Álláskeresés

Jelek, hogy itt az ideje felhagyni a munkával

Magabiztos nő veszi a dolgokat a dobozban

••• Zinkevych / Getty Images

Mindenkinek van a rossz nap a munkahelyen akkor és most. Dühösen elhagyhatja az irodáját, megesküdve, hogy feladja kéthetes felmondási idővel hamarosan. De honnan tudod, hogy mikor kell adnod egy második esélyt a munkádnak, vagy mikor van az igazán ideje leszokni ?

Egyrészt mindig követnie kell a megérzéseit. Ha mélyen utálod a munkádat , akkor feltétlenül el kell kezdenie más lehetőségeket keresni.

A rossz munka egészségügyi problémákhoz és boldogtalansághoz vezethet.

Ha a kerítésen állsz, akkor nyisd ki a szemed az érzésekre, gondolatokra és életed történéseire, amelyek a kilépés jelére mutathatnak.

Az egyensúly, 2018

Figyelmeztető jelzések, ha el kell hagynia a munkáját

1. Félsz, hogy munkába mész

Minden este úgy alszol, hogy rettegsz a következő munkanaptól? Bár normális, hogy kételkedünk a munkanappal kapcsolatban, ha valóban, mélyen rettegsz attól a nyolc vagy több órától, amit az irodában tölthetsz, itt az ideje, hogy két héttel előre jelezd.

2. Többet halogatsz, mint amennyit valójában dolgozol

Mindenki halogatja alkalmanként, de ha van semmi Ön vonzónak találja mindennapi munkáját, fontolja meg, hogy jelenlegi pozíciója valóban megfelelő-e az Ön számára. A munkádnak legalább egy része érdekesebb, mint a Facebook görgetése vagy a BuzzFeed böngészése.

3. Ez árt az egészségének

A beteg napjai hirtelen összeadódnak? Te annyi szabadságot kivenni ahogy csak lehet? Minden este megiszol néhány (vagy sok) pohár bort, hogy túllendüljön egy rossz munkanapon? Olyan sok órát dolgozol, hogy nincs időd sportolni, egészségesen táplálkozni vagy eleget aludni? Egyetlen munka sem ér feláldozni a jólétedről.

4. Túl sokat beszélsz a munkádról

Gondoljon a barátaival és családtagjaival folytatott leggyakoribb beszélgetéseire. Folyamatosan panaszkodsz a munkatársaidra, a munkahelyedre vagy magára a munkádra?

Egy munkának több pozitív, mint negatív energiát kell vinnie az életébe. Ha ez mindig ad okot panaszra, az annak a jele, hogy a munkája nem okoz elégedettséget.

5. Ön túlképzett

Vannak esetek, amikor alulmaradt munkákat kell vállalnunk ahhoz, hogy boldoguljunk, de ha olyan munkakörben dolgozol, amelyre túlképzett, ne fogadd el, hogy elakadtál. Legyen éber képességeinek megfelelő pozíciókat , ami valószínűleg kielégítőbb lesz, mint egy olyan munka, amely nem felel meg az Ön szakértelmének.

6. Nincs helye a fejlődésnek

Ne töltsön túl sok időt olyan pozícióban, amely nem kínál növekedési lehetőséget. Ha idejét és energiáját egy olyan cégre fordítja, amely nem támogatja karrierje előrehaladását, vagy veled együtt fejlődik, az hosszú távon hátráltatja karrierje fejlődését. Ha kíváncsi vagy túl sokáig maradtál a munkahelyeden , lehet, hogy ideje egy pillantást vetni a továbblépésre.

7. A munkakörnyezet negatív

NAK NEK A negatív környezet mérgező . Nehéz boldognak, sőt elégedettnek érezni magát a munkahelyén, ha a munkatársai folyamatosan panaszkodnak, a főnöke pedig tartósan boldogtalan. Sőt, a pesszimista légkör még a pályaválasztás iránti szenvedélyt is megölheti. Ha találja magát egy ilyenben, itt az ideje, hogy kiszálljon, és találjon egy olyan munkahelyi kultúrát, amely jobban megfelel az Ön számára.

8. Önt más cégek veszik fel

A fejvadászok megkeresik Önt? Ha elégedetlen a jelenlegi munkahelyi környezetével, és bőven van lehetőség egy másik szerep betöltésére, tekintse ezt zöld lámpának a továbblépéshez.

9. A vállalati kultúra nem megfelelő az Ön számára

Ha rugalmas, otthoni munkakörnyezetre vágysz, de megragadsz a hagyományos kilenctől ötig terjedő állásnál, valószínűleg soha nem leszel elégedett, bármennyire is szereted a pozíciód más aspektusait.

Ha megpróbáltad – de nem sikerült megbeszélni az Ön számára megfelelő ütemezést , fontolja meg más cégeknél a munkát a kultúra, amely befogadja az általad preferált életmód.

10. Nem beszélhetsz a munkahelyeden

Kellően magabiztosnak és kényelmesnek kell éreznie magát a munkahelyén ahhoz, hogy hangot adjon véleményének, megossza gondolatait, és beszéljen önmagáért. A nyomasztó környezetet egyszerűen nem érdemes elviselni.

11. A munkád nem szól hozzád

Manapság egyre gyakoribbak a pályamódosítások, és nem szabad úgy éreznie, hogy egy karrier hogy nem kapcsolódsz.

Ha elvesztette szenvedélyét a munkája iránt, nyisson meg más lehetőségek előtt, amelyek valóban megszólítanak téged, és kezdj el egy olyan irányba haladni, amely iránt valóban szenvedélyesen érzel. Ezek figyelmeztető jelek segítenek eldönteni, hogy karrierje átalakításra szorul .

12. Úgy találja magát, hogy igazolja munkáját

  • – Nos, a fizetés szar, és a főnököm egy bunkó, de a juttatásaim rendben vannak. '
  • A munkatársaim csúnyák és lekezelőek, de legalább a fizetésem megfelelő.
  • – Nem keresek pénzt, de legalább van ingyen kávé és harapnivalók az irodában.

Azt tapasztalod, hogy igazolod a munkádat magadnak vagy másoknak, miközben legbelül tudod, hogy a hátrányok meghaladják az előnyöket?

Ha többet kell panaszkodni, mint dicsérni, tudd ezt tud találjon olyan munkát, amely inkább pozitív, mint negatív, és készüljön fel arra, hogy elkezdje keresni.

13. Olvasod ezt a cikket

Miért kattintott erre a cikkre, vagy miért keresett rá? Valami biztosan visszhangzott benned. Ha már gondolkodik felmondani a munkahelyén , ez már önmagában annak a jele, hogy valóban ideje továbblépni.

Mielőtt kilép

Ha elolvasta ezt a cikket, és felismerte ezeket a figyelmeztető jeleket, ideje lehet abbahagyni. De van néhány amikor nem szabad azonnal elmennie .

Ha lehetséges, legyen stratégiai: szinte mindig jobb felmond egy állást, miután igent mondott egy állásajánlatra . Ennek az az oka, hogy általában könnyebb új állást szerezni, ha még megvan a régi.