Készségek És Kulcsszavak

Az önéletrajzba belefoglalandó (és nem belefoglalandó) készségek

Fiatal menedzser interjúkat készít a leendő alkalmazottal

•••

asiseeit / Getty Images

TartalomjegyzékKiterjedTartalomjegyzék

Nem tudja, mely készségeket vegye fel az önéletrajzába – és melyiket hagyja abba? Beleértve megfelelő készségek segítenek megerősíteni jelöltségét . Egyes készségek azonban nem szerepelnek az önéletrajzában, és ezek feltüntetése ronthatja az esélyét, hogy kiválasztottak egy interjúra. Legyen szelektív és konkrét, amikor kiválasztja, hogy mely készségeket emelje ki.

Az önéletrajzát áttekintő személy törődik azzal, hogy milyen értéket tud nyújtani a cégnek, és ez azt jelenti, hogy a jól illeszkedik a munkaköri követelményekhez a cég felsorolja a sajátjában segélykérő hirdetés .

Íme néhány tipp, amelyek segítenek eldönteni, hogy mit vegyen fel (vagy ne) önéletrajzába.

Mit ne tartalmazzon

A munkaerő-felvételi menedzserek tudni akarják, miért vagy erős jelölt erre a munkára, nem pedig mindent, amire képesítést kapott, hogy egész munkája során elvégezze. Van egy csomó dolog, amit nem szabad beletenni az önéletrajzba.

Olyan készségek, amelyekkel nem rendelkezel

Ez nyilvánvalónak tűnhet, de sokan felpörgetik képességeiket, vagy olyan ismereteket írnak be önéletrajzukba, amelyekkel nem rendelkeznek. A CareerBuilder felmérése szerint a humánerőforrás-menedzserek több mint háromnegyede (75%) elkapott hazudj egy önéletrajzon .

Ha nem rendelkezik a munkáltató által keresett készségekkel, gondolja át a jelentkezést a munkáért.

Ne gyártson készségeket vagy tapasztalatokat csak azért, hogy felvegyék. Hosszú távon vissza fog kísérteni.

Képzeld el, milyen kínos és kínos, ha rágcsálsz magadról végzettség az állásinterjú során , és nem tud válaszolni, mert valójában nem tud eleget ahhoz, hogy határozott választ adjon a kérdésre.

Még ha gyorsan tanul is, előfordulhat, hogy nem tudja jól, mit kell tudnia, ha véletlenül mégis megkapja az állást. Ha egy munkáltató felveszi Önt, és rájön, hogy nem tudja elvégezni a munkát, kirúghatnak.

Elavult készségek

Ha profi vagy, vagy voltál olyan elavult szoftverekkel vagy technológiával, mint például az MS-DOS, a Lotus 1-2-3 vagy a Vista, ne írja be az önéletrajzába. Ha tudja, hogyan készítsen biztonsági másolatot a fájlokról hajlékonylemezre, tartsa meg ezt a képességét.

Sok technológia elavulttá vált, és használatuk ismerete csak ritka esetekben jelent előnyt. Valójában ettől a tudásod nagyon elavultnak tűnhet, és a munkáltató azt hiheti, hogy egy műszaki dinoszaurusz vagy.

Ha már egy ideje nem dolgozik, szánjon időt arra, hogy megbizonyosodjon arról, hogy az önéletrajzában felsorolt ​​aktuális készségei vannak, amelyeket a munkaadók igényelnek és értékelnek.

Olyan készségek, amelyek nem relevánsak a munkához

Hagyja el azokat a készségeit, amelyek semmilyen módon nem kapcsolódnak a munkához. Ha több nagyon különböző állásra jelentkezik, fontolja meg egyedi önéletrajz készítését minden egyes állástípushoz. Ez segít elkerülni, hogy olyan készségeket vegyen fel, amelyek nem relevánsak egy pozíció szempontjából.

Általános és túlhasznált készségszavak

A LinkedIn közzétett egy listát azokról a hívószavakról, amelyeket az emberek túlzottan használnak a profiljukban. Ezen szavak egy része sem tartozik az önéletrajzába. Mielőtt használná őket, fontolja meg, van-e más, pontosabb kifejezés, amely jobban leírná képességeit. Íme néhány szó a LinkedIn túlzottan használt szavak listáján:

  • Szakosodni
  • Tapasztalt
  • Szakképzett
  • Vezetés
  • Szenvedélyes
  • Szakértő
  • Motivált
  • Kreatív
  • Stratégiai
  • Összpontosított

Ne csak a felsorolt ​​készségekkel legyen óvatos, hanem azzal is, hogyan fogalmazza meg ezeket a készségeket, és hogyan illessze be őket a felsorolt ​​tapasztalatokba. Ez a lista a 30 szó, amitől az önéletrajzod megsemmisül vagy megdől ötleteket ébreszthet.

Készségek, amelyekkel már mindenkinek rendelkeznie kell

A fent felsorolt ​​túlzottan használt hívószavak némelyike ​​olyan készségek vagy tulajdonságok, amelyeket a munkáltatók már eleve elvárják az állásra jelentkezőktől minimális követelményként.

A munkaadók elvárják, hogy koncentrált, némi tapasztalattal rendelkezzen (kivéve, ha belépő szintű pozícióra jelentkezik), és kiváló munkát fog végezni, ha felvesznek. Ezeket az alapvető feltételezéseket nem kell kifejtenie az önéletrajzában a munkáltató számára.

Hasonlóképpen ne soroljon fel olyan dolgokat, mint pl Microsoft Word , e-mailben vagy internetes keresésben. A munkaadók elvárják, hogy a mai munkahelyeken szinte minden irodai munkához szükséges alapismereteket mindenki ismerje.

Emelje ki képességeit

Noha vannak olyan készségek, amelyeket érdemes kerülnie az önéletrajz beírásával, számos készség létezik készségeket kell tartalmaznia .

Összpontosítson azokra a készségekre, amelyek megmutatják, miért vagy alkalmas a keresett állásokra. A legjobb készségeidet külön beírhatod Készségek szakasz és dolgozza be őket a munkaköri leírások írsz a betöltött pozícióidért. Ezeket az önéletrajzodba is beépítheted összefoglaló nyilatkozat , Ha van egy.

Mielőtt elküldené önéletrajzát egy álláspályázathoz, szánjon időt önéletrajzának áttekintésére és frissítésére, hogy a lehető legjobb lehetőséget nyújtsa az interjúra.

Különösen szabja a ügyességi szavak akkor tartalmazza, hogy megfeleljen a követelményeknek a munkából.

Szánjon időt az álláshirdetés dekódolására

Hogyan lehet megmondani, hogy a munkáltató mit szeretne egy tökéletes pályázótól? Az álláshirdetésből rengeteget kihozhat, és az is segítene, ha időt fektetne az állás és a cég kutatása hogy további részleteket tudjon meg.

Íme mire figyeljen az álláshirdetés átnézésekor , beleértve a munkakör, a képesítések, a követelmények, a felelősségek és a szükséges tapasztalat értékelésének módját.

Készíts egy mérkőzést

Most, hogy megtanulta, mit akar a munkáltató, illessze képzettségét a munkához . Készítsen listát az álláshirdetésben szereplő készségekről egy oszlopban. Sorolja fel a második oszlopban azokat a készségeket és tapasztalatokat, amelyek alapján esélyes az állásra. Az önéletrajzában tüntesse fel azokat a készségeket, amelyek a legközelebb állnak ahhoz, amit a munkáltató keres.

A megadott készségszavak úgy fognak működni, mint kulcsszavakat hogy önéletrajzát a ATS (pályázókövető rendszer), amelyet a munkáltató a jelentkezések szűrésére használ. Ha megfelel a pozíciónak, képesítésének és szakmai tudáskészlet mutasd meg a munkaerő-felvételi vezetőnek, hogy életképes jelölt vagy a feladatra.

Ha bővítenie kell készségleírásait, hogy megfeleljen a munkaköri követelményeknek, akkor több mint valószínű, hogy nem fog megfelelni a pozíciónak.

Pontosíts

Ne sorolja fel az általános készségeket, különösen, ha műszaki állásra jelentkezik. Kerülje például azt, hogy számítógépes ismeretekkel rendelkezik, és ehelyett adja meg a programozási nyelveket, hardvert, szoftvert, alkalmazásokat és egyéb olyan készségeket, amelyek birtokában van az állásra. Ha rendelkezik tanúsítványokkal, legyen konkrét, amikor felsorolja azokat. Például listázza ki a QuickBooks Certified ProAdvisort, AWS tanúsítás , SQL, iOS vagy Java.

A pontosabb készségekhez alkategóriákba is sorolhatja készségeit. Például, ha van egy alszakasza, amely felsorolja az Ön által beszélt nyelveket, és egy másik alszakasz, amely felsorolja az Ön konkrét számítógépes ismereteit. Természetesen csak a munka szempontjából releváns készségek alfejezeteit tartalmazza.

Személyre szabhatja önéletrajzát a munkához

Az álláshirdetések hasonlónak tűnhetnek, de minden munkáltatónak más-más követelményrendszere van. Még ha a munka ugyanúgy néz ki, minden munkáltató mást kereshet. Szánjon rá néhány percet módosítsa az önéletrajzát , tehát megfelel az Ön által keresett pozíciónak.

Kulcs elvitelek

Legyen szelektív: Emelje ki képességeit, amelyek megfelelnek az álláshirdetésben felsorolt ​​követelményeknek.

Őszintének lenni: Ne hazudjon a végzettségéről, és ne feszítse ki az igazságot a munkaköri leírásnak megfelelően.

Pontosíts: Kerülje az általános készségek felsorolását. Hangsúlyozza a konkrét technológiákat és képességeket.

Befektetni: Szánjon időt arra, hogy önéletrajzát az adott álláshirdetéshez igazítsa.

Cikkforrások

  1. Karrierista. A munkaadók megosztják a legfelháborítóbb önéletrajzi hibáikat és az azonnali üzletet megszakító hibáikat egy új CareerBuilder tanulmányban . Hozzáférés: 2020. szeptember 28.

  2. Gizmodo. 22 elavult technológia, amelyről az emberek azt hitték, hogy örökké tartanak . Hozzáférés: 2020. szeptember 28.

  3. LinkedIn. Találja meg a megfelelő szavakat a megfelelő munkához . Hozzáférés: 2020. szeptember 28.