Interjúkérdés: 'Önállóan vagy csapatban szeretne dolgozni?'

••• Morsa Images/DigitalVision/Getty Images

TartalomjegyzékKiterjedTartalomjegyzék

• Amit a kérdező tudni akar
• Hogyan válaszoljunk a kérdésre
• Példák a legjobb válaszokra
• Tippek a legjobb válaszok megadásához
• Mit ne mondjak
• Lehetséges nyomon követési kérdések

Amikor belépő szintű pozícióra jelentkezik, a tipikus állásinterjú kérdése ez lesz: 'Önállóan vagy csapatban szeretne dolgozni?'

Erre a kérdésre nincs rossz válasz, de érdemes túllépni egy egyszavas válaszon, és kifejti, hogy melyiket választja. Íme, amit tudnod kell, hogy jól válaszolj erre a kérdésre.

Amit a kérdező tudni akar

A potenciális munkaadók azért teszik fel ezt a kérdést, mert bizonyos pozíciók megkövetelik a személyzet tagjait, hogy csapatban dolgozzanak napi rendszerességgel, míg mások megkövetelik az alkalmazottaktól, hogy önállóan dolgozzanak.

Az interjúztatók valóban szeretnék tudni, hogy milyen munkakörnyezet illik a legjobban hozzád.

Természetesen olyan jelölteket keresnek, akik a vállalatnál és az adott szerepkörben megtalálható munkakörnyezetet részesítik előnyben.

Ez egyben lehetőség arra is, hogy az interjúkészítők átérezhessék a jelölt jellemét, illetve önismeretét.

Hogyan válaszoljon „Önállóan vagy csapatban dolgozni szeretne?”

Nincs jó vagy rossz válasz erre a kérdésre mindaddig, amíg elmagyarázod, miért érzel úgy, ahogy. Az egyetlen rossz válasz a tisztességtelen. Nemcsak a kérdező félrevezetése rossz, hanem az is, hogy ha mégis felvesznek, nem biztos, hogy boldog egy olyan pozícióban, amelyre nem vagy alkalmas.

Ha boldogulsz például a csoportos beállításokban, valószínűleg nem fogsz jól teljesíteni olyan munkákban, amelyekben egyedül kell zárt ajtók mögött dolgozni – vagy ami még rosszabb, olyan munkában, amelynél távolról kell dolgozni. Másrészt azok az introvertáltak, akik kimerítőnek találják a csoportos munkát, nehézkesnek találhatják, hogy olyan környezetben dolgozzanak, amely a személyes csapatmunkát hangsúlyozza.

Függetlenül attól, hogy inkább csoportokban dolgozol, egyedül boldogulsz, vagy alkalmazkodóképes vagy, és mindkét módon tud dolgozni, érdemes egy kis időt szánni annak eldöntésére, hogyan szeretnél válaszolni a kérdésre.

Gondolj a múltbeli tapasztalataidra. Ha nem volt sok munkatapasztalata, átgondolhatja projektjeit és feladatait az iskolában. Melyik munkatípus illett a legjobban?

Példák a legjobb válaszokra

Tekintse át ezeket a példákat a legjobb válaszokról, valamint arról, hogy miért jó válasz.

A legtöbb projekt vagy megbízás esetében azt tapasztaltam, hogy az nagyon előnyös volt, ha több agy dolgozik ugyanazon végterméken. Emellett mindig is csapatjátékos voltam, amióta általános iskolás voltam, és bekapcsolódtam a csapatsportokba. Tudom, hogy az együttműködés, a nyitottság és az összpontosítás fontos szempontja a sikeres csapattagnak, és büszke vagyok rá, hogy rendelkezem ezekkel a tulajdonságokkal.

Kiterjed

Miért működik: Ez a válasz rámutat a csoportos munka előnyeire, valamint a jelölt néhány olyan tulajdonságára (csapatjátékos, nyitott és együttműködő), amelyeket jellemzően értékelnek a munkaadók.

Motiváltabbnak érzem magam, ha egy csoporttal dolgozom. Élvezem, ha mások is vannak a közelemben, akikről ötleteket kaphatok. Azt tapasztalom, hogy egy ember tud olyat mondani, ami megmozgatja az elméjét, és egy teljesen új kreatív gondolat vagy ötlet kidolgozására késztet. Élvezem az ilyen élményt. Ráadásul úgy érzem, hogy mindenkinek másként kell hozzájárulnia egy erőfeszítéshez, mert mindannyian olyan eltérő hátterűek vagyunk.

Kiterjed

Miért működik: Ez a válasz megmutatja, hogy a jelölt miért gondolja úgy, hogy a csoportban végzett munka jobb eredményekhez vezethet.

Inkább önállóan vagy egyetlen partnerrel dolgozom. Véleményem szerint túl sok tényezőt el lehet hagyni, ha az emberek három vagy több fős csoportokba gyűlnek össze. Továbbá, ha felelősségre kell vonni egy projekt vagy megbízás végeredményét, biztos akarok lenni abban, hogy a munkát jól végezték, és megfelel az elvárásaimnak. Bár ez egocentrikusnak hangzik, úgy látom, hogy büszke vagyok a munkámra, és vágyom arra, hogy kitűnjek.

Kiterjed

Miért működik: Ez egy véleménynyilvánító válasz, de egyben nagyon őszinte is. Kiemeli a jelölt erős tulajdonságait (büszkék munkájukra, kitűnni akarnak, magas színvonalúak).

Dolgoztam csoportban és önállóan is, és azt tapasztaltam, hogy sokkal jobban tudok koncentrálni az adott feladatra, ha önállóan dolgozom. Mindig is olyan voltam, akinek nyugalomra és csendre van szüksége ahhoz, hogy koncentrálni tudjak és jól teljesítsek. Ha túl zajos, vagy túl sok minden történik körülöttem, nem tudom jól megfogalmazni a gondolataimat. A tanáraim azt mondták, hogy az aerobikban dolgozom a legjobban. Ez azt jelenti, hogy keményen és gyorsan dolgozom (és egyedül), mint egy futó, aki a futópadon edz.

Kiterjed

Miért működik: Ez a válasz azt mutatja, hogy a jelölt valóban átgondolta a számára legmegfelelőbb munkakörülményeket, és külső visszajelzéseket is hoz az ügy érdekében. Próbáljon ki egy ilyen választ, ha igaz Önre (és ha olyan állásra jelentkezik, ahol az önálló munka fontos).

Tippek a legjobb válaszok megadásához

• Őszintének lenni. Ha megveted a csoportos munkát, és olyan szerepet kapsz, ahol minden projektben nagy csapatok vesznek részt, valószínűleg nyomorultul fogsz érezni a munkádban. Ez nem tesz jót sem a mentális egészségének, sem a munkája minőségének.
• Játssz a közönségednek. De bár őszintének kell lenned, ha egyformán ügyes vagy a csoportos és az önálló munkavégzésben, mondd ezt. És ha úgy tudja megfogalmazni a válaszát, hogy az vonzó legyen a kérdező számára, tegye meg. Gondolja át, milyen tulajdonságokat kért az álláshirdetés. Ha a „csapatjátékos” szavakat említették, akkor érdemes a csoportban való munkavégzés képességét felmutatni.
• Mondjon okot vagy példát. Ha erős preferencia van, világosan fogalmazza meg, miért: Megoszthat példákat olyan esetekre, amikor sikeres volt önállóan vagy csoportosan dolgozni, vagy elmagyarázhatja, miért gondolja, hogy az egyik megközelítés jobban működik, mint a másik.

Mit ne mondjak

• Mondja el, hogy nem tud egy üzemmódban dolgozni. Bár jó, ha előnyben részesítjük, a legtöbb szervezetnek szüksége lesz olyan alkalmazottra, aki képes önállóan és csapatban is dolgozni. Ne zárja ki magát egy olyan kijelentéssel, amely azt sugallja, hogy nem vagy képes mindkettőre.
• Azt jelenti, hogy állandó visszajelzésre van szüksége. Ha inkább csoportban szeretne dolgozni, világossá tegye, hogy képes önállóan is dolgozni, és nincs szüksége minden döntéshez vagy cselekvéshez. Hiszen nem minden munkahelyi döntést hozhat a bizottság.
• Utaljon arra, hogy nem értékeli mások véleményét vagy munkáját. Ellenkező esetben, ha inkább önállóan szeretne dolgozni, győződjön meg arról, hogy egyértelmű, hogy továbbra is figyelembe tudja venni mások véleményét és visszajelzéseit.

Lehetséges nyomon követési kérdések

• Meséljen egy olyan időszakról, amikor egy jól sikerült csoportprojekten dolgozott.
• Mesélj egy alkalomról, amikor egy csapatprojekten dolgoztál, ami nem ment jól.
• Hogyan biztosíthatja, hogy az érintettek visszajelzéseit beépítse a munkájába?
• Amikor önállóan dolgozik egy nagy projekten, hogyan kezeli a határidőket?

Tippek kezdő szintű interjúkhoz

Egy kicsit ijesztő lehet újoncnak lenni a munka világában, de magabiztosabbnak érezheti magát, ha a legtöbbre készül. gyakori belépő szintű interjúkérdések . Gondolja át, hogyan válaszolna a végzettségével, korábbi munkatapasztalatával kapcsolatos kérdésekre (még akkor is, ha az nem kapcsolódik közvetlenül a jelenlegi álláshoz), erősségeit és gyengeségeit , és miért lennél alkalmas erre a munkára.

Ha Ön főiskolai hallgató vagy frissen végzett, fontos kapcsolja össze a főiskolai végzettségét , tanórán kívüli tevékenységek és tapasztalatok ahhoz a munkához, amelyre pályázik. Legyen készen leírni az egyetemen tanult készségeit, és tudjon példákat mondani.

Az is fontos, hogy a erős első benyomás a kérdezőre, ezért ügyeljen arra, hogy időben érkezzen az interjúra és öltözz a kívánt munkának megfelelően . Továbbá ne felejtsd el küldjön egy köszönő e-mailt az interjúd után. Ez egy nagyszerű módja annak, hogy észben tartsa magát az interjúztató elméjében, és hozzáadjon minden olyan információt, amelyet úgy érzi, hogy nem kapott az interjú során.

Kulcs elvitelek

Őszintének lenni. Ha van valami preferenciája, akkor mondja ki.

Adja meg a „miért”. Tegye világossá, hogy miért részesíti előnyben az Ön által preferált lehetőséget.

Legyen pozitív. Még akkor is, ha erősen preferálja az egyik munkastílust a másikkal szemben, összpontosítson a preferált munkastílusának pozitívumaira (ahelyett, hogy negatívan értékelné azt a stílust, amelyet nem szeret).