Hogyan nyújtsd be a felmondásodat példákkal
Tippek az önéletrajz kiírásához
TartalomjegyzékKiterjedTartalomjegyzék
- Mi a felmondásának benyújtása?
- Hogyan lehet felmondást benyújtani
- Az indulás dokumentálása
- Tekintse át a felmondási levél mintáját
- Hogyan tervezzünk zökkenőmentes átmenetet
Mit jelent a kifejezés benyújtja a lemondását átlagos? A kifejezés formális módja annak, hogy elmondhassuk, hogy az vagy mondd el a főnöködnek, hogy elhagyod a munkahelyed . Ez az a cselekmény, amikor értesíti a munkáltatóját, hogy Ön a munkaviszony felmondása és új törekvések felé haladva.
Mit jelent a felmondási ajánlat benyújtása
Amikor felmond, az azt jelenti, hogy Ön döntött úgy, hogy megszünteti a kapcsolatát a munkáltatójával. A felmondás jellemzően a munkavállaló önkéntes távozása a munkahelyéről, nem pedig elbocsátással, elbocsátással vagy egyéb munkáltató által kezdeményezett felmondás .
Bizonyos körülmények között a vállalat felajánlja a munkavállalónak a lehetőséget mondjon le ahelyett, hogy kirúgnák vagy munkaviszonyuk van ok miatt megszüntették .
Hogyan lehet felmondást benyújtani
Mondja el írásban. Amikor benyújtja lemondását, általában írásban vagy szóban értesíti felmondását. Bevett gyakorlat, hogy legalább a munkáltatóját biztosítsa kéthetes felmondási idővel lehetőség szerint, hogy legyen idejük megtalálni a helyettesítőjét. A felmondólevél egy hivatalos levél, amely jelzi, hogy elhagyja jelenlegi pozícióját, és meghatározza, hogy mikor lesz az utolsó napja.
Legyen udvarias. Ha te kecsesen feladni , ez megnyitja az ajtót a munkáltatójától való zökkenőmentes, békés elválás előtt. Ha jól csinálod, jó feltételekkel távozik a munkaadójánál.
Válassza ki a lemondás megfelelő módját. A körülményektől függően többféleképpen is benyújthatja felmondását. tudsz személyesen mond le (az udvarias módja ennek, ha nem dolgozol távolról), készíts a telefonhívás a kilépéshez , vagy küldje el egy e-mail üzenetet a főnöködnek azzal, hogy felmondod a munkaviszonyodat a szervezettel. A felmondás legformálisabb módja az, ha átad a munkáltatónak egy felmondólevelet, amely tartalmazza a beosztását, a részlegét és a hivatalos távozási dátumot.
Ismerje a vállalati politikát. Mielőtt kilép, olvassa el szervezete foglalkoztatási szabályzatát, hogy útmutatást kapjon a felmondás formalizálásához. Ha egy munkaszerződés , ellenőrizze a részleteket, és apró betűkkel írja be, hogy mit kell tennie a megfelelőség megőrzéséhez. A munka típusától vagy a szerződés részleteitől függően bizonyos ideig köteles maradni.
Néha előfordulhat, hogy nem tud teljes két héttel – vagy akár semmilyen – értesítést adni. Itt van néhány jogos indokok az értesítés mellőzésére és tanácsokat a munkából való távozás kezeléséhez.
Az indulás dokumentálása
Ha lemond, az a legjobb gyakorlat írásban dokumentálja szándékait tehát van formális írásos feljegyzés. Legyen egyszerű és tömör. Jegyezze fel tervezett utolsó munkanapját, és adott esetben fejezze ki háláját a jelenlegi beosztása során kapott lehetőségekért.
A levélhez nem szükséges további információ arról, hogy miért döntött a távozás mellett, és célszerűbb lehet személyesen megbeszélni az indokokat a felettesével vagy a humánerőforrás részleggel.
Tekintse át a felmondási levél mintáját
Íme egy példa egy levélre, amelyet inspirációként használhat. Az e-mailben küldött levelek esetében töröljön minden információt a 'Kedves [Címzett]' előtt.
Lemondási levél minta
Joseph Green
23 Nyugat 5thSt, Apt 2
Middle City, OH 43000
Telefon: 555-234-5678
E-mail: me@mywebsite.com
2020. október 16
Martha Terry
Alelnök
WereBunny Productions
1200 Oak Blvd., Ste. 100
Middle City, OH 43000
Kedves Ms. Terry!
Ezúton tájékoztatom Önöket, hogy lemondok a WereBunny Productions művészeti igazgatói posztjáról. Az utolsó napom október 30-án lesz, két héttel mától számítva.
Hálás vagyok a WereBunnynál eltöltött időért – rengeteget tanultam a csapatvezetésről és arról, hogyan lehet egyensúlyt teremteni a kreativitás és az ügyfelek igényei között. Minden bizonnyal soha nem felejtem el késő estéinket, amikor az ABC Company projektet a célvonalon túlra vittük. Az Ön támogatása felbecsülhetetlen volt ehhez a projekthez, és sok máshoz az évek során.
Kérem, tudassa velem, hogyan segíthetek ezen az átmeneti időszakon, a helyettesem keresésének vezetésétől a jelenlegi projektekről szóló feljegyzésekig.
A legjobbakat kívánom neked és mindenkinek a WereBunnynál.
Tisztelettel,
Aláírás (nyomtatott levél)
Joseph Green
KiterjedHogyan tervezzünk zökkenőmentes átmenetet
Segíts, amennyit csak tudsz. Jó ízlés, ha minden jelenlegi projektje állapotát felírja vezetőjének és leendő helyettesének. A munkaadójával fennálló kapcsolatától függően dönthet úgy, hogy segítséget ajánl a munkáját öröklő személy megtalálásához és/vagy képzéséhez.
A laza végeket HR-el kösse meg. Szintén indokolt, hogy találkozzon a humánerőforrás részlegével egy kilépő interjú . Ez lehetőséget ad a foglalkoztatási állapotról szóló dokumentumok áttekintésére és a következményei az Ön előnyeire nézve (például egészségügyi fedezet, 401 000 státusz és megszolgálási ütemezés, hátralévő fizetett szabadság (PTO), betegidő stb.) az átállás közepette.
Légy pozitív. Kerülje el a kísértést, hogy felrobbantsa a munkáltatót, vagy nyilvánosan kritizálja a személyzet és a vállalati szabályzatot. A jövőbeli munkaadók érdeklődhetnek a szervezetnél töltött idővel kapcsolatban, és a munkatársak megtorolhatják, ha kritikus volt, vagy rossz feltételekkel távozott.
Mi a helyzet a munkanélküli segélyekkel, ha felmond?
Azok az alkalmazottak, akik felmondanak egy állásról, gyakran nem jogosultak erre munkanélküli juttatások , bár a kényszerből vagy ellenséges munkakörnyezetből felmondó munkavállalók jogosultak lehetnek. Forduljon az állami munkanélküli hivatalhoz, és forduljon munkaügyi ügyvédhez, ha kérdése van a lemondás következményeivel kapcsolatban.
Kulcs elvitelek
Lemondásának felajánlása felmondást jelent: A kifejezés formálisabb módja annak, hogy elmondja, hogy más munkakörbe lép.
Hagyd abba a helyes utat: Adja meg a megfelelő értesítést, ajánlja fel segítségét az átállásban, és köszönje meg a munkáltatót.
Felkészülés a továbblépésre: Beszéljen a HR-rel a juttatásokról, a nyugdíjazásról vagy a részvényopciók megszolgálásáról, valamint arról, hogyan kapja meg utolsó fizetését.
Ismerd a jogaidat: Ha lemond, előfordulhat, hogy nem lesz jogosult munkanélküli segélyre.