Alapok

Több állásajánlat kezelése

Tippek egynél több állásajánlat kezeléséhez

Döntésen gondolkodó nő

•••

Thomas Barwick / DigitalVision / Getty Images

TartalomjegyzékKiterjedTartalomjegyzék

Egynél több fogadása állásajánlat ugyanakkor izgalmas lehetőség álláskeresés közben. Ez a forgatókönyv azonban kihívást és stresszt is jelenthet a jelöltek számára. Mit kell tenni? Melyiket érdemes venni? Hogyan lehetsz biztos abban, hogy a legjobb döntést hozod?

Először is maradj nyugodt, és vedd észre, hogy ez jó dolog. Választhat, és összehasonlíthatja a munkákat, hogy meghatározza, melyik a legmegfelelőbb.

Ismerje meg a tényeket az egyes munkákról

Ideális esetben minden lehetőségről mindent meg kell tanulnia, hogy összehasonlító elemzést végezhessen a teljes információval. Arra is ügyelnie kell, hogy ne kapcsolja ki egyik munkaadót sem, vagy ne higgye el velük, hogy nem értékeli túl az ajánlatukat.

Gondosan kezelve ez egy lehetőség arra, hogy elfogadjon egy ajánlatot arra a munkára, amely karrierje ezen a pontján a legjobb az Ön számára.

Akár több pénzt keres, akár rugalmas időbeosztást, akár másfajta felelősségi kört keres, az ajánlatok összevetésével segíti a döntéshozatalt.

Lehetőségek több állásajánlat kezelésére

A következő stratégiák segítenek abban, hogy a legtöbbet hozza ki ebből a kihívásokkal teli és izgalmas helyzetből:

Fejezze ki a lelkesedést anélkül, hogy igent mondana.
Bármikor, amikor vonzó ajánlatot kap, fejezze ki nagyfokú izgalmát és elismerését az ajánlat iránt. Tisztázza, mikor kell a munkáltatónak tudnia a döntéséről. Álljon ellen az impulzusnak, hogy a helyszínen elfogadja, ha egyéb vonzó lehetőségeket is mérlegelhet.

Köszönöm. Nagyon izgatott vagyok, hogy megkapom az ajánlatát! Úgy gondolom, hogy ez a pozíció kiválóan megfelel nekem karrierem ezen a pontján. Mikor kell megtudnia a hivatalos döntésemet? Erre a lehető legnagyobb figyelmet fordítom, és szerdáig jelentkezem.

Kiterjed

Szerezzen meg minden információt
Ha több ajánlatot kap ugyanazon az elfogadási határidőn belül az Ön feladata csupán az lesz, hogy eldöntse, melyik opciót részesíti előnyben. Győződjön meg arról, hogy minden szükséges információval rendelkezik mindkét lehetőségről a racionális választáshoz. Ha nem, forduljon a munkáltatóhoz, és kérjen felvilágosítást a juttatásokra, előmenetelre, munkakörülményekre, a munka tartalmára, felügyeletére vagy bármely egyéb kérdésére vonatkozóan.

Döntési mátrix kidolgozása
Egy döntési mátrix segíthet ebben mérlegelje az egyes munkalehetőségeket .

  • Sorolja fel azt a 7-10 tényezőt, amelyet a leginkább értékel egy állásban, például fizetés, juttatások, stresszszint, tanulási potenciál, előrelépési lehetőség, rugalmasság, munka/magánélet egyensúlya stb.
  • Ezután adjon hozzá egy súlyt egy 1-től 10-ig terjedő skálán, amely tükrözi az egyes tényezők fontosságát az Ön számára.
  • Végül adjon hozzá egy értéket 1-től 10-ig, jelezve, hogy az egyes munkák ebből a tényezőből mennyit adnak Önnek.

Ha 7-es fontossági szintet rendel az előmenetelhez, és egy adott munkakör 6-os potenciális teljesítést biztosít ehhez a tényezőhöz, akkor az előmenetel összes súlya 42.

Kiterjed

Tegye ugyanezt az összes döntési tényezővel, és hasonlítsa össze a versengő munkák végösszegét. Használja ezeket az információkat zsigereivel vagy intuitív érzéseivel együtt, hogy megalapozott döntést hozzon. Ne feledje, hogy néha a bélrendszere lehet a legjobb indikátora hogy kell-e munkát vállalni vagy sem .

Amikor egy másik ajánlatra vár

Nagyobb kihívást jelent, ha az egyik munkáltatótól ajánlatot kap, és úgy gondolja, hogy egy másik szervezettől egy másik ugyanolyan vagy vonzóbb ajánlat érkezik. Ezekben az esetekben, ha nem érzi kényelmesen a határozott ajánlat elfogadását, meg kell próbálnia összehozni a döntéshozatali időablakokat.

Az időkeretek összeállításának egyik módja az, hogy ésszerű késedelmet hozunk létre az első ajánlattevő munkáltatóval. Például kérheti a lehetőséget, hogy találkozzon a saját szintjén lévő személyzettel, ha nem tudta megtenni a szűrési folyamat során.

Legyen azonban óvatos hogyan fogalmaz meg egy hosszabbítási kérelmet hogy ne keltsen kétséget az érdeklődési fokát illetően.

Nagyon érdekel ez a munka, és mindabból, amit hallottam, az előéletem kiválóan megfelel. Óvatos ember vagyok, és akkor érezném magam a legkényelmesebben, ha hasonló beosztású kollégáimmal beszélhetnék (vagy egy napra árnyékot vethetnék rájuk), mielőtt véglegesen elfogadnám.

Kiterjed

Említse meg a Másik ajánlatot
Egy másik megközelítés az, hogy egy szintre lép az ajánlatot tevő munkáltatóval, és megemlíti, hogy van egy másik ajánlata függőben. Ennek a megközelítésnek van némi kockázata, de ha óvatosan kezelik, a legtöbb munkáltató csak akkor tekint kedvezőbben egy jelöltre, ha nagy kereslet van rá.

Nagyon izgatott vagyok, hogy felajánlotta a lehetőséget, hogy az Ön cégével dolgozhassak. Úgy gondolom, hogy ebben a szerepben nagyon erősen hozzájárulhatok, és nagyon élvezem a munkát. Van egy másik cégem, amely udvarolt nekem, és úgy gondolom, hogy hamarosan függőben lehet egy ajánlat. Bár erősen hajlok az Ön álláspontjára, a legkényelmesebb lennék, ha összehasonlító döntést tudnék hozni. Van esély arra, hogy jövő szerdáig tudjon adni, hogy véglegesítsem az elfogadásomat?

Kiterjed

Készüljön fel arra, hogy válaszoljon, ha elutasítják kérését. Kijelentheti, hogy értékeli az ellenszolgáltatást, és a megbeszélt válasznapig vissza fog térni hozzájuk.

Próbáljon meg kapni egy második ajánlatot
Az időablak összeállításának másik módja az, ha felkeresi azt a munkáltatót, aki még nem adott ki ajánlatot. Ebben az esetben megkérdezheti, hogy fel tudják-e gyorsítani a folyamatot, mivel Ön újabb ajánlatot kapott. Ismét óvatosan kell megfogalmaznia kérését.

Újabb ajánlatot kaptam, és hétfőig meg kell tudniuk a döntésemet. Szívesebben dolgoznék az Ön cégénél, de nem szeretném ezt a másik állást feladni, és semmiben maradni. Van rá esély, hogy még hétfő előtt döntést hozzon a jelöltségemről?

Kiterjed

Ha ezt a megközelítést alkalmazza, akkor készen kell állnia arra, hogy válaszoljon, ha nemet mondanak. Ebben az esetben azt mondhatja, hogy megkísérli a másik ajánlat meghosszabbítását.

Mi a teendő az állás mellett

Bármilyen döntést is hoz, fontos, hogy azonnal és kedvesen cselekedjen. A lehető leghamarabb forduljon vissza a munkaerő-felvételi vezetőhöz, és köszönje meg neki a lehetőséget – még akkor is, ha el kell utasítania. Ezután kövesse az alábbi tippeket:

  • Ha elfogadja az állásajánlatot: Küldeni egy állásajánlat elfogadó levél , beleértve az Ön írásbeli elfogadását, köszönetét és a munkával kapcsolatos részleteket, beleértve a kezdési dátumot is.
  • Ha visszautasítja az állásajánlatot: Küldeni egy állást elutasító levél kifejezi elismerését, és röviden megindokolja, miért utasítja el a lehetőséget.
  • Ha feltételes állásajánlatot kap: A lehető leggyorsabban válaszoljon . Köszönje meg nekik az ajánlatot, és adja meg elfogadását (vagy kérjen más ajánlatokat mérlegelni).

Alsó vonal

SZEREZZE MEG A TÉNYEKET MINDEN MUNKA ÁLLÁSRÓL: Tanuljon meg minél többet a kompenzációról, a juttatásokról, a felelősségekről stb.

MUNKÁK ÖSSZEHASONLÍTÁSA ÉS KONTRASZTÁLÁSA: Használjon döntési mátrixot, amely segít megtudni, hogy az egyes szerepek hogyan viszonyulnak egymáshoz.

VÁLASZBAN LEGYEN KEGYELMES ÉS AZONNALI: Akár elfogadja, akár elutasítja, legyen udvarias, és fejezze ki köszönetét.