Interjúkérdés: 'Mit kritizálnak az emberek leggyakrabban Önről?'
••• asiseeit / Getty Images
- Amit a kérdező tudni akar
- Hogyan válaszoljunk a kérdésre
- Példák a legjobb válaszokra
- Tippek a legjobb válasz megadásához
- Mit ne mondjak
- Lehetséges nyomon követési kérdések
Mit kritizálnak veled kapcsolatban leggyakrabban az emberek? Ez egy olyan kérdés, amellyel gyakran szembesül, amikor állásinterjúra megy. Ne hagyja azonban, hogy ez a kérdés kényelmetlenül érezze magát, és ne legyen hajlandó válaszolni. Tervezze meg előre, és legyen fogalma arról, hogy mit fog mondani, így készen áll, ha a kérdező felteszi ezt a kérdést.
Amit a kérdező tudni akar
A kérdező nagyon szeretné tudni, mennyire vagy érzékeny, és mennyire fogadod el a kritikát. Egy kérdező is felteheti ezt a kérdést, hogy megtalálja a piros zászlókat – olyan tulajdonságokat, amelyek miatt gyengébb jelölt leszel a pozícióra.
Mutasd meg a kérdezőnek, hogy képes vagy előre reagálni az Ön által tapasztalt kritikákra, és nem kell idegeskednie a kérdés megválaszolása miatt.
Hogyan válaszoljon, mit kritizálnak rólad leggyakrabban az emberek?
Ez nem könnyű kérdés, ezért vigyázzon, hogyan válaszol rá. Nem akarod azt sugallni, hogy folyamatosan kritikát kapsz a munkád során, de azt sem, hogy tökéletes vagy. Csak egy pillanatra ráébredjen, hogy időnként mindenkit kritizálnak. A kérdező azért teszi fel ezt a kérdést, hogy felmérje higgadtságának és magabiztosságának szintjét.
Amikor megírja a választ, célszerű megemlíteni azokat a dolgokat, amelyek nem kapcsolódnak kifejezetten ahhoz a munkához, amelyre pályázik.
Szeretné hangsúlyozni, hogy a kritika vagy a gyengeség nem befolyásolja azt a képességét, hogy jól végezze ezt az új munkát.
Azt is megemlítheti, hogy a gyengeség ez valóban erősségnek tekinthető az új munkában. Például azt mondhatja, hogy egyesek azt mondták, hogy kritikusnak ítélik a saját munkáját, de elmagyarázhatja, hogy nagy figyelmet szentel a részleteknek, és ezt a részletorientáltságot a munkahelyén viszi be.
A a legjobb válasz megmagyarázza, hogyan fejlődött egy gyengesége miatt, ami valaha volt. Ez azt fogja bizonyítani, hogy kiválóan bírja a kritikát, és hajlandó megtenni, ami szükséges, hogy javítsa képességeit.
Ha a humor megfelelő, akkor itt az ideje használni. Ne feledje azonban, hogy egy kérdező komolyabb válaszért kérheti Önt, ezért legyen készen egy kérdező. Mondhatnánk például, hogy van egy tizenéves lányom – kevés dolog, amit csinálok, rendben van a radarképernyőjén.
Példák a legjobb válaszokra
Tekintse meg ezeket a mintaválaszokat, és alakítsa át őket úgy, hogy megfeleljenek az Ön munkatapasztalatának és a kritikákról alkotott felfogásának. Ezután gyakorolja a kérdés hangos megválaszolását, hogy készen álljon a kérdés megválaszolására az interjún.
Példa válasz
Nincs folyamatos kritika. Nyitott vagyok a személyes és szakmai fejlődésre, és örülök a fejlődés lehetőségének.
KiterjedMiért működik: Itt a vizsgázó úgy válaszol a kérdésre, hogy a kérdező tudja, hogy a kritikát nem személyesen veszi, hanem a szakmai fejlődés szempontjából nézi.
Példa válasz
Az egyik dolog, amiért néha kritizálnak, az az, hogy túlságosan perfekcionista vagyok. Hajlamos vagyok nagyon magas színvonalú munkavégzést elvárni magamtól.
KiterjedMiért működik: Az interjúztató látni fogja, hogy a jelölt tudja, hogy még a perfekcionizmus is hiba lehet, mivel lelassíthatja a munkafolyamatot és stresszt okozhat. Ez azt mutatja, hogy a jelölt képes kritikusan tekinteni önmagára.
Példa válasz
Sok évvel ezelőtt egy felügyelőm azt mondta nekem, hogy túlságosan kritikus vagyok mások munkájával szemben. Ezt a szívemre vettem, és ettől kezdve biztosra vettem, hogy elemzéseim és javaslataim mindig inkább támogatóak és segítőkészek, mintsem kritikusak. Az utóbbi időben az emberek dicsérték, hogy átgondolt és hasznos visszajelzést tudok adni.
KiterjedMiért működik: A jelölt ki tudta fejezni, hogyan vált a kritikából olyan pozitív tulajdonsággá, amelyből azóta is merít.
Példa válasz
Gyerekkorom óta mindig nehéz volt csoporthelyzetben előadásokat tartani. Néhány éve több nyilvános beszédkurzuson is részt vettem, tavaly pedig díjat kaptam a cég éves igazgatósági ülésén tartott előadásomért.
KiterjedMiért működik: A kérdező láthatja, hogyan csiszolta ki a jelölt egy gyengeségét, és hogyan változtatta azt erősséggé.
Tippek a legjobb válasz megadásához
Változtasd a gyengeséget erősséggé. Egy olyan tulajdonság, amelyet korábban gyengeségnek tekintettek, a munkakör jellemzőitől függően erősség lehet egy új munkahelyen.
Mutassa meg professzionalizmusát. Mutasd meg, hogy képes vagy professzionálisan fogadni a kritikát azáltal, hogy példát adsz arra, hogyan használtad fel a személyes és szakmai fejlődés elősegítésére.
Használj humort, ha szükséges. Ha tudsz humoros példát mondani, tedd, de ne ess túlzásba.
Őszintének lenni. Ne állítsd azt, hogy tökéletes vagy, de azt se, hogy állandóan kritizálnak.
Mit ne mondjak
Ne veszítse el az önuralmát. Ne tűnjön idegesnek és kényelmetlennek, amikor felteszik ezt a kérdést. Maradjon nyugodt, és készítsen választ.
Ne védekezzen. Ha védekezni kellene, amikor a kapott kritikáról kérdezik, a kérdező ezt határozottan piros zászlónak látná a viselkedését illetően.
Lehetséges nyomon követési kérdések
- Hogyan kezelsz egy kihívást? A legjobb válaszok
- Mit keresel a következő munkahelyeden? A legjobb válaszok
- Mik a hobbijaid? A legjobb válaszok
Kulcs elvitelek
Készülj fel a válaszadásra Tervezze meg, készítse elő és gyakorolja a választ erre az interjúkérdésre.
Ne stresszelj A válaszadás során őrizze meg önbizalmát és higgadtságát.
Legyen profi Mutassa meg professzionalizmusát a kérdés megválaszolásakor.