Okok, hogy felhagyjon egy olyan munkával, amelyet szeret
••• Seb Oliver/Kultúra/Getty Images
Arra gondolsz, hogy felhagysz egy olyan munkával, amit szeretsz? nem te lennél az első. A Munkaügyi Statisztikai Hivatal szerint a tipikus munkavállaló körülbelül négy évig marad a munkahelyén, mielőtt zöldebb legelőkre költözne.Míg ezek közül néhányan olyan helyzetek elől menekülnek, amelyeket alig várnak, hogy maguk mögött hagyjanak, mások munkahelyet váltanak bonyolultabb okok miatt.
Lehet, hogy szereted a munkádat, de attól tartasz, hogy elavult leszel, mert egy ideje egy pozícióban vagy. Lehet, hogy túl hosszúak az órák, vagy túl fárasztó az ingázás. Néha, a okok a maradásra felülmúlja az indokokat, amelyek miatt érdemes – még akkor is, ha tetszik, amit csinálsz.
Íme 7 ok, amiért fel kell hagyni egy olyan munkával, amelyet szeretsz
Tekintse át ezeket a jeleket, amelyek arra utalnak, hogy itt az ideje, hogy felhagyjon a szeretett munkával, és fontolja meg a továbblépést.
1. Több pénz
A legnyilvánvalóbb ok arra, hogy felmondjon egy munkahelyen hogy szeretsz több pénz. Nem számít, mennyire szereti a munkáját, ha stresszes a havi számlák fizetése miatt, és nem tud megélni. Mielőtt álláskeresésbe kezdene vagy kilép, megtudja, mennyit ér a mai munkaerőpiacon. Fontos, hogy megbizonyosodjon arról, hogy valóban nagyobb fizetést kaphat, ha benyújtja felmondását.
2. Jobb munka-magánélet egyensúly
A munkád akadályozza az életedet? Talán azért küzdesz egyensúlyba hozza a családi kötelezettségeket a szakmai feladataival . Lehet, hogy az ingázás akadályozza, hogy a munkán kívül bármi mást csináljon – így kevés ideje marad más érdeklődési körökre. Ezek a tényezők azt jelezhetik, hogy itt az ideje más munkalehetőségek mérlegelésére, amelyek jobban megfelelnek az életed jelenlegi helyzetének.
3. Tájképváltás
Lehet, hogy közelebb szeretne élni a családhoz, vagy más klímára szeretne költözni. Vagy talán eleged van a városból, és szeretnéd kipróbálni a vidéki életet (vagy fordítva). Ezek mind jó okok arra, hogy fontolóra vegyük a leszokást.
4. Jobb hosszú távú kilátások
Úgy tűnik, hogy a karrierlétra egyik fokán ragadtál, és nem mész sehova – vagy az voltál? olyan előléptetésre számít, amelyet nem kapott ? Ha nem úgy alakul a jövője a cégénél, ahogyan azt várta, akkor érdemes lehet álláskeresésbe kezdeni. Ne feledje, soha nem árt megnézni, mi áll rendelkezésre, és mit tehet még.
5. Nincs hová menni
Kihoztad a maximumot, hogy mit tudsz elérni ebben a munkában? Ha igen, akkor van néhány választási lehetőség. Maradhatsz hosszútávon, ha boldog vagy ebben a szerepkörben, és nem vársz többet a karrieredtől. Vagy fontolóra veheti, hogy egy olyan céghez költözik, amely több lehetőséget kínál a karrier növekedéséhez.
6. Ideje kipróbálni valami mást
Lehet, hogy közeledik a nyugdíjkorhatárhoz, és szeretné kipróbálni az alternatív karrierlehetőségeket, amíg még van rá ideje. Van valami, amit szeretnél csinálni, amíg még lehet? Ha szereted a munkádat, az nem jelenti azt, hogy meg kell tartanod. Mit akartál csinálni, amikor felnőttél? Vegyél egy ingyenes karrier teszt (vagy kettőt), hogy megtudd, mit hoz a jövőd. Soha nem késő újrakezdeni.
7. Hamarosan kirúgnak
Szereted a munkádat, de nem szeret téged ? Ha nem jössz ki a főnököddel vagy a kollégáiddal, vagy egyszerűen nem tudod úgy végezni a munkát, ahogy kellene, akkor itt az ideje, hogy megfontolja a lépést.
Készüljön fel az álláskeresésre bizalmasan
Fontos, hogy tartsa titokban álláskeresését amíg nem sorakozik fel egy másik pozíció. Ne veszélyeztesse jelenlegi állását, miközben keresi a következő lehetőséget.
A legjobb módja annak, hogy feladja a munkáját
Ha szereted a munkádat, nagyon nehéz lehet lemondani. Nem csak az állás, amit elhagysz. Olyan lehet, mintha elveszítenéd a családod egy részét.
Ha a megfelelő hangon hagyja, az segíthet fenntartani ezeket a kapcsolatokat. Nak nek hagyja abba a helyes utat , emlékezni:
Adjon megfelelő értesítést
A legtöbb esetben ez azt jelenti, hogy legalább adunk kéthetes felmondási idővel .
Tekintse meg alkalmazotti kézikönyvét vagy munkaszerződését, hogy megtudja, milyen preferenciái vannak a vállalatnak a felmondásról.
Írjon felmondólevelet
Annak ellenére, hogy jó ötlet személyesen megbeszélni a döntését vezetőjével, szeretne hivatalos jegyzőkönyvet készíteni a döntéséről. Győződjön meg arról, hogy az Ön felmondólevél rendelkezik minden szükséges információval, beleértve az utolsó munkanapját is.
Légy kegyes
Köszönetet mondani könnyebb, ha komolyan gondolja, de sok minden fog a fejében az átállás során. Ne felejtsen el köszönetet mondani menedzserének és csapattársainak a lehetőségekért és a támogatásért, amit adtak Önnek.
Cikkforrások
Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala. Alkalmazotti hivatali idő felmérése . Hozzáférés: 2021. augusztus 17.