Jogi Karrierek

A vállalati jogi osztályon végzett munka csínján-bínján

Milyen a magániparban dolgozni

Üzletemberek hallgatnak a találkozón

••• Sam Edwards / Getty Images

A magánipar minden szervezetet felölel, kivéve a ügyvédi Iroda , amely kereskedelmi haszon érdekében működik. Vállalatok, bankok, biztosítótársaságok, ingatlancégek, kórházak, jogcímcégek és egyéb szervezetek alkotják a magánipart. A magánpraxis után a magánszektor a második legnagyobb foglalkoztatási hely az ügyvédek és más jogi személyek számára, és a munkavállalók nyolc százalékát foglalkoztatja. gyakorló ügyvédek , az American Bar Foundation „Lawyer Statistical Report” című kiadványa szerint.

Méret és szerkezet

Sok vállalat rendelkezik saját belső jogi részleggel, amelyek mérete az egyetlen ügyvédtől a több száz jogi személyig terjed, beleértve az ügyvédeket is, jogvédők , jogi titkárok , és peres ügyeket támogató személyzet . A legtöbb vállalati jogi osztály egy általános jogtanácsos irányítása alatt működik, aki a vállalati ügyvédeket (úgynevezett házon belüli jogtanácsosnak) és más jogi személyzetet irányítja.

A vállalat méretétől és működésének összetettségétől függően a vállalati jogi osztályok több alosztályból is állhatnak, amelyek egy adott jogi szakterületre összpontosítanak. A vállalaton belüli közös jogi osztályok közé tartoznak az általános peres ügyek, fúziók és felvásárlások , általános társasági jog, szellemi tulajdon, azbesztper, vállalati megfelelés és ingatlan.

Költségközpontok kontra Profit Centers

Ellentétben az ügyvédi irodákkal, amelyek bevételnövelő profitközpontként működnek, a vállalati jogi osztályok költségközpontok, amelyek vállalati dollárokat költenek a cég ellen indított perek védelmére, üzleti tranzakciók tárgyalására, valamint jogi szolgáltatások széles skáláját nyújtják az anyavállalat és annak nevében. üzleti entitások.

Mivel a vállalatok költséghelyként működnek, nem ezen van a hangsúly számlázási órák , bár egyes vállalatok számos célból megkövetelik a jogi személyektől, hogy nyomon kövessék az órákat. A számlázható órák helyett a házon belüli jogtanácsosok célja a vállalat jogi szükségleteinek hatékony kiszolgálása oly módon, hogy az a legkevésbé sérti a lényeget.

Mivel a vállalati jogi osztályok nem a számlázási órákra és a bevétel növelésére összpontosítanak, a házon belüli jogi munkatársak összességében kevesebb órát dolgoznak, mint az ügyvédi iroda alkalmazottai. A vállalati jogi munka azonban, különösen egy próba vagy dokumentumigényes tranzakció, például egyesülés vagy ingatlanvásárlás során, továbbra is elfoglalt időszakokkal járhat, amelyek hosszú munkanapokat igényelnek.

Vállalati műveletek kontra Ügyvédi Iroda működése

A házon belüli munkavégzés számos lényeges dologban különbözik az ügyvédi irodáktól. Először is, míg egy ügyvédi iroda sikere az ügyfelek széles körének kiszolgálásán múlik (minél több, annál jobb), a házon belüli ügyvédek csak egy ügyfelet, a vállalatot szolgálják ki.

Másodszor, a házon belüli ügyvédek, ügyvédek és egyéb jogi személyek elsődleges feladata a külső jogászok irányítása. Egyes vállalatok, különösen azok, amelyek kis létszámú belső személyzettel rendelkeznek, kevés tényleges jogi munkát végeznek házon belül, és szívesebben ruházzák át a lényeges jogi feladatokat a helyi jogtanácsosok jóváhagyott listájára. A nagyobb vállalati jogi osztályok, különösen azok, amelyek csökkenteni kívánják a külső tanácsadói díjakat (amelyek milliókat is elérhetnek évente), szinte az összes lényeges jogi munkát házon belül látják el.

Vállalati foglalkoztatási kilátások

Charles Volkert, a Robert Half Legal, a nemzeti jogi személyzeti ügynökség ügyvezető igazgatója szerint egyre bővülnek a házon belüli ügyvédek és jogvédők lehetőségei. A lehetőségek egyre bővülnek, és a következő években is bőségesek maradnak – mondja Volkert. Volkert a házon belüli legális foglalkoztatás növekedését a felülről lefelé irányuló kísérletnek tulajdonítja, hogy vállalati infrastruktúrát építsenek ki a megnövekedett munkaterhelés kezelésére. Ezzel együtt jár a főállású ügyvédek és jogvédők, valamint projektjogi személyzet felvétele a pereskedési csúcsok és a dokumentum-intenzív tranzakciók idején – mondja Volkert.

Volkert szerint a házon belüli jogtanácsosok és a jogi képviselők legforróbb jogi szakterületei a szabályozási megfelelés, az ingatlanügyek, a komplex peres eljárások, a társasági jog és a szellemi tulajdon.

Fizetések és juttatások

Szerint a Robert Half jogi fizetési útmutató , nőnek a házon belüli jogi személyzet fizetései. Volkert szerint a több éves tapasztalattal rendelkező ügyvédek és jogvédők kapják a legtöbb munkalehetőséget.

A magánipar által kínált előnyök és kedvezmények is emelkednek. Egyes vállalatok részvényopciót biztosítanak minden alkalmazott vagy a vállalat egy bizonyos szakmai szegmensén belüli egyének számára. A részvényopciók egyre nagyobb részét képezik a magas szintű jogi menedzsment kompenzációs csomagjának annak érdekében, hogy a kompenzációt a vállalat teljesítményéhez kössék.

Volkert arról is beszámol, hogy fokozott figyelmet fordít az életminőséggel kapcsolatos előnyökre, mint például az egészségklub-tagságokra, a rugalmas munkaidőre és a távmunkára. Egyes vállalati munkaadók bizonyos, az iparágban rejlő előnyöket is biztosítanak alkalmazottaiknak. Például egyes autógyártók személyes használatra autót adnak az alkalmazottaknak, a szoftvergyártók ingyenes üdítőt, a légitársaságok pedig ingyenes repülőmérföldeket adományozhatnak az alkalmazottaknak.