Állásinterjú útmutató: Tippek, technikák és stratégiák

••• NickyLloyd / Getty Images

TartalomjegyzékKiterjedTartalomjegyzék

• Hogyan keltsük a legjobb benyomást
• Mit tegyünk az interjú előtt
• Hogyan kezeljük az interjút
• Mi a teendő az interjú után

A sikeres álláskeresésnek sok összetevője van: hatékony keresési stratégia , meggyőző önéletrajz és kísérő levél , és éles állásinterjú készségek . Ha sok telefonképernyőt és első interjút kap, de nem kap állásajánlatot, ideje megvizsgálni az egyenlet utolsó részét: az interjúkészítési technikáit.

Hogyan keltsük a legjobb benyomást az interjúból

Ahhoz, hogy lenyűgözze kérdezőit, be kell tudnia bizonyítani, hogy képesítése és tapasztalata alapján Ön a legjobb jelölt az állásra. Ez azt jelenti, hogy tudja, mit keresnek, megérti, mit kínál, és képes számszerűsíteni a sikereit. Ez azt is jelenti, hogy egy szimpatikus embernek tűnsz, aki megteszi jól illeszkedik a csapathoz és segítik a vállalatot céljai elérésében.

Mondanom sem kell, hogy mindezeket a dolgokat egy viszonylag rövid beszélgetés során kommunikálni kihívást jelenthet. Szerezzen betekintést a folyamatba, és készüljön fel egy sikeres állásinterjúra.

Mit tegyünk az interjú előtt

Kutasd a céget. Összejövetel háttérinformációk a leendő munkáltatóról kulcsfontosságú az interjúra való sikeres felkészüléshez.

Az első lépés az, hogy átnézze a munkáltató webhelyét, különösen a Rólunk részt. Vessen egy pillantást a cég közösségi média jelenlétére is. Ez betekintést nyújt abba, hogy a vállalat hogyan szeretné, hogy a nyilvánosság érzékelje. Tanulmányozza a vállalat történetét, piaci pozícióját és új fejleményeket, különösen a közelmúltban vagy a tervezett változásokat, amelyek hatással lehetnek az Ön szerepére. Ne féljen további részleteket is kérni az aktuális pozícióról.

Ha egy interjú során bemutatja tudását a szervezetről, az őszinte érdeklődést mutat, amit az interjúztatók látni akarnak.

A kutatás során feltárt betekintések segíthetnek a kérdésekre adott válaszok kalibrálásában is.

Gyakorold az interjúkérdések megválaszolását (és feltevését!). Készítsen válaszokat a gyakran feltett kérdésekre interjú kérdések . Ezzel elemezheti hátterét és képesítését a pozícióra. Ezenkívül a válaszok átgondolása segít abban, hogy magabiztosnak tűnjön az interjú során, és elkerülje a kósza vagy inkoherens válaszokat.

Fel kell készülnie a viselkedési interjúk kérdéseire is, amelyeket a mai toborzók közül sokan a jelöltek szűrésének preferált módszereként alkalmaznak. Tanulja meg, hogyan készülhet fel erre az általános interjúkészítési megközelítésre az áttekintés segítségével ez az útmutató a viselkedésalapú interjúkhoz .

Nagyon gyakran az interjúztatók megkérdezik ha kérdése van hozzájuk szóval tervezz előre, és legyen kérdések listája kész megkérdezni. Még több tippet kaphat az interjú lebonyolításához, így biztos lehet benne minden alapra kiterjedt .

Képzelje el magát a szerepben. Ha nem tudja elképzelni magát a munkában, akkor valószínűleg a munkaerő-felvételi vezetőnek is nehéz lesz elképzelni. Tehát, ha egyszer eldöntötte, hogy az Ön a végzettség és a munkaköri követelmények tökéletesen illeszkednek egymáshoz , szánjon egy kis időt arra, hogy elképzelje magát ebben a munkában.

Amellett, hogy segít önbizalmat szerezni, ez a stratégia segít felkészülni az állásinterjú egy fontos részére: elmagyarázza, mit tud teljesítenie kell a munkája során töltött első 60 vagy 90 napban . Ne felejtse el elkerülni azt a hangzást, mintha azt tervezné, hogy mindent megváltoztat a céggel kapcsolatban. A munkaerő-felvételi menedzserek általában befektetnek a szervezetükbe, és neheztelnek minden olyan javaslatot, amely szerint a vállalatnak felülről lefelé történő átalakításra van szüksége.

Tarts ruhapróbát. Kérjen meg egy közeli barátot vagy mentort, hogy végezzen a álinterjú Önnel – az ideális valaki, aki átlátja a toborzási és felvételi folyamatokat. Rögzítse a próbainterjút, és nézze át, hogy lássa, milyen jól válaszol a kérdésekre.

A gyakorlati futás során a válaszok odafigyelése mellett vessen egy pillantást testtartására és szemkontaktusára is. A te testbeszéd az interjú során – a kezdeti kézfogástól a végi búcsúig – változtathat abban, hogy a kérdezők hogyan látnak téged.

Ne felejtsd el a részleteket. Próbálja ki a sajátját interjú öltözék . Győződjön meg róla, hogy illeszkedik, és jól érzi magát. Állítsa össze az interjú anyagait, pl. önéletrajzának másolatai és a hivatkozások listája portfólióját, aktatáskáját vagy táskáját becsomagolva és használatra készen.

Ne várjon az utolsó pillanatig, hogy útbaigazítást kapjon az interjú helyszínéhez, és megbecsülje utazási idejét. Szánjon elég időt arra, hogy néhány perccel korábban érkezzen, hogy legyen ideje lenyugodni és pihenni a találkozó előtt.

Hogyan kezeljük az interjút

Hallgat. A legjobb állásinterjúk gyakran beszélgetésnek tűnnek (bár olyannak, ahol mindkét fél próbál hatni egymásra). Ennek eléréséhez ne felejtsen el összpontosítani hallgat , nem csak arra vár, hogy megszólaljon. Nem csak, hogy hatékonyabban válaszolhat a kérdéseikre, de értékes is lesz puha készség .

Kezelje a fizetéssel kapcsolatos kérdéseket a megfelelő módon. Rettegés a bértárgyalás az interjú folyamatának része? Nem vagy egyedül. A CareerBuilder felmérés válaszadóinak kevesebb mint fele mondta azt, hogy az állásajánlat kézhezvétele után tárgyalt a fizetéséről. A nem tárgyaló felek 51%-a pedig azt mondta, hogy azért tiltakozott, mert kényelmetlen volt többet kérni.

A bértárgyalási folyamat során néhány dolgot szem előtt kell tartani. Az első az, hogy gyakran az a legjobb, ha először hagyja, hogy a munkáltató felvegye a fizetés témáját.

Amikor ezt teszik, ne feledje, hogy ez valószínűleg jó jel: a munkaadók általában nem feszegetik a fizetési követelmények hacsak nem fontolgatják, hogy felszállsz. (Ez eltér a fizetési követelményekre vonatkozó kérdésektől és fizetéstörténet a folyamat elején, amelyek célja a költségvetésen kívül eső pályázók kiszűrése.)

Segítségre van szüksége a pénzről szóló beszélgetésben való eligazodáshoz? Ez az útmutató megmutatja, hogyan alkudhat ki a lehető legmagasabb fizetésről anélkül, hogy elidegenítené a munkaerő-felvételi vezetőt.

Ne feledje, hogy a fizetés csak egy része a fizetésének. Az is fontos, hogy értékelje a juttatási csomagokat amikor arról dönt, hogy vállal-e munkát vagy sem.

Kerülje el a tipikus interjúhibákat. Hibák történnek. Néha egy kérdés elkápráztat. Vagy egy váratlan helyzet miatt késni fog. Az interjúk leggyakoribb hibái közül sok elkerülhető egy kis tervezéssel – és némi tudatossággal az interjúztatók ingerültségeivel.

Mielőtt belevágna az interjúba, győződjön meg arról, hogy telefonja ki van kapcsolva vagy néma állapotban van. Az utolsó dolog, amire szüksége van, az az, hogy egy állásinterjú kellős közepén megszólal a telefon!

Mi a teendő az interjú után

Köszönőlevél küldése. Az állásinterjú egyik legfontosabb része az épület elhagyása után történik: a küldés egy köszönőlevél . Mennyire fontos? Az Accountemps felmérése szerint a munkaerő-felvételi menedzserek 80%-a azt mondja, hogy figyelembe veszi a köszönőleveleket, amikor eldönti, hogy melyik jelöltet vegye fel. Ugyanez a felmérés kimutatta, hogy a jelentkezőknek csak 24%-a küldött az interjú utáni feljegyzést, tehát ha időt szán arra, hogy köszönetet mondjon, kitűnik a versenytársak közül.

Kövesse a helyes utat. Mi van, ha elküldi köszönőlevelét, és nem hall semmit? Ha egy hét vagy több telt el – vagy a munkaerő-felvételi menedzser által meghatározott ideig várt –, akkor érdemes küldjön egy követő e-mailt hogy bejelentkezzen, és ismételten jelezze érdeklődését az állás iránt. Ezek után engedd el.

A túl sok nyomon követés rossz fajta kitartásnak tűnhet.

Ne szüneteltesse az álláskeresést. Ne várja meg, hogy halljon a munkaerő-felvételi vezetőtől, még akkor sem, ha a dolgok jól néznek ki. Folytassa az álláskeresést, és nem kell újrakezdenie, ha az állásajánlat nem valósul meg. Ráadásul soha nem tudhatod, milyen lehetőségek várnak rád, ha tovább keresel.

Cikkforrások

1. Karrierista. A New CareerBuilder felmérés szerint a dolgozók több mint fele nem tárgyal állásajánlatokról . Hozzáférés: 2020. október 27.

2. Robert Half. Amit az interjú utáni köszönőlapokról tudni kell . Hozzáférés: 2020. október 27.