Állásinterjú

Információtechnológiai (IT) állásinterjúkérdések

TartalomjegyzékKiterjedTartalomjegyzék a képen egy nő interjút készít egy férfival. Neki egy kérdőjel van a feje fölött, a férfinak pedig egy ellipszis a feje fölött. A cím így szól:

Kép: Theresa Chiechi The Balance 2019

Amikor informatikai (IT) állásra készül interjúra, amellett, hogy a standard interjúkérdések az állásinterjún felteszik Önt, fókuszáltabb és konkrétabb technikai kérdéseket tesznek fel a végzettségével kapcsolatban, készségek , tanúsítványok , nyelvek és eszközök, amelyekben szakértelemmel rendelkezik.

Vessen egy pillantást azokra a kérdésekre, amelyeket az interjú során hallhat, valamint azokat a stratégiákat, amelyekkel hogyan viselkedjen úgy, hogy erős – és pozitív – benyomást keltsen az interjúztatókban.

Tipikus kérdések egy IT-interjú során

Egy IT-interjú során három csoportba sorolható kérdésekre számíthat:

  1. Kérdések rólad — itt a kérdező szeretne képet alkotni az Ön munkastílusáról és képességeiről.
  2. Kérdések a munkával és a céggel kapcsolatban – az ezekre a kérdésekre adott válaszai segíthetnek annak feltárásában, hogy jól illeszkedik-e a vállalati kultúrához.
  3. Technikai kérdések – válaszai feltárják tudását, problémamegoldó stratégiáit, és képet adnak a munkahelyi teljesítményéről.

Tekintse meg a példákat azokra a kérdésekre, amelyeket ebben a három kategóriában kaphat.

Kérdések Önről (és technikai készségeiről)

Az önéletrajzában bemutatta a hátterét, de a kérdezőbiztosok szeretnének egy kicsit jobban beleásni magukat. Ha kérdéseket tesz fel a korábbi munkahelyekről és munkatapasztalatokról, valamint arról, hogy Ön hogyan kezelné (és kezelte) a munkával kapcsolatos forgatókönyveket, segít a kérdezősködőknek megérteni, milyen lenne Ön alkalmazottként. Gyakorold a válaszaidat ezekre a kérdésekre.

  • Mi érdekli Önt ebben a pozícióban? - Minta válaszok
  • Milyen bizonyítványokkal rendelkezik?
  • Mit tesz a műszaki tanúsítványok megőrzése érdekében?
  • Milyen automatizált építési eszközöket vagy folyamatokat használt?
  • Milyen fejlesztési eszközöket használtál?
  • Milyen nyelveken programoztál?
  • Milyen forrásvezérlő eszközöket használt?
  • Milyen technikai oldalakat követ?
  • Írjon le egy időszakot, amikor javítani tudta az eredetileg javasolt tervezést.
  • Ismertesse az Ön által kezdeményezett leginnovatívabb változtatást, és azt, hogy mit tett a változás végrehajtása érdekében.
  • Tekintettel erre a problémára ( a probléma a munkaköri követelményeken alapul ), milyen megoldást kínálna? Magyarázza el a gondolkodási folyamatát.
  • Hogyan kezeli a több határidőt?
  • Hogyan tartod naprakészen ezt az iparágat?
  • Hogyan oldja meg az informatikai problémákat?
  • Meséljen a legutóbbi projektről, amelyen dolgozott. Milyen feladatai voltak?
  • Mesélje el, melyik projektre vagy a legbüszkébb, és mi volt a hozzájárulása.
  • Mondjon példát arra, hogy műszaki ismereteit hol alkalmazta gyakorlati úton.
  • Mi a legnagyobb IT kihívás, amellyel szembesült, és hogyan kezelte?
  • Ön egy ügyfél telephelyén dolgozik, és az ügyfélcég műszaki igazgatója megkérdezte, láthatja-e Önt. A műszaki igazgató azt szeretné tudni, mennyibe kerülne további öt ember bevonása a csapatba. Nagyon homályos követelményeket fogalmaz meg a keresett munkával kapcsolatban. Mit csinálnál?
  • Arra kérték Önt, hogy kutasson egy új üzleti eszközt. Két megoldással találkoztál. Az egyik egy helyszíni megoldás; a másik felhő alapú. Feltéve, hogy funkcionálisan egyenértékűek, miért ajánlaná egyiket a másikkal szemben?
  • Olyan kódrészletet küldött be, amely az ügyfél webhelyét megsértette a gyártás során. Tesztelés közben találtad ezt a hibát, és senki más nem tud róla. Mi a következő lépésed?
  • Megtanulta, hogy egy üzleti egység Excel-táblázatok és Access-adatbázisok segítségével kezeli az üzlet egyik fő összetevőjét. Milyen kockázatokkal jár ez, és mit javasolna ezeknek a kockázatoknak a csökkentése érdekében?

Kérdések az állásról és a cégről

A kérdező azt is szeretné tudni, hogyan fog beilleszkedni a céghez. Valamint annak felmérése, hogy a vállalati kultúra és jó páros vagy, ezek a kérdések megmutatják, hogy van-e kutatta a céget .

  • Írja le, milyen készségekkel rendelkezik, amelyek alkalmassá teszik Önt erre a munkára. - Minta válaszok
  • Inkább embereket vagy ötleteket kezelsz?
  • Ismertesse a termelési üzembe helyezési folyamatot.
  • E pozíció leírása alapján mit gondol, mivel fog foglalkozni a mindennapokban?
  • Dolgoztál már szoftverszállítókkal? Hogyan kezeli az eladói kapcsolatokat?
  • Mennyire fontos az üzleti felhasználókkal való közvetlen együttműködés?
  • Hogyan értékelné kulcskompetenciáit ehhez a munkához?
  • Ha felvesznek, változtatna valamit ezen az informatikai csapaton?
  • Mit gondol, milyen kihívásokra számíthat ebben az állásban, ha felvesznek? - Minta válaszok
  • Mely cégeket tekinti ennek a cégnek a legnagyobb versenytársának?

Technikai kérdések

Ezek a kérdések arra szolgálnak, hogy bebizonyítsa, rendelkezik az önéletrajzában és az interjú során megemlített készségekkel, képességekkel és ismeretekkel. A lényeg: az interjúztatók meg akarnak bizonyosodni arról, hogy el tudja végezni azokat a feladatokat, amelyekre a szerepkör részeként szükség lesz.

  • Hasonlítsa össze és állítsa szembe a REST és SOAP webszolgáltatásokat.
  • Határozza meg a hitelesítést és az engedélyezést, valamint az ezek támogatására használt eszközöket a vállalati telepítéseknél.
  • Ismertesse az optimista és a pesszimista zárolás közötti különbséget!
  • Ismertesse az N-szintű architektúra elemeit és megfelelő felhasználásukat!
  • Használtad az Eclipse-t?
  • Használtad a Visual Studio-t?
  • Hogyan kezelted a forrásszabályozást?
  • Mennyi (hány százalékát) tölti az idejéből egységteszttel?
  • Mennyire hasznosítható újra a kifejlesztett kód, és hogyan?
  • Hogyan jellemezné ideális munkakörnyezetét?
  • Ha tudja, hogy nem fog határidőt szabni a projektnek, mit fog mondani a vezetőjének és/vagy az ügyfélnek?
  • Az adatbázisokban mi a különbség a delete utasítás és a csonkolt utasítás között?
  • Hálózatbiztonságban mi az a mézesedény, és miért használják?
  • Melyek a legfontosabb adatbázis-teljesítménymutatók, és hogyan figyeli ezeket?
  • Mik azok a tranzakciós naplók, és hogyan használják őket?
  • Mit tesz a szállítmányok minőségének biztosítása érdekében?
  • Mit tart a dokumentációnak, és miért fontos?
  • Mit tesz annak érdekében, hogy pontos projektbecsléseket adjon?
  • Mit vár el a megoldási dokumentumoktól?
  • Milyen elemekre van szükség egy sikeres csapathoz, és miért?
  • Mit tett az egység, a minőség és a termelési környezet egységességének biztosítása érdekében?
  • Mi az a több webhelyen futó szkripttámadás, és hogyan védekezhet ellene?
  • Mi az a SAN, és hogyan használják?
  • Mi az a klaszterezés? Ismertesse a használatát.
  • Mi az ETL és mikor kell használni?
  • Mi a legfontosabb - minőség vagy mennyiség?
  • Mi az a szerkezet?
  • Mi a különbség az OLAP és az OLTP között? Mikor használják mindegyiket?
  • Mi a szerepe a folyamatos integrációs rendszereknek az automatizált építési folyamatban?
  • Mi a szerepe az SMNP-nek?
  • Mi a DMZ szerepe a hálózati architektúrában? Hogyan érvényesíthető a relációs integritás az adatbázis-tervezésben?
  • Mikor célszerű denormalizálni az adatbázistervezést?
  • Mikor töltött le utoljára olyan segédprogramot az internetről, amellyel hatékonyabbá teheti munkáját, és mi volt az?
  • Melyiket részesíti előnyben: szolgáltatásorientált vagy kötegelt megoldásokat?

Hogyan válaszoljunk kérdésekre egy IT-interjú során

A munkaerő-felvételi menedzser részletesen tudni fogja, hogy Ön mennyire felkészült a pozíció kezelésére. Készüljön fel az interjúra a munkaköri végzettség mérlegelésével – milyen készségekre, ismeretekre és tapasztalatokra lesz szüksége ahhoz, hogy sikeres legyen a munkában.

Vegyük a munkakövetelmény amelyek szerepelnek a kiküldetésben, és készítsenek egy listát a munkáltató által keresett legjobb végzettségekről. Ezután párosítsa a hitelesítő adatait a listával. Készüljön fel arra, hogy megvitassa, miért rendelkezik a vállalat által kívánt tulajdonságokkal. Íme, hogyan kell megfeleljen a képesítésének a pozíció követelményeinek .

Tekintse át az IT-interjúkkal kapcsolatos gyakori kérdések listáját is, és szánjon időt a válaszok elkészítésére az állásra vonatkozó képesítései alapján.

Amikor válaszol, adjon meg konkrét példákat, amikor csak lehetséges, hogyan kezelt egy projektet vagy helyzetet.

Használja a STAR interjú válasz technikája példákat generálni, amelyeket megoszthat az interjú során.

A részletek megadása megmutatja az interjúztatónak, hogyan és miért vagy alkalmas az állásra. Ne feledje, hogy a feltett kérdések arra a munkára vonatkoznak, amelyre interjút készítenek, így ezek eltérőek lehetnek.

Hogyan készüljünk fel egy IT-interjúra

Az IT-interjúra való felkészülés különösen nagy kihívást jelent. Nemcsak az interjú összes tipikus kérdésére kell válaszolnia – hátterére, a szerep iránti érdeklődésére stb. vonatkozóan –, hanem fel kell készülnie az interjú egy technikai elemére is.

A legjobb stratégia az, ha előre felkészül. Gyakorold a válaszaidat gyakori interjúkérdések . Is, kutassa a céget , így jól átérzi az előtte álló kihívásokat, valamint a munkastílust és a terméket. Az online keresés során akár más jelöltek is felfedezhetők, akik bepillantást engedhetnek az adott cég interjúfolyamatába.

Weboldalak állnak rendelkezésre, amelyek segítenek gyakorolni a technikai kérdések megválaszolását. Az interjú során felkérhetik Önt, hogy válaszoljon technikai kérdésekre egy tábla segítségével. Az előzetes gyakorlás segíteni fog az ilyen helyzetek kezelésében.

Kérdések, amelyeket fel kell tenni a kérdezőnek

Az interjúk kétirányúak. Ez azt jelenti, hogy ugyanolyan fontos, hogy megértse a céget és a munkaköri kötelezettségeket, mint az, hogy az interjúztató megértse Önt. Szinte minden interjúban a kérdező megkérdezi, hogy vajon kérdése van .

Íme néhány lehetőség, hogy mit kérdezzünk – bár nem kell sok vagy akár több kérdést feltennie, mindig fel kell tennie legalább egyet.

  1. Mi a legnagyobb projekt, amin jelenleg dolgozol?
  2. Melyek azok a nagy kihívások, amelyekkel informatikai csapata szembesül?
  3. Hány ember van az IT csapatban?
  4. Mi a fejlesztési folyamatod?
  5. Melyik projektre vagy a legbüszkébb ennél a cégnél?

Hogyan keltsük a legjobb benyomást

Mint minden interjúnál, ha informatikai szerepet keresel, akkor erre szükséged lesz lenyűgözni a kérdezőt . Ez azt jelenti, hogy megjelenik profin öltözött . Az is fontos, hogy a beszélgetés során végig elkötelezett legyen, és figyelje magát testbeszéd .

Ha az interjú technikai részt is tartalmaz, nyugodtan tegyen fel tisztázó kérdéseket, ha nem érti a kérdező kérését vagy kérdését. Jobb kérdezni, mint helytelenül megoldani a problémát. Ne feledje, hogy erős kommunikációs készségeinek és gyakorlati képességeinek megmutatása elengedhetetlen a munka során.

A műszaki kérdésekre adott válaszok kitalálásakor ne riadjon vissza a hangos gondolkodástól.

Ez egy „mutassa meg a munkáját” típusú helyzet, és valójában az interjúztatókat jobban érdekli az Ön megközelítése és gondolkodási folyamata, mint a végső válasz, amelyre ráakad.