Alkalmasságának ismerete segíthet a pályaválasztásban
••• Avi Richards / Unsplash
Amikor szakmákat kutat, gyakran látni fog valamit az alkalmasságról a követelmények között. Például azt olvashatja, hogy ahhoz, hogy egy adott területen dolgozhasson, alkalmasnak kell lennie a tudományra. Más foglalkozások megkövetelik a matematikához, a vizuális művészethez vagy az előadóművészethez való alkalmasságot; verbális vagy térbeli képességek; vagy kézügyesség vagy mozgáskoordináció. De mi is pontosan az alkalmasság?
Amikor egy karrierleírás felsorol egy adottságot azon képesítések között, amelyekre egy foglalkozásban való munkavégzéshez szüksége van, az egy természetes tehetségre vagy képességre utal, amelyet az egyén élettapasztalata, tanulmánya vagy képzése során sajátított el. A szó utalhat arra is, hogy valaki képes elsajátítani egy képességet.
Alkalmasság felmérése
Alkalmasság felmérése segíthet a pályaválasztási tanácsadásban. Karrierfejlesztési szakember, aki segít az ügyfélnek pályát válassz több alkalmassági tesztet alkalmazhat, hogy azonosítsa az ügyfél képességeit, és ezt követően az ezeket igénylő foglalkozásokat. Fontos megjegyezni, hogy az ilyen típusú eszközöket soha nem szabad elszigetelten használni.
Sok más szempontot is figyelembe kell venni a pályaválasztásnál. Ide tartoznak az egyén személyiségtípusa, érdeklődési körei és a munkával kapcsolatos értékek. Példa azokra a több alkalmassági tesztekre, amelyeket a karrierfejlesztő szakemberek ügyfeleiknél használnak
- A differenciális alkalmassági teszt (DAT)
- Általános alkalmassági teszt akkumulátor (GATB)
- A Fegyveres szolgálatok szakmai alkalmassági akkumulátora (ASVAB)
Az ASVAB-t az Egyesült Államok Katonasága igazgatja az újoncok és a besorozó diákok számára. Az eredmények alapján osztályozzák a jelentkezőket a képzési lehetőségekhez.
Az alkalmassági tesztek egy adott foglalkozásra vagy tanulmányi területre jellemző képességek jelenlétét is kereshetik. Egyes főiskolai programok ezeket az eszközöket használják bizonyos tudományos programokra jelentkezők értékelésére, a munkaadók pedig az állásjelöltek értékelésére. Például sok gyógyszertári iskola a Pharmacy College Felvételi Tesztet (PCAT) használja, hogy megkeresse „azokat a képességeket, adottságokat és készségeket, amelyeket a gyógyszertári iskolák elengedhetetlennek ítéltek a gyógyszerészi alaptantervben való sikerességhez”. Az elektromos alkalmassági teszt egy másik teszt, amely egy adott alkalmasságot keres.„Az elektromos ismeretek elsajátítását igénylő állásokra jelentkezőknek” adják.
Néhány fontos tudnivaló
Érdemes megismételni, hogy ne csak az alkalmasságot használd a pályaválasztás kritériumaként. Alapos vizsgálattal meg kell ismerkednie az érdeklődési körével, a személyiségtípusával és a munkával kapcsolatos értékeivel is önértékelés , és ezeket az információkat az alkalmasság mellett vegye figyelembe a pályaválasztáskor.
Bár egy adott adottság azt jelezheti, hogy sikeres lehet egy szakmában, ez nem jelenti azt, hogy minden munkában jól fog teljesíteni. A szükséges képességek munkakörönként változhatnak, még ugyanabban a foglalkozásban is. Számos foglalkozás megkövetelheti ugyanazt a rátermettséget, így nem szabad úgy éreznie, hogy csak egy dologra vagy alkalmas. A valóságban több megfelelő foglalkozás is lehet az Ön számára.
Attól, hogy valamiben jó vagy, nem jelenti azt, hogy szeretni fogod csinálni. Például a matematikához való alkalmasság nem feltétlenül jelenti azt, hogy a matematikai képességeidet használó karriered a jövőben legyen. Tedd azt, amiben jó, de csak akkor, ha tetszik.