A kiskorúak számára törvényesen engedélyezett munkaidő
Kép: Elnora Turner The Balance 2019
Milyen fiatal túl fiatal a részmunkaidős állás ? Milyen órákban dolgozhatnak kiskorúak? Sok múlik a kérdéses tinédzseren, a szüleik érzésein a tinédzserek munkával kapcsolatban, valamint az iskolai és az iskola utáni kötelezettségeken.
Azonban még a legfelelősségteljesebb tinédzser is, akinek készséges szülei és elegendő szabadidejük van a részmunkaidős munkára, egy korlátozással szembesülnek a foglalkoztatásukkal kapcsolatban: a Fair Labour Standards Act (FLSA) törvényben. Ez a törvény szabályozza, hogy a 14, 15, 16 és 17 éves munkavállalók milyen napokon, órákon és időpontokban dolgozhatnak.
A kiskorúak törvényesen dolgozhatnak
Szövetségi törvény
Az FLSA korlátozza a foglalkoztatást kiskorú munkások (18 év alatti munkavállalók), életkoruktól, az évszaktól, a hét napjától stb. függően.
Az FLSA 14 év alatt határozza meg a munkavállalás alsó korhatárát a nem mezőgazdasági munkák esetében. A 14-18 éves munkavállalók nem dolgozhatnak olyan foglalkozásban, amelyet a Munkaügyi Minisztérium veszélyesnek ítél. Ide tartozik a bányászat, az ásatások, a robbanóanyagok gyártása és a bizonyos gépi meghajtású berendezésekkel kapcsolatos foglalkozások. Kiskorúak alkalmanként alkalmazhatók a veszélyes iparágakon belüli munkahelyeken, de csak korlátozott, biztonságosnak nyilvánított feladatokra.
államjog
Az állami munkajog gyakran eltér a szövetségi törvényektől. Amikor megteszik, a „kiskorúakat jobban védő” törvény érvényes.
Például, ha az Ön állama azt állítja, hogy 18 éven aluli munkavállalók nem dolgozhatnak semmilyen veszélyes iparágban (még akkor sem, ha a feladatot biztonságosnak nyilvánították), akkor ezt a szabályt kell követnie.
Ellenőrizd a az állam munkatörvényei az ifjúsági munkásokra vonatkozó szabályokról és bérekről további információkért.
A tizenévesek törvényes munkavégzési ideje
Vannak olyan foglalkoztatási korlátozások is, amelyek csak bizonyos korú kiskorúakra vonatkoznak.
14 éves kor alatt: A 14 év alatti gyermekek nem vállalhatnak nem mezőgazdasági munkát, kivéve, ha szüleik nem veszélyes iparágban alkalmazzák őket.
14-15 éves korig: A 14-15 éves gyerekek csak akkor dolgozhatnak órát, amikor nem járnak iskolába. Arra is vannak szabályok, hogy naponta hány órát dolgozhatnak. Egy tanítási napon legfeljebb napi 3 órát, egy tanítási héten összesen 18 órát dolgozhatnak.
Tanításon kívüli napon legfeljebb 8 órát dolgozhatnak, tanításon kívüli héten összesen 40 órát.
Ez alól az egyik kivétel, hogy a kiskorúak többletórában dolgozhatnak, ha a Munkaügyi Minisztériumon keresztül államilag támogatott pályafeltáró programban vagy munka-tanulmányi programban dolgoznak.
Végezetül, vannak korlátozások arra vonatkozóan, hogy a nap mely óráiban dolgozhatnak. Általában csak reggel 7 órától este 7 óráig tudnak dolgozni. Június 1-től a munka ünnepéig azonban 7 és 21 óra között dolgozhatnak.
16-17 éves korig: A 16 vagy 17 éven felüliek munkaideje nincs korlátozva. Azonban, ha Ön 18 év alatti, nem dolgozhat olyan munkakörben, amelyet a Munkaügyi Minisztérium veszélyesnek ítél, mint fentebb említettük.
18 éves kor felett: A 18 éves vagy annál idősebb munkaidőben nincs korlátozás.
Kivételek a korlátozások alól
Általánosságban elmondható, hogy az életkoron alapuló munkavállalási korlátozások nem vonatkoznak azokra a kiskorú munkavállalókra, akiket szüleik vagy gondviselőik alkalmaznak. Kivétel a kivételhez? A fent felsorolt veszélyes iparágak.
A 18 éven aluli munkavállalók nem dolgozhatnak például bányászatban vagy feldolgozóiparban, még akkor sem, ha családjuk foglalkoztatja őket.
Tini bérek
Szövetségi minimálbér
Általában a dolgozó tinédzsereknek legalább a szövetségi minimálbér 7,25 dollárból. A 20 év alatti munkavállalók az első 90 egymást követő naptári napban 4,25 dolláros ifjúsági minimálbért (vagy törvényes minimálbért) kaphatnak; ez az ifjúsági minimum a tinédzser minden munkahelyére vonatkozik, nem csak az első munkahelyére. Ha egy 20 éven aluli munkavállaló munkahelyet vált, új munkaadója az új munkahely első 90 napjára alacsonyabb összeget fizethet neki.
Állami minimálbér
Sok állam és néhány város magasabb minimálbért határoz meg, mint a szövetségileg előírt minimum, de ez nem feltétlenül vonatkozik a fiatalabb munkavállalókra. Egyes államok minimálbér-emeléseket és kivételeket javasoltak a tinédzserek számára, részben válaszul a minimálbér-emelésekre.
Fontos, hogy ismerkedjen meg az Ön területén a fiatal munkavállalókra vonatkozó állami és szövetségi törvényekkel, mielőtt állásra jelentkezne, vagy megengedné tinédzserének, hogy ezt megtehesse. A legtöbb esetben a munkáltatók kötelesek betartani mind az állami, mind a szövetségi törvényeket.
Cikkforrások
Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma. ' Életkori követelmények .' Hozzáférés: 2021. február 8.
Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma. ' Veszélyes munkák .' Hozzáférés: 2021. február 8.'
Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma. ' Mikor és hány órát dolgozhatnak a fiatalok .' Hozzáférés: 2021. február 8.
Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma. ' Munkaidő .' Hozzáférés: 2021. február 8.
Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma. ' Az FLSA alóli mentesség .' Hozzáférés: 2021. február 8.
Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma. ' Bérek .' Hozzáférés: 2021. február 8.
Állami Törvényhozók Országos Konferenciája. ' Állami minimálbér .' Hozzáférés: 2021. február 8.