhat, örökzöld koszorút készítve. Színészként vagy előadóként is dolgozhatnak filmekben, színházban, rádióban vagy televízióban.

Vannak más kivételek is, ezért ellenőrizze a DOL-mentességek a gyermekmunka törvényei alól a teljes listához.

Ifjúsági minimálbér

A szövetségi törvény lehetővé teszi a munkáltatók számára, hogy a 20 év alatti munkavállalóknak alacsonyabb bért (4,25 USD) fizessenek korlátozott ideig (90 egymást követő naptári nap, nem munkanap) az első foglalkoztatásuk után.

Bármilyen bér mértéke a fiatalok 4,25 dolláros minimálbérét meghaladó óránként a jogosult munkavállalók fizethetők ebben a 90 napos időszakban. Ezt a 90 napos időszakot követően a munkavállalónak legalább a szövetségi minimálbér . Ez a gyermek 20. életévének betöltéséig minden munkára vonatkozik. Nem csak az első munkahelyére vonatkozik.

Munkapapírok (munkaügyi vagy életkori bizonyítványok)

Egyes államokban előfordulhat, hogy a tizennyolc év alatti munkavállalóknak munkapapírokat (hivatalos nevén foglalkoztatási vagy életkori bizonyítványt) kell beszerezniük, hogy legálisan dolgozhassanak.

Az űrlapot gyermeke iskolájában lehet beszerezni. Ellenkező esetben a gyermekmunkások az állam munkaügyi osztályán kaphatnak egyet. Ellenőrizze és nézze meg mely irányelvek vonatkoznak rád .

Ha bizonyítványra van szüksége, és az iskolájában beszerezhető, kérdezze meg pályaválasztási tanácsadóját vagy tanácsadó irodáját. Ha a tanúsítvány elérhető az állam munkaügyi osztályán, érdeklődjön az állam munkaügyi osztályán.

A cikkben található információk nem minősülnek jogi tanácsnak, és nem helyettesítik az ilyen tanácsokat. Az állami és szövetségi törvények gyakran változnak, és előfordulhat, hogy a cikkben szereplő információk nem tükrözik az Ön államának törvényeit vagy a törvény legutóbbi változásait. Az aktuális jogi tanácsért forduljon ügyvédhez.