Mennyi ideig kell egy alkalmazottnak egy munkahelyen maradnia?
••• Hinterhaus Productions / Getty Images
- Mennyi ideig maradnak az alkalmazottak egy munkahelyen?
- Az állásugrás története
- Túl sokáig marad egy munkahelyen
- Döntéshozatali kérdések
Már régen elmúltak azok a napok, amikor az emberek ezt tennék egy munkahelyen maradjanak egész karrierjük során . A munkavállalók ma már többször váltanak állást karrierjük során, és a munkáltató által biztosított munkahelyi biztonság már nem létezik.
Aggódik amiatt, hogy álláskeresőnek számítanak, ha túl gyakran váltogatja a céget? Jogosan aggódik, ésszerű határokon belül. De az is előfordulhat, hogy túl sokáig marad egy munkahelyen, és emiatt szakmai következményekkel járhat.
Mennyi ideig maradnak az alkalmazottak egy munkahelyen?
Mi az tipikus alkalmazotti idő ? Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatalának gazdasági hírközlése szerint az alkalmazottak jelenlegi munkaadójuknál eltöltött évek mediánja jelenleg 4,1 év. Ez a hosszú élettartam azonban kortól és foglalkozástól függően változik:
- A 25 és 34 év közötti munkavállalók átlagos szolgálati ideje 2,8 év.
- Az 55 és 64 év közötti alkalmazottak átlagos szolgálati ideje 9,9 év.
- A vezetői, szakmai és kapcsolódó foglalkozásokban dolgozók rendelkeztek a legmagasabb medián szolgálati idővel (4,9 év).
- A legalacsonyabb medián szolgálati idővel (1,9 év) a szolgáltató foglalkozású dolgozók rendelkeztek.
Ha három-öt évente munkahelyet váltana, az átlagon belül lenne, és az állásváltások magasabb fizetéssel és szélesebb készségbázissal jutalmazhatják meg, mint amennyit csak egy vagy két cégnél dolgozva szerezne meg. az egész karriered.
Az állásugrás története
Ha az egy évet tekinti irányadónak a munkahelyen maradáshoz, akkor ez egy (vagy akár kettő) állásnál működhet a teljes karriertörténetében. A munkaadók tisztában vannak azzal, hogy nehéz gazdasági időkben a munkavállalók önhibájukon kívül kénytelenek otthagyni a munkahelyüket az első évükben olyan helyzetek miatt, mint például az elbocsátások.
Ha azonban olyan mintát alakított ki, hogy több munkahelyen is csak egy évig dolgozik, akkor munkaköri előzményeket hoz létre, és az önéletrajza egyetlen munkaerő-felvételi vezetőt sem fog lenyűgözni. Ha aggódik amiatt, hogy álláskeresőnek számítanak, íme néhány önéletrajzi tipp, ami segíthet .
Az elbocsátásokat nem lehet elkerülni, de ha saját döntése alapján halad tovább, érdemes átgondolni, hogy a lépés milyen hatással lesz jövőbeli kilátásaira, ha van ilyen. Néha a munka annyira mérgezővé válik, hogy lehet, hogy a tartózkodás nem választható . Vagy felvehettek volna az ön számára álmai állását .
Ilyen esetekben nem kell sokat gondolkodnia azon, hogy mit tegyen. Más helyzetekben azonban egyszerűen arról van szó, hogy unatkozik-e, vagy nincs kihívás, és ilyenkor ideje kétszer is meggondolni a távozást.
Túl sokáig marad egy munkahelyen
Ha túl sokáig marad egy munkahelyen, az is akadályozhatja az elhelyezkedési kilátásait, és egy cégnél eltöltött hosszadalmas munkaidő azt a benyomást keltheti, hogy nem érdekli a karrierje. Ez arra is késztetheti a munkaadókat, hogy nem biztos, hogy megvan a rugalmasság vagy a nyitottság a sikerhez egy új szerepkörben.
Tehát mikor a legalkalmasabb állásváltásra? Kiegyensúlyozottság kérdése, elegendő évet kell fektetni a tanulásra és a fejlődésre, de nem kell annyi évet, hogy a készségkészlete stagnáljon vagy beépüljön egy vállalat tevékenységébe.
Döntéshozatali kérdések
Ha több rövid távú munkahelye van foglalkoztatási előzmények , tegyen fel magának néhány kérdést, mielőtt úgy dönt, hogy felmondja, és újabb álláskeresésbe kezd:
- Megfelelő okok miatt távozik (jobb állás, több pénz, nagyobb rugalmasság)?
- Készen áll arra, hogy biztosítsa a munkáltatókat arról, hogy Ön nem egy magas kockázatú alkalmazott?
- A munkahelyváltás most segíti vagy hátráltatja a karrierjét?
- Tudsz valamit tenni jelenlegi munkahelyeden a helyzet javítása érdekében, ha az időzítés nem megfelelő?
- Ez a megfelelő idő a továbblépésre mind személyes, mind szakmai okokból?
- Befolyásolja-e a munkahelyváltás a későbbiekben esélyeit arra, hogy új állást szerezzen?
- Tisztázhatja, mire van szüksége egy munkában, hogy a következő pozíciója egy évnél hosszabb ideig megfeleljen az igényeinek?
Alsó vonal
Nincs olyan, hogy tökéletes önéletrajz, mert olyan sok van a munkahely elhagyásának okai és a munkahelyen maradásért. Legyen azonban tudatában annak a ténynek, hogy döntései hosszú távon és rövid távon egyaránt számítanak.
Cikkforrások
Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala. Alkalmazotti hivatali idő felmérése . Hozzáférés: 2021. augusztus 12.
Payscale.com. Felhagyhat a magasabb fizetés felé ? Hozzáférés: 2021. augusztus 12.