Álláskeresés

Hogyan tüntetheti fel eredményeit az önéletrajzában

Üzleti emberek gazdaság önéletrajz az asztalra az irodában

thianchai sitthikongsak / Getty Images

Ahogy elkezded írja meg önéletrajzát új pozíció esetén tudnia kell, hogy van egy gyakori hiba, amelyet az álláskeresők gyakran elkövetnek önéletrajzuk szövegének formázásakor. Az emberek gyakran egyszerűen felsorolják, mit végeztek előző munkahelyükön, anélkül, hogy rámutatnának eredményeik és hozzájárulásaik hatására.

Önéletrajzának nem szabad úgy olvasnia, mint egy munkaköri leírásnak, amely csak azt mutatja be, hogy az Ön korábbi munkáiban milyen kötelezettségei voltak. Ehelyett a fókuszon kell állnia hogy jó benyomást tettél a munkahelyeden és változást hozott az osztályán és a szervezetén.

Fontos, hogy az önéletrajzában mutassa meg, mit ért el, ahelyett, hogy egyszerűen bemutatna egy listát a feladatokról.

Az önéletrajzában közölnie kell, hogy milyen előnyökkel járt a múltbeli szervezetekkel, amelyekkel kapcsolatban állt. Ezek a konkrét eredményeire vonatkozó részletek segítenek abban, hogy kitűnjön versenytársai közül.

Az elért eredmények szerepeltetése az önéletrajzban

Íme tippek, amelyek segítségével az elért eredményeket beépítheti önéletrajzába. Kövesse a folyamatot az Ön által betöltött munkakörök mindegyikéhez, így kiemelheti önéletrajzában, hogy mit ért el az egyes pozíciókban.

Határozza meg, hogyan mérték a sikert

Határozza meg az egyes részlegek vagy funkcionális egységek alsó sorát, ahol dolgozott. Kérdezd meg magadtól, hogyan mérnéd ezeknek az egységeknek a sikerét. Ez azt jelenti, hogy tudni kell hogyan írjon számokat az önéletrajzába amikor lehetséges.

Például egy toborzó részleget azzal lehet mérni, hogy a megfelelő tehetséget szerezte-e be vagy sem. Egy számviteli osztályt az alapján lehet besorolni, hogy mennyire tiszta volt az ellenőrzés. Egy beszerzési részleget a megtakarított pénz alapján lehet értékelni. Egy éttermet a visszatérő vásárlók számával vagy az online értékeléseik minőségével lehet mérni.

Emelje ki, hogyan befolyásolta a sikert

Tételezezze fel, hogyan kapcsolódott a szerepe az egyes tapasztalatok alsó sorához. Például egy toborzó észreveheti, hogy ő volt a felelős a legjobb feeder iskolák kiválasztásáért a belépő szintű jelöltek számára.

Lehet, hogy egy beszerzési ügynök értékelte a számítógépes hardver legjobb szállítóit. A pincér összpontosíthat az étterem vendégeinek nyújtott szolgáltatás minőségére.

Azonosítsa és dokumentálja a részlegei alsó soraihoz kapcsolódó alapmutatókat, amikor elvállalta a szerepét.

Például könyvelőként hány könyvvizsgálati megállapítás volt az Ön felelősségi körében, mielőtt elvállalta ezt a szerepet?

Toborzóként mekkora volt az átlagos bérleti költség az érkezése előtt? Gyártásvezetőként mennyi volt az átlagos állásidő az összeszerelősoron, mielőtt átvette ezt a szerepet?

Számszerűsítse eredményeit

Becsülje meg a változás mértékét, amelyet a szerepkörében segített megtervezni, és lehetőség szerint számszerűsítse. Például elmondhatja, hogy 50%-kal csökkentette a negatív ellenőrzési megállapításokat. Talán 20%-kal csökkenti az utazási költségeket az osztályán, vagy 25%-kal csökkenti a személyzet fluktuációját. Okos stratégia ezeket a százalékokat félkövérrel kiemelni, hogy megjelenjenek az oldalon.

Minősítse eredményeit

Ha a változást nem lehet könnyen mennyiségileg kifejezni, használjon kvalitatív nyelvezetet, amely megfelelően rámutat a változás nagyságára. Például mondhatod:

  • Jelentősen megnövekedett a morál.
  • Sokkal gyorsabban megoldotta a vásárlói panaszokat.
  • Jelentősen csökkent a fluktuáció.
  • Jelentősen megnövelte a válaszidőt.

Tartalmazzon cselekvési szavakat

Használja cselekvési szavak az önéletrajzában amelyek az Ön által elért teljesítményt vagy eredményeket jelentik. Például kezdje kijelentéseit olyan szavakkal, mint:

  • megnövekedett
  • csökkent
  • csökkent
  • fokozott
  • frissítve
  • kezdeményezett
  • létre
  • átszervezték
  • Eltüntetett
  • intézett
  • alapított
  • felgyorsult
  • fejlett
  • kezdeményezett
  • felülmúlta
  • meggyőzte

A teljesítménykimutatások meggyőzőbbek lesznek, ha hivatkozik arra, hogyan generálta az eredményeket. Mutasson azokra a készségekre vagy stratégiákra, amelyeket az egyes sikerek eléréséhez alkalmazott.

Példák arra, hogy ez hogyan fog kinézni az önéletrajzában:

  • Növelte a személyzet termelékenységét a mennyiségi célok elérését szolgáló ösztönzők létrehozásával.
  • Növelte a pozitív vásárlói vélemények százalékos arányát egy olyan rendszer telepítésével, amely nyomon követi az alkalmazottak megjegyzéseit.
  • Kiértékelték a bérszámfejtők alternatíváit, és új partnert választottak, amivel megtakarítást eredményeztek tizenöt% .

Hogyan adhat hozzá értéket az önéletrajzában felsorolt ​​teljesítményekhez

A teljesítményeknek nem kell monumentálisnak lenniük mutasd meg a munkáltatónak, hogyan tudsz hozzáadni értéket az önéletrajzában. Gondolj arra, hogyan tetted jobbá a dolgokat, akár kis mértékben is.

Például egy emberi erőforrás ügyintéző azt mondhatja: 'Az új jelentkezések feldolgozásához javasolt változtatások, amelyek csökkentik a jelöltek válaszidejét.' Egy kiskereskedelmi értékesítő azt mondhatja: 'Áthelyezett termékkijelzők a kelt áru hatékonyabb mozgatása érdekében.'

A teljesítmény érvényesítésének másik módja a felettes, a munkáltató, az ügyfél vagy más érdekelt fél elismerése.

Például egy szerver azt mondhatja: 'A hónap alkalmazottjának választották a kiváló ügyfélszolgálat alapján.'

Egy humánerőforrás-szakértő azt mondhatja: „Humánerőforrás-igazgató-helyettessé léptették elő, miután sikeresen toborozták a diplomásokat informatikai munkákra”. A felügyelő azt mondhatja: „A teljesítményértékelés során elismerték a személyzet moráljának javításáért.

Miután eldöntötte, hogy karrierje közül melyiket kell bemutatnia, tekintsen át néhány önéletrajz-sablont és -készítőt hogy megtudja, melyik formátum segítene a legjobban a legjobb előnyökhöz juttatni őket.