Fizetés És Előnyök

Hogyan lehet megérteni a katonai nyugdíjrendszert

Tudja meg, milyen juttatásokat gyűjthet össze, és mikor

TartalomjegyzékKiterjedTartalomjegyzék Illusztráció arról, hogyan kell kiszámítani a katonai nyugdíjat

Emily Roberts / Az egyensúly

Az elmúlt években a katonai nyugdíjrendszer kissé bonyolultabbá vált. Íme néhány alap, amelyek segítenek megérteni, mire számíthat.

Ki a nyugdíjas katonatag?

A haditengerészet és a tengerészgyalogság tagjai esetében Ön „nyugdíjas tagnak” számít osztályozás célokra, ha Ön 30 év feletti szolgálati idővel besorozott tag, vagy megbízott vagy megbízott tiszt.

A 30 évnél rövidebb szolgálati idővel rendelkező haditengerészet és tengerészgyalogság besorozott tagjai átkerülnek a flottatartalékba/flotta tengerészgyalogság-tartalékba, és fizetésüket „tartóztatói fizetésnek” nevezik.

Légierő és a 20 év feletti szolgálatot teljesítő hadsereg tagjai nyugdíjasnak minősülnek, és nyugdíjas fizetést kapnak.

Amikor a haditengerészet vagy a tengerészgyalogság tagja betölti a 30. életévét, beleértve a nyugdíjba vonult tekercseken eltöltött időt is, és nyugdíjas fizetésben részesült, a flottatartalék státusza nyugdíjas státuszra változik, és elkezdődik a nyugdíjas fizetés. A törvény pontosan ugyanúgy kezeli a nyugdíjazást és a megtartó fizetést.

Katonai nyugdíj ellentétben a polgári nyugdíjrendszerekkel. Ha több mint 20 évet becsületesen katonai szolgálatot teljesít, vagy jogosult nyugdíjba vonulni, vagy nem.

A katonai nyugdíjasokat aktív szolgálatra hívják vissza

Egy másik lényeges különbség a katonai nyugdíj és a polgári nyugdíj között, hogy a nyugdíjas katonatag visszahívható aktív szolgálat . Csekély az esélye annak, hogy egy katonai nyugdíjast 60 éves kora után visszahívjanak az aktív szolgálatra, vagy aki több mint öt éve volt nyugdíjas. A DOD három kategóriába sorolja a nyugdíjasokat, amelyek közül az I. kategória a legvalószínűbb, hogy visszahívják aktív szolgálatra, és a III.

A 60 év felettiek a III. kategóriába tartoznak, ami azonos a fogyatékossággal élőkkel. A III. kategóriás nyugdíjba vonulók visszahívása rendkívül valószínűtlen.

Katonai nyugdíjbér kiszámítása

Azon tagok esetében, akik 1980. szeptember 8-a előtt vagy aktív szolgálatba léptek, a nyugdíjba vonulási fizetés összegét úgy határozzák meg, hogy megszorozzák a szolgálati tényezőt (általában „szorzóként”) a nyugdíjba vonuláskor fizetett aktív szolgálati fizetésével.

Ha Ön 1980. szeptember 8. után lépett szolgálatba, az alapbér a legmagasabb 36 havi aktív szolgálati alapbér átlaga. Ezenkívül a kezdeti (első) a megélhetési költségek kiigazítása 1%-kal csökkenni fog.

A fenti két terv „szorzója” 2,5% (maximum 75%). Például az a személy, aki 1980. szeptember 8-án vagy azt megelőzően lépett aktív szolgálatba, és 22 évet töltött aktív szolgálatban, az alapbére 55%-át kapja nyugdíjba vagy megtartó fizetésként.

Az a személy, aki 1980. szeptember 8. után lépett szolgálatba, és 22 évet töltött aktív szolgálatban, a legmagasabb 36 havi szolgálati alapbére átlagának 55%-át kapná.

Ha Ön a megbízott tiszt vagy egy előzetes megbízott szolgálattal rendelkező személy, legalább 10 év megbízási szolgálattal kell rendelkeznie ahhoz, hogy a megbízott beosztásában nyugdíjba vonulhasson. Ha kevesebb, mint 10 év megbízási szolgálati idővel rendelkezik, és önként vonul nyugdíjba, akkor a besorolt ​​besorolási fokozatában vonul nyugdíjba, és csak a legmagasabb, 36 hónapnyi aktív szolgálati időre vonatkozó alapbér számít a nyugdíj számításánál.

Újabb katonai tagok nyugdíjazása

Létezik egy harmadik nyugdíjrendszer is azoknak, akik 1986. augusztus 1-jén vagy azt követően csatlakoztak a katonasághoz.

Ezeknek az egyéneknek karrierjük 15 éves szakaszában döntést kell hozniuk. Dönthetnek úgy, hogy részt vesznek ugyanabban a nyugdíjas programban, vagy választhatnak azonnali pénzbeli bónuszt (30 000 USD), és választhatják a „REDUX” rendszert.

Ha a „REDUX” rendszert választják, a tényezőt úgy határozzák meg, hogy a szolgálati éveinek 2,5%-át ki kell számítani, majd ezt a tényezőt 1% ponttal csökkentik minden 30 évnél rövidebb év után. A fenti példákkal élve, egy 22 éves aktív szolgálati idővel rendelkező személy a legmagasabb 36 havi alapbére átlagának 47%-áért menne nyugdíjba. A „REDUX” 62 éves korban ér véget, és az egyén ekkor kezdi megkapni „rendes” nyugdíját.

Ezenkívül a „REDUX”-ot választók éves megélhetési költsége 1%-kal csökken. 62 évesen azonban ezeket a százalékpontokat visszaadják a nyugdíjas fizetéshez.

A szolgálati évek kiszámítása

Minden előfizetés esetén a szolgálati évek minden teljes szolgálati hónap után az év egytizenketted részét tartalmazzák. A tisztek „szolgálati évei” magában foglalja az összes aktív szolgálatot, az 1958. június 1-je előtti inaktív tartalékos szolgálati időt, ROTC 1964. október 13. előtti aktív szolgálati idő, építő jellegű szolgálati beszámítás az Orvosi és Fogorvosi Hadtest részére, valamint az 1958. május 31. után inaktív tartalékban végzett gyakorlatok.

A flottatartalékosok „szolgálati évei” és az összes többi besorozott nyugdíj magában foglalja az összes aktív szolgálatot, az 1956. augusztus 9. után teljesített kiképzési szolgálatot, a kisebbségért szerzett építő jellegű szolgálatot vagy az 1977. december 31. előtt teljesített rövid távú besorozást, és magában foglalja az aktív tartalékokban végzett gyakorlatokat.

A toronymódosítás

Fizetését a toronykiegészítés rendelkezései szerint számítjuk ki, ha az az Ön helyzetére vonatkozik. A Tower-módosítást azért hozták életbe, hogy a közelmúltban végrehajtott nyugdíjba vonulási költségek megélhetési költségeinek (COL) kiigazítása miatt Ön ne kapjon kevesebb nyugdíjas fizetést, mint amennyit akkor kapott volna, ha egy korábbi időpontban vonult volna nyugdíjba.

A múltban előfordult, hogy a nyugdíjas COL túllépte az éves katonai fizetésemelést, ami több fizetést eredményezett volna, ha a tag a COL dátuma előtt nyugdíjba ment. A Tower jogosultsági dátuma általában az aktív szolgálati fizetésemelés hatálybalépését megelőző nap.

A torony fizetésének kiszámítása az adott napon hatályos aktív szolgálati díjak, az adott napon érvényes rangja/díja, az ezen a napon felhalmozott teljes szolgáltatás és az összes vonatkozó megélhetési költségemelés felhasználásával történik.

Tegyük fel például, hogy egy tag E-8 besorolású, 2000. június 30-án 22 év, hét hónap szolgálati idővel. A tag fizetését a következőképpen számítják ki:

  • 2,5% x 22,58 év = 56,45%
  • 56,45% x 3 119,40 USD
  • 2000. január 1-jei aktív szolgálati díj 22 év feletti E-8 esetén = 1760,90 USD

Mivel az E-8 jogosult volt nyugdíjba vonulni 1999. december 31-én, a Védelmi Finanszírozási és Számviteli Szolgálat is ezen időponttól számítja a jogosultságot.

Az E-8 22 év, egy hónap szolgálati idővel rendelkezik 1999. december 31-én. A fizetést a következőképpen számítják ki:

  • 2,5% x 22,08 = 55,20%
  • 55,20% x 2 976,60 USD (21 éven felüli E-8 aktív vámtarifa 99. 01. 1.) = 1 643,00 USD + 2% (COL növekedés) = 1675,00 USD

Ebben a helyzetben ez a nyugdíjas havi 1791,00 USD összegű pótlékot kapna, mivel a Tower-módosítás számításai nem előnyösebbek, mint a jelenlegi fizetési számítás.

Rokkantsági nyugdíj

Ha megállapították, hogy fizikailag alkalmatlan a további katonai szolgálatra, és megfelel a törvényben meghatározott követelményeknek, rokkantsági nyugdíjat kap.

A 20 éves vagy annál több aktív szolgálati idővel rendelkező katona a rokkantság százalékos mértékétől függetlenül nyugdíjba vonulhat, ha alkalmatlannak bizonyul és testi fogyatékossága miatt eltávolították a szolgálatból.

Azok a személyek, akiknek a szolgálatból 20 évnél fiatalabb szolgálati idővel a testi fogyatékosság miatti elvonás időpontjában az alábbiak szerint választhatók el, vagy nyugdíjazhatók:

Ha olyan fogyatékossága van, amelyet a katonai fogyatékosság-értékelési rendszer 20% vagy annál alacsonyabb értéknél elbocsátható (valószínűleg végkielégítéssel, kivéve, ha az állapot a szolgálat előtt állt fenn, és nem súlyosbította tartósan szolgálat vagy kötelességszegés).

A rokkantság miatt elválasztott személyek jogosultak lehetnek havi rokkantsági kompenzációra a Veteran Administrationtől.

Ha a feltétel 30%-os vagy afeletti besorolású, és egyéb feltételek teljesülnek, akkor rokkantsági nyugdíjas lesz.

A rokkantsági nyugdíja lehet ideiglenes vagy végleges. Ha ideiglenes, akkor státuszát öt éven belül meg kell oldani.

A rokkantsági nyugdíj összegét három módszer egyikével határozzák meg:

  1. Az első módszer az, hogy megszorozza a szorzót az alapbérével vagy a nyugdíjba vonulás időpontjában a legmagasabb 36 havi aktív szolgálati fizetés átlagával a rokkantság megállapított százalékával. Az átmeneti rokkantsági nyugdíjasok minimális százaléka azonban 50%. A maximális százalékos arány bármely típusú nyugdíj esetében 75%.
  2. A második módszer az, hogy csak a nyugdíjba vonuláskor eltöltött aktív szolgálati éveit szorozza meg 2,5%-kal az alapbérével vagy a nyugdíjba vonuláskori 36 havi szolgálati idő legmagasabb fizetésének átlagával.
  3. A harmadik módszer akkor vonatkozik Önre, ha bármely más jogszabály alapján jogosult volt nyugdíjba vonulni/áttérni. A DFAS mindkét fenti módszerrel kiszámítja az Ön jogosultságait, és azt használja, amelyik a legtöbb nyugdíjas fizetést eredményezi. Ha más módszert kíván alkalmazni, azt írásban kérheti.

Az átmeneti és a tartós rokkantság közötti különbség az egészségi állapot stabilitása. Ha az Ön állapota nem tekinthető „stabilnak”, felkerülhet a TDRL-re (átmeneti rokkantsági nyugdíjaslista). Ha TDRL-t használ, 18 havonta újraértékelésre kerül, és a TDRL-en legfeljebb öt évre korlátozódik. Az öt év elteltével, ha nem előbb az újraértékelés során, eltávolítják a TDRL-ből, és vagy alkalmasnak találják, véglegesen nyugdíjba vonják, vagy végkielégítéssel elbocsátják.

Veterans Administration rokkantsági kompenzáció

Ne keverje össze a VA rokkantsági kompenzációt a katonai rokkantsági nyugdíjjal. Két külön állatról van szó. A VA teljesen más szabványokat alkalmaz a szolgáltatással összefüggő rokkantság meghatározására, mint a katonaság a rokkantsági nyugdíjrendszerében.

Minden nyugdíjba vonuló tag jelentkezhet, aki úgy véli, hogy szolgáltatással összefüggő fogyatékossága van VA előnyei nyugdíjba vonulás előtt vagy után. Ha jogosult, akkor szolgáltatáshoz kapcsolódó fogyatékosságot állapítanak meg. Bár Önnek le kell mondania a katonai nyugdíjfizetésről 1-1 dollár arányban ahhoz, hogy VA rokkantsági fizetést kapjon, a VA-kompenzáció eredményeként a következő juttatások járnak:

  1. A VA kompenzáció nem adóköteles
  2. A VA által jóváhagyott fogyatékosság elsőbbséget biztosít Önnek a VA kórházaiban, ahol fogyatékossága miatt orvosi kezelést kaphat
  3. A VA járóbeteg-intézetei állnak rendelkezésre fogyatékosságának kezelésére
  4. Ha a szolgáltatással összefüggő rokkantság következtében hal meg, túlélő házastársa jogosult a függőségi és kártalanítási kompenzációra (DIC) a VA-tól.
  5. Még a VA 0%-os besorolása is (bár nem jár anyagi haszonnal) a szolgáltatáshoz kapcsolódó fizikai állapotot dokumentálja.
  6. A VA 30%-os vagy magasabb besorolása lehetővé teszi, hogy további adómentes juttatásokat kapjon eltartottja után.
  7. Az éves megélhetési költségek növekszik a kompenzáció összegéhez.
  8. A VA rokkantsági százaléka (és a VA-kompenzáció) kérésre és az újraértékelés jóváhagyása alapján növelhető, ami az adómentes kompenzáció növekedését eredményezi.
  9. Fizikai vizsgálat nélkül akár 10 000 dollár értékben is megvásárolható a National Service Life Insurance. Ha Ön VA-kompenzációt kap, a kompenzáció bruttó összegét levonják nyugdíjas fizetéséből.

Különleges kártérítés súlyosan fogyatékosok számára

Az egységes szolgáltatások egyes súlyosan fogyatékos nyugdíjasai, akik a Veteránügyi Minisztérium (VA) jelentése szerint rokkantsági minősítéssel rendelkeznek, jogosultak speciális kompenzáció . A speciális kompenzáció az adott hónapra az alábbi ütemezés szerint kerül kifizetésre:

  • 70 vagy 80% = 100 dollár
  • 90% = 200 dollár
  • 100% = 300 dollár

A súlyosan fogyatékkal élők különleges kártalanítására való jogosultsághoz az alábbi feltételeknek kell megfelelnie:

  1. Te vagy nem rokkantság miatt visszavonult a katonaságtól.
  2. Ön nyugdíjas státuszban van, és nyugdíjas bérlistán van. A 30 napon túl aktív szolgálatra visszahívott tagok nincsenek nyugdíjas státuszban.
  3. 20 vagy több év szolgálati idővel rendelkezik a nyugdíjas fizetés kiszámításához. Egy tartalékos katonának legalább 7200 ponttal kell rendelkeznie a minősítéshez.
  4. A 70 százalékos vagy magasabb rokkantság VA minősítését a nyugdíjba vonulástól számított négy éven belül kell megadni.
  5. A VA minősítésnek 70%-os vagy magasabbnak kell lennie minden hónapban. Ha a besorolás egy adott hónapban 70% alá esik, akkor a nyugdíjas abban a hónapban nem jogosult külön kompenzációra.

Mikor és hogyan kapja a fizetést

Az aktív szolgálati fizetéssel ellentétben a nyugdíjas/megtartóztatási fizetést csak havonta egyszer fizetik ki. A nettó nyugdíjas/megtartóztatott fizetését közvetlen befizetéssel kell eljuttatnia a pénzintézetéhez, kivéve, ha külföldi országban él, amely közvetlen befizetés nem elérhető. Nyugdíjas fizetése a hónap végét követő hónap első munkanapján jóváírásra kerül a számláján.

A nyugdíjas fizetés első kifizetése általában 30 nappal az aktív szolgálatból való felmentés után, vagy az első fizetési jogosultság hónapját követő hónap első munkanapján érkezik meg. Külön levélben kap egy levelet, amely megmutatja, hogyan számították ki fizetését.

Külföldi foglalkoztatás

Minden olyan jelentkező, aki jóváhagyás nélkül vállal munkát egy külföldi kormánynál, a jogosulatlan foglalkoztatás idejére tartalék- vagy nyugdíjas fizetést kell visszatartani.

Ha Ön nyugdíjas, és azt tervezi, hogy külföldi kormánynál szeretne elhelyezkedni, be kell szereznie az érintett szolgálat titkárának és az államtitkárnak a jóváhagyását.

Szövetségi közszolgálati nyugdíj

Ha nyugdíjba vonul a katonaságtól és nyugdíjas/nyugdíjaz Szövetségi közszolgálat , választhat lemondani katonai nyugdíjas fizetése annak érdekében, hogy a katonai szolgálatot beszámítsa a közszolgálati járadék kiszámításába.

A nyugdíjas tartalékosokra azonban ez csak akkor igaz, ha Ön szolgálati nyugdíjas szolgálati év vagy rokkantnyugdíjas. Ha Ön nyugdíjas korú (60 éves), akkor nincs lemondás vagy beszámítás. Ha így dönt, legalább 60 nappal a tervezett polgári nyugdíjba vonulása előtt írásban értesítenie kell a DFAS-t. Javasoljuk, hogy a felmentési kérelem benyújtása előtt vegye fel a kapcsolatot civil személyzeti irodájával, hogy megbizonyosodjon arról, hogy tisztában van az összes elérhető lehetőséggel.

Ha a közszolgálati járadékából túlélő hozzátartozói fedezetet választ, a katonai túlélő hozzátartozói segélyprogramban (SBP) való részvételét felfüggesztjük, amíg Ön a közszolgálati járadékot kapja. Ha meg szeretné tartani a katonai SBP-t, megteheti, de ezt követően vissza kell utasítania a Személyzeti Menedzsment Hivatal túlélő hozzátartozói járadékát. Ha fizetése bíróság által elrendelt felosztás tárgyát képezi, engedélyeznie kell az elosztással megegyező összegű juttatást, hogy a katonai szolgálatot beleszámítsa a közszolgálati járadék számításába.

A katonai nyugellátás megadóztatása

A legtöbb esetben a nyugdíjas fizetés teljes mértékben adóköteles. Az adóköteles jövedelem összegét csökkentik az SBP költségei, valamint a VA-kompenzáció alóli mentesség vagy a kettős kompenzáció (szövetségi közszolgálati foglalkoztatás) levonása. A szövetségi forrásadó fizetéséből levont összeg a fizetési adatlapon vagy a nyugdíjba vonulás után a W-4-en feltüntetett mentességek számán alapul.

Az állami adólevonás önkéntes alapon történik, és teljes dollárban kell fizetni. 10 dollár a minimális havi összeg. Mielőtt írásban benyújtaná kérelmét, fel kell vennie a kapcsolatot a lakóhelye szerinti állam adóhatóságával annak megállapítása érdekében, hogy Ön köteles-e állami jövedelemadót fizetni.

A nyugdíjas/megtartóztatási díj nem vonatkozik rá Ő VAN (Társadalombiztosítási) levonások, és nyugdíjas fizetése sem csökken, amikor jogosulttá válik társadalombiztosítási kifizetésekre.

Lezárások/lezárások

Ellentétben az aktív szolgálati fizetéssel, a katonai nyugdíjas/megtartóztatott fizetés nem vonható le kereskedelmi adósságokra (azaz hitelkártyákra, autókölcsönökre stb.). A katonai nyugellátást azonban le lehet vonni tartásdíjra, gyermektartásra, IRS-adóilletékekre és a kormányzat felé fennálló tartozásokra (pl. diákhitel, PX/BX halasztott fizetési késedelem, tiszt/altiszt klub fizetési késedelme stb.)

Ezenkívül az Uniformed Services Former Spouse Protection Act (USFSPA) rendelkezései értelmében az állami bíróságok a válási eljárás során a katonai nyugdíjas fizetést a tag és a házastárs közös tulajdonaként kezelhetik.

Látogatás a DFAS honlapján további információért.