Szakmai gyakorlat elvégzése főiskolai kreditért

••• Monty Rakusen / Getty Images

Definíció szerint an szakmai gyakorlat felügyelt tanulási tapasztalat egy iskolázott szakember felügyelete alatt. A gyakorlati hely irodájában vagy telephelyén kapott képzésnek hasonlónak kell lennie az osztálytermi képzéshez/oktatáshoz. Ezért a tényleges fizetés helyett gyakran főiskolai kreditet biztosítanak a hallgatóknak. Azonban az sem ismeretlen, hogy a gyakornokok főiskolai kreditet kapnak a szakmai gyakorlat elvégzéséért, és munkaadójuk anyagilag kompenzálja őket.

Van-e határ?

Az iskola szabályzatától függően a hallgatók általában egy és hat főiskolai kreditet szerezhetnek a szakmai gyakorlaton való részvétel után, de gyakoribb, hogy egy kreditpontot kapnak, mint hat kreditpontot. A munkaadók gyakran kérik, hogy biztosíthassanak főiskolai kreditet a gyakornokok számára, de ez tévhit. A vállalkozás szerepe egyedülálló: helyszíni tanárnak és oktatónak kell lenni, aki az üzleti világban tevékenykedik, nem pedig a tudományos életben.

Ki dönt?

Nagy tévhit a szakmai gyakorlatok főiskolai kreditjével kapcsolatban, hogy a vállalat eldöntheti, hogy a szakmai gyakorlat „kreditért” és „nem kreditért.” Technikailag a hallgató egyeteme vagy főiskolája döntheti el, hogy a hallgató jogosult-e főiskolai kreditre, ill. nem. A döntés kizárólag az iskolai szabályzaton, valamint az adott hallgató szakának kritériumain alapul, valamint azon, hogy a hallgató részt vett-e már szakmai gyakorlaton és kapott-e főiskolai kreditet vagy sem.

Ennek ellenére, ha egy diák jogosult arra, hogy üzleti szakemberként minden tőle telhetőt meg kell tennie annak érdekében, hogy a diák iskolai kreditet kapjon. Érdemes megjegyezni, hogy szinte minden főiskola és egyetem korlátozza azon szakmai gyakorlatok számát, amelyeket egy hallgató főiskolai kreditért végezhet. Ellenkező esetben az egyetemisták valószínűleg több időt töltenének szakmai gyakorlattal, mint az órákon való részvétellel.

Hogyan szerezzünk főiskolai hitelt

Ahhoz, hogy a hallgatók főiskolai kreditet kapjanak egy szakmai gyakorlathoz, iránymutatást kell adniuk arra vonatkozóan, hogy hány órát kell részt venniük a gyakorlaton a szemeszter során. Például a Connecticuti Egyetemen a hallgatóknak 300 órát kell gyakorolniuk a szemeszter során, hogy egy főiskolai kreditet kapjanak.

A hallgatók az adott szakuk irodájával vagy az általános egyetemi karrierközponttal dolgoznak, hogy megismerjék és megkapják a szakmai kreditet. A szakon belüli adott részleg vagy a karrierközpont megköveteli a munkáltatótól, hogy előzetesen töltsön ki papírokat, amelyek elmagyarázzák a gyakornok szerepét és felelősségét a szponzoráló cégnél. Az iskola egy vagy két értékelést is megkövetel a szakmai gyakorlat során. Ezenkívül a szponzoráló menedzsernek ki kell töltenie a tanuló teljesítményére vonatkozó papírokat, és részletesen ismertetnie kell a megszerzett új készségeket.

Mert a szakmai gyakorlatot figyelembe veszik tanulási tapasztalatok , amikor a hallgatók nem fizetett szakmai gyakorlatot vállalnak, csak akkor van értelme, ha főiskolai kreditet keresnek, hogy kompenzációt kapjanak az eltöltött időért és az elvégzett munkáért. Fizetett gyakornokok főiskolai kreditre is jogosultak.