Munkaügyi Törvény

Hogyan öltözzünk hivatalosan egy professzionális munkahelyen

Vállalkozási hivatalos öltözködési minta, amely segít az öltözködési kód kidolgozásában

Formális üzleti öltözékbe öltözött üzletemberek csoportja.

••• Westend61/Getty Images

TartalomjegyzékKiterjedTartalomjegyzék

Minta üzleti formális szakmai öltözködési szabályzat

Vállalata célja a formális munkahelyi dress code célja, hogy munkatársaink olyan professzionális képet alakítsanak ki, amely megfelel ügyfeleink igényeinek, és ügyfeleink bízzanak bennünk és higgyenek szakértelmünkben.

Mivel iparágunk megköveteli a megbízható üzleti szakemberek megjelenését, és irodánkban napi rendszerességgel szolgáljuk ki ügyfeleinket, ezért alkalmazottaink számára formálisabb öltözködés szükséges. (Lát releváns képek a megfelelő szakmai öltözékről üzleti formális öltözködési környezetben.)

Megbízható, hozzáértő üzleti szakember képét kell vetítenie azoknak az ügyfeleknek, akik útmutatást, inputot és szakmai szolgáltatásainkat keresik. Ezért hivatalos üzleti öltözékre vonatkozó irányelveink támogatják azokat a sikeres kapcsolatokat, amelyeket remélünk fenntartani és fejleszteni értékes ügyfeleinkkel. Ez a dress code megmondja, mit kell tudnia öltözz professzionálisan hivatalos üzleti irodánkban környezet.

Hivatalos öltözködési irányelvek

A formális üzleti környezetben a férfiak és nők öltözködésének mércéje az öltöny, a kabát és a nadrág vagy a szoknya, illetve a megfelelő kiegészítőkkel párosított ruha.

Az olyan ruha, amely túlságosan felfedi a dekoltázst, a hátat, a mellkasot, a lábat, a hasat vagy a fehérneműt, nem megfelelő az üzlethelyiségnek. Munkakörnyezetünkben a ruházat legyen nyomott, és soha ne gyűrődjön. A szakadt, piszkos vagy kopott ruha elfogadhatatlan. Minden varrást be kell fejezni. Elfogadhatatlan minden olyan ruha, amelyen olyan szavak, kifejezések vagy képek vannak, amelyek sértőek lehetnek más alkalmazottak és ügyfelek számára.

Öltözködési kód a kötetlen öltözködési napokhoz

Bizonyos napok öltözködési napokká nyilváníthatók, általában péntekek. Ezeken a napokon, üzleti alkalmi ruházat , bár soha nem viselhet másokat potenciálisan sértő ruhát, megengedett. A cég logójával ellátott ruházat viselése javasolt.

A sportcsapatok, egyetemek és divatmárkanevek a ruházaton általában elfogadhatók. De nem javasoljuk, hogy vallási, potenciálisan ellentmondásos vagy politikai szervezetekkel kapcsolatos ruházatot viseljen megosztó jellege miatt. Üzleti formális szakemberünk Az öltözködési szabályoknak hozzá kell járulniuk a munkahelyi harmóniához . Az alkalmazottak öltözködési napja nem kivétel ez alól az általános szabály alól.

Érdemes lehet egy kabátot tartani az irodában azokra a napokra, amikor egy ügyfél váratlanul megjelenik egy leöltözési napon, különösen, ha az ügyfél öltönyben jelenik meg.

Hivatalos üzleti öltözködési követelmények

Ez a megfelelő hivatalos üzleti öltözék áttekintése. A listák megmutatják, hogy mi az, amit általában hivatalos üzleti öltözékként fogadnak el, és mi az, ami általában nem fogadható el hivatalos üzleti öltözékként.

Egyetlen öltözködési kód sem fedhet le minden eshetőséget, így az alkalmazottaknak bizonyos mértékig meg kell ítélniük a munkához viselendő ruházati választásuk . Ha bizonytalanságot tapasztal az elfogadható, professzionális hivatalos üzleti öltözéket illetően, kérdezze meg vezetőjét, vagy beszéljen a humánerőforrás munkatársaival.

Hosszúnadrágok, nadrágok és öltönynadrágok

A Dockers és más gyártók pamut vagy szintetikus anyagú nadrágjaihoz hasonló nadrágok, gyapjúnadrágok, flanelnadrágok, öltönydzsekihez illő nadrágok és szép megjelenésű szintetikus ruhanadrágok elfogadhatóak hivatalos üzleti környezetben.

A nem megfelelő nadrágok vagy nadrágok közé tartoznak azok, amelyek túlságosan informálisak. Ide tartoznak a farmerek, melegítőnadrágok, edzőnadrágok, bermuda nadrágok, rövid nadrágok, rövidnadrágok, vállpántos overallok, leggingsek és bármilyen spandex vagy más testhezálló nadrágok, például edzéshez vagy kerékpározáshoz viselt nadrágok. (Ezek öltözködési napon sem megengedettek professzionális ruhaként.)

Szoknyák, ruhák és szoknyás öltönyök

Ruhák, szoknyák, szoknyák kabátokkal, elegáns, kétrészes kötött öltönyök vagy szettek, valamint térdnél vagy az alatt osztott szoknyák elfogadhatók. A ruha és a szoknya hosszának olyannak kell lennie, hogy kényelmesen tudjon ülni nyilvános helyen.

A rövid, szűk szoknyák, amelyek félig érnek a combig, nem megfelelőek a munkához. Miniszoknyát, skortot, napruhát, strandruhát és spagettipántos ruhát nem illik viselni öltözködés közben szakmailag az irodába .

Ingek, felsők, blúzok és dzsekik

Ingek, ingek, pulóverek, felsők és garbó a munkához elfogadható öltözet ha hozzájárulnak a formális, profi öltözködés megjelenéséhez. A legtöbb öltöny zakó vagy sportkabát is kívánatos professzionális ruha az irodába.

A professzionális munkahelyekhez nem megfelelő öltözékek közé tartoznak a felsők; középső felsők; potenciálisan sértő szavakat, kifejezéseket, logókat, képeket, karikatúrákat vagy szlogeneket tartalmazó ingek; kötőfék; csupasz vállú vagy mélyedő nyakkivágású felsők; Golf típusú ingek; Pulóverek; és pólók.

Cipők és lábbelik

Konzervatív sétacipők, ruhacipők, oxfordok, naplopók, csizma , lapos, ruhasarkú, és háttámla nélküli cipő elfogadható a munkához. Harisnya vagy zokni viselése nem megfelelő. Sportcipők, teniszcipők, tangák, papucsok, papucsok és bármilyen nyitott orrú szabadidős cipő nem fogadható el az irodában.

Kiegészítők és ékszerek

Az ízléses, professzionális nyakkendők, sálak, övek és ékszerek használata javasolt. Az ékszereket jó ízléssel kell viselni, korlátozottan látható testpiercinggel.

Smink, parfüm és Köln

A professzionális megjelenés javasolt, a túlzott smink pedig nem professzionális. Ne feledje, hogy egyes alkalmazottak allergiásak a parfümökben és a sminkekben található vegyszerekre, ezért ezeket az anyagokat visszafogottan viselje.

Kalapok és fejfedő

A kalap nem megfelelő az irodában. A vallási célból vagy a kulturális hagyományok tiszteletben tartásához szükséges fejfedők megengedettek.

Az üzleti öltözködési szabályzat elmulasztásának következményei

Ha a ruházat nem felel meg ezeknek az előírásoknak, ahogy azt a munkavállaló vezetője és a humánerőforrás-osztály munkatársa megállapította, a munkavállalót megkérjük, hogy ne viselje újra a nem megfelelő ruhát a munkához.

Ha a probléma továbbra is fennáll, a munkavállalót hazaküldhetik átöltözni, és megkapják a szóbeli figyelmeztetés az első vétségért. Minden más a személyes időfelhasználásra vonatkozó irányelveket alkalmazni fog. Progresszív fegyelmi intézkedés alkalmazzuk, ha továbbra is megsértik az öltözködési szabályokat.

Mint minden más szabályzat esetében, ezt a formális öltözködési kódot a munkajogi ügyvédnek kell levezetnie, mielőtt a szabályzatot kiosztaná alkalmazottainak. Azt is meg kell győződnie arról, hogy ez a hivatalos üzleti öltözet a legmegfelelőbb munkahelyi öltözet az Ön munkahelyi környezetéhez.

Kérjük, vegye figyelembe, hogy a megadott információk hitelesek, de nem garantálják a pontosságot és a jogszerűséget. Az oldalt világszerte széles közönség olvassa és munkaügyi törvények és a szabályozás államonként és országonként eltérő. Kérjen jogi segítséget , vagy állami, szövetségi vagy nemzetközi kormányzati források segítségét, hogy megbizonyosodjon arról, hogy jogi értelmezése és döntései megfelelnek az Ön tartózkodási helyének. Ez az információ útmutatást, ötleteket és segítséget nyújt.