Online állások közzététele
Az állások online közzétételének módjai, hogy maximalizálják a tehetségek bevonzásának esélyét
••• altrendo images/Stockbyte/Getty Images
Meg van győződve arról, hogy az internet a leghasznosabb eszköz a képzett munkaerőt toborzó munkaadók számára? Kéne lenned. Postázhatod állások online és használja a webet a toborzáshoz . Manapság még a helyi újság apróhirdetési rovatában megjelenő álláshirdetés is valószínűleg többnyire elektronikus önéletrajzokat és jelentkezéseket készít.
Könnyen testreszabható, ingyenes és papírmentes, a leendő alkalmazottak miért ne tennék jelentkezzen online ? Feladhat állásokat az interneten, és kihasználhatja a sok potenciális alkalmazott előnyeit, akik online keresnek állást. Tedd magadévá az online világot toborzó partner ; ezek a legjobb módszerek állások közzététele és toborzás online.
1. Szervezetének webhelye és közösségi médiája
Helyezze el a linket jól láthatóan a kezdőlapján. Álláshirdetése olyan jelölteket vonz, akik érdeklődnek küldetése és jövőképe, valamint a nyitott állások iránt.
Webhelye toborzási részével kommunikálja Önt vállalati kultúra , az okok, amelyek miatt a leendő munkavállaló az Ön cégét akarja választani, és konkrét utasítások arra vonatkozóan, hogyan jelentkezhet sikeresen a kiírt állásokra.
A cég honlapján közzétett állások az online álláskereső oldalakon is megjelennek. Indeed.com Például egy olyan álláskereső motor, amely az álláskeresőket közvetlenül a vállalati karrierwebhelyeken, az alkalmazottak toborzási tábláin, az online újságokon, blogokon és egyesületi webhelyeken található állásokhoz irányítja.
Lehetőségek a munkaadók számára állásajánlatok online közzétételére a következő címen: közösségi média az oldalak is naponta bővülnek. Ne hagyja ki a lehetőséget, hogy tétjét a földbe helyezze, ahol az aktív és passzív álláskeresők keverednek.
2. Online közösségi oldalak
Ahogy az olyan webhelyek, mint a LinkedIn, a Facebook és a Twitter ereje és elérése bővül, úgy növekszik a lehetőségük, mint online forrás a alkalmazottakat toborozni . Mindegyik módszert kínál a munkaadóknak az alkalmazottak toborzására és felvételére, de az elérhetőségük valódi ereje abban rejlik, hogy Ön képes kihasználni elégedett alkalmazottai és online hálózataik erejét.
Mivel az érintett lakosság meghaladja az Egyesült Államokban élők számát, az alkalmazottak és ügyfelek állásokról és termékekről szóló Facebook-bejegyzései több millió alkalmazottat érnek el. online hálózatok (barátok) a Facebookon.
Közösségi média Az álláshirdetési lehetőségek a keresés egyik legjobb módja alkalmazottak online . Az állásokat online közzéteheti a LinkedIn webhelyén cég oldala . A Facebook céges oldalakat is kínál, ahol állásajánlatokat tehet közzé, és összpontosíthat a cégével és a munkahelyi környezetével kapcsolatos hírek terjesztésére. A Facebookon elérhető alkalmazások automatikusan közzéteszik a webhelyedről származó munkákat. Automatikusan közzétehetsz a Twitteren is az olyan webhelyek használatával, mint a Tweet My Jobs.
Ha úgy gondolja, hogy nem tudja megtenni, nézzen körül maga körül; valószínűleg tudsz. Egyre terjednek a közösségi oldalakon a munkáltatói álláshirdetésekkel kapcsolatos innovációk. Potenciális alkalmazottak , akik gyakran látogatják ezeket a közösségi oldalakat, naprakészek maradhatnak a álláshirdetések anélkül, hogy valaha is elhagyná az övéket kedvenc oldal . Ez egy kulcsfontosságú eszköz az olyan alkalmazottak vonzására, akik az Ön cégét olyan helyként azonosították, ahol dolgozni szeretnének.
És számos további közösségi oldal az okok, iparágak, érdeklődési körök, vállalkozások, képességek , és több is létezik. Határozza meg azokat a közösségi médiát és hálózati oldalakat, amelyek az Ön iparágában dolgozókat szolgálják ki, és amelyek az Ön számára szükséges készségekkel rendelkező embereket vonzzák, és részt vesznek. Mindegyiknek megvan a saját protokollja, amelyet megtanulhat, hogy nagyszerű jelölteket szerezzen online.
3. Újság Minősített rovat
Nem, a helyi újságok apróhirdetései nem haltak meg. Megváltozott. Ennek ellenére lehetőség nyílik sok pozíció betöltésére, különösen helyi munkahelyek helyi jelöltekre van szükség, a környékbeli újság felismeri az online világ erejét és elérhetőségét.
Ha apróhirdetést vásárol, automatikusan feladja az állást az interneten, gyakran ésszerű többletköltséggel – vagy külön költség nélkül.
Az Ann Arbor News például együttműködő online kapcsolatban áll az MLive – Everything Michigan céggel, és lehetővé teszi online, valamint online és papíralapú bejegyzések vásárlását.
Ezenkívül számos helyi újság és regionális lap kínál lehetőséget az állások online közzétételére a helyi vagy regionális közönség számára anélkül, hogy meg kellene vásárolnia egy nyomtatott minősítést. Az online álláshirdetés egyik előnye, hogy a hely nem jelent problémát – nem az oszlophüvelyk alapján kell fizetni, ami lehetővé teszi a meghirdetett álláslehetőség teljes leírását.
CareerBuilder.com több mint 1600 partner online álláshirdetéseit biztosítja, köztük több mint 100 médiaoldalt, az America Online-t és az MSN-t.
4. Egyetemi Alumni Testületek
Míg ezek a munkakörök jellemzően az intézmény fő karrierszolgáltatási csatornáján keresztül kerülnek listázásra, a kollégium speciális szolgáltatásokat nyújthat az öregdiák álláskeresők és a munkáltatói toborzók számára. Különösen a diplomát igénylő munkák esetében találhat képzett, gyakran helyi jelölteket.
Szinte minden főiskola és egyetem rendelkezik valamilyen karrier szolgáltató iroda amely lehetővé teszi az állások online közzétételét. Kapcsolatot tartanak öregdiákjaikkal, és valószínűleg segítenek az öregdiákoknak munkakeresés pályafutásuk során.
Ezen túlmenően munkáltatói kapcsolódási szolgáltatásokat is kínálhatnak, amelyek megkönnyítik a munkaadók számára a timsók toborzását. Az intézmény, ahonnan toboroz, szintén fenntarthat öregdiákokat LinkedIn csoport ahol ingyen feladhat állásokat.
Összpontosítsa a toborzási figyelmét azokra a főiskolákra és egyetemekre, amelyek olyan végzettséggel és szakképzettséggel rendelkeznek, mint a vállalatának. Megtérülhet a kiváló újoncok, ha kapcsolatot alakítanak ki a öregdiák karrier szolgáltatások személyzet.
5. Egyetemi Hallgatói Karrierközpontok
Sokan ingyenes álláshirdetéseket és kiemelt helyi jelölteket kínálnak, különösen a kezdő pozíciókhoz és szakmai gyakorlatokhoz. Mások online szolgáltatásokkal csatlakoztak.
Összpontosíthat azokra a főiskolákra és egyetemekre, amelyek olyan képzési programokat kínálnak, amelyek alkalmassá teszik hallgatóikat az Ön elérhető állásaira. Vagy összpontosítson azokra a helyi egyetemekre, ahol olyan diákok vannak, akik szeretnének az Ön területén maradni. A főiskolák célja, hogy segítsék diákjaik elhelyezkedését; gyakran döntő tényező, amikor a hallgatók főiskolát választanak.
Ismerje meg és alakítsa ki kapcsolatait a kívánt jelölteket végző tanszékeken dolgozó professzorokkal és másokkal. Bennfentes kapcsolatai és információi lehetővé tehetik a legkívánatosabb érettségizők megnyerését.
Segítenek abban is, hogy kiváló minőségű gyakornokokat szerezzen – olyan hallgatókat, akik végül a legbecsesebb alkalmazottakká válhatnak. És kipróbálhatja őket, mielőtt megvásárolná a hosszú távú szolgáltatásaikat. Ez a lehetőség, amelyet a hozzáértő munkáltatók felismernek, az egyik legfontosabb előnyük. gyakornoki programok .
6. Álláskeresők
Fontolja meg online álláskeresők . Például az Indeed.com lehetőséget kínál a munkáltatóknak, hogy fizessenek azért, hogy állásajánlataik kitűnjenek. A munkaadók elkerülik az állások online közzétételének költségeit több webhelyen, amelyeket ezután ellenőrizni kell.
A Getwork naponta indexeli egy vállalat webhelyét, hogy lehetőséget kínáljon a jelentkezőknek, hogy közvetlenül az Önökön keresztül jelentkezzenek az Ön legújabb, gyakran nem meghirdetett állásaira. cég honlapja . Ez lehetővé teszi a munkáltatók számára, hogy olyan online álláspályázatokat kapjanak, amelyek megfelelnek az Ön speciális követelményeinek.
A SimplyHired ingyenesen felsorolja a munkáltatói állásokat, és kattintásonkénti fizetési lehetőséget kínál, amely lehetővé teszi, hogy az Ön munkái kitűnjenek a csomagból. Az összes jelentős közösségi oldallal fenntartott kapcsolataik széles körben elterjednek a nyitott állások között.
Maradjon kapcsolatban az álláskeresők világával. Új oldalak szaporodnak, és az Ön igényeitől függően segíthetnek a toborzási igényeinek kielégítésében.
7. Kereskedelmi állástáblák
Vessen egy pillantást a kereskedelmi állástáblákra, mint pl Szörnyeteg , a CareerBuilder.com az általános munkákhoz és a CoolWorks.com a szezonális munkákhoz. Míg a hatalmas hatókörük nagy mennyiségű önéletrajzot hoz a nem képesített jelöltektől, az alkalmi pályázók gyöngyszeme is létezik. (Egyszer találtam egy jól képzett pénzügyi igazgatót a Monster.com-on keresztül.)
Mivel ezeket az állástáblákat minden álláskereső ismeri, és hatalmas eléréssel rendelkeznek, a legtöbb online álláskereső jelentkezését vonzzák.
A hivatkozott áraik ritkán a legjobb ár. Keressen ajánlatokat a webhelyen, vagy lépjen kapcsolatba egy értékesítési ügynökkel. Az értékesítési ügynök kapcsolatban marad a különleges ajánlatokkal mind az állások feladására, mind az állásoldal önéletrajzi adatbázisában keres. Több száz dollárt takaríthat meg a felsorolt árakon felül.
Egyre több speciális állásbíróság jelenik meg a piacon. Az Ön által keresett alkalmazottak képzettségétől függően a speciális állásajánlatok jobb választási lehetőséget jelenthetnek az online álláshirdetésekhez, mint a nagy testvérek az online térben.
A speciális álláshelyek, például a Dice.com, megcélozzák azokat a kulcsfontosságú alkalmazotti készségeket vagy szakterületeket, mint például a technológia, amelyre a vállalatának szüksége lehet. Speciálisabb munkaoldalak használatával csökkentheti a beérkező levelek mappájában lévő több száz, minősíthetetlen önéletrajzot.
8. Szakmai Szövetség honlapjai
Az álláshirdetések gyakran olcsóak vagy ingyenesek, különösen a tagok számára. A helyi osztályok szinte mindegyike online elérhető, és a helyi jelöltek megtekintik az álláshirdetést a helyi egyesület honlapján, mielőtt az országos weboldalon látnák. Hozz költési döntéseket ezen ajánlás alapján.
Ugyanebben a szellemben, állásajánlatok közzététele az iparághoz kapcsolódó vagy az ágazatot kiszolgáló online vagy e-mailes hírlevelekben. Az Ön által vonzott jelöltek általában tapasztalattal rendelkeznek az Ön iparágában, de lehetnek nemzetiek, és keresik az áthelyezési költségeket. Attól függően, hogy régiója mennyire képes vonzani az álláskeresőket, ez lehet jó stratégia az Ön számára, vagy nem.
9. Munkaügyi/Munkaerőfejlesztési Szervezetek Állami Minisztériuma
Nagyra értékelik a munkáltatói álláshirdetéseket. Kattintson a térképre egy állam kiválasztásához, vagy válasszon a listából az állam Munkaügyi Minisztériuma/Foglalkoztatás-biztonsági Bizottsága/Munkaszolgálati Hivatala számára.
Michigan államban a munkaadók a Michigan Works-on keresztül hirdethetnek állásokat a Michigan Talent Banknál. Számos lehetőséget talál az állások online közzétételére és a jelöltek toborzása .
10. Üzenetek munkatársaknak és kollégáknak
Keress jelölteket az állásodra. Az általad ismert emberektől származó ajánlások általában ilyenek jó jelöltek mert valaki, akit ismersz, kezeskedik értük.
Sok munkáltató személyre szabott listát vezet a személyes és szakmai kapcsolatok , és ha van elérhető állásuk, amelyre beutalót kérnek, akkor kapcsolatba lépni levelezőlista tagjai.
A jövőbe tekintve: Toborzás és álláshirdetések online
Az online álláshirdetések és toborzási lehetőségek naponta változnak. Az elmúlt öt évben a munkáltatói lehetőségek felkutatása és a tájékozódás ijesztő feladat volt, mivel az online toborzás világa naponta változik.
Arra számítok, hogy az online toborzási lehetőségek továbbra is szaporodni fognak, mivel a munkaadók kiváló jelöltekkel való egyeztetése véget nem érő küldetés.