Állásjelentkezés benyújtása a záró dátum után

•••

Oksana Struk / Getty Images

Miközben esélye van egy interjú késedelmes pályázat benyújtása után karcsú. Nem árt azonban továbbra is benyújtani a kérelmet. Előfordulhat, hogy a cég elbírálja az Ön jelentkezését, ha a határidő lejártáig nem kapott elegendő önéletrajzot a megfelelő pályázóktól. Amikor lejár a határidő, még mindig nagyszerű embereket kereshetnek. Te lehetsz az egyikük.

Miért tűzik ki a munkaadók a zárási dátumokat?

Szigorú szabály, hogy mindig sokkal jobb, ha a jelentkezési határidőig benyújtja az álláspályázatát. Ez csak a józan ész. A szervezetek határidőket határoznak meg, hogy csökkentsék a mérlegelendő pályázatok számát betöltetlen állások . Elegendő időt adnak az álláshirdetésnek ahhoz, hogy elegendő számú jelentkezőt vonzanak, de nem annyi időt, hogy a jelentkezések mennyisége túlterhelje a jelentkezéseket átvizsgáló embereket. Ha kritikus az állás gyors betöltése, a szervezet a szokásosnál rövidebb határidőt írhat elő.

A határidők számítanak

Növelni szeretné az állás megszerzésének esélyeit azzal, hogy megmutatja a cégnek, hogy be tudja tartani a meghirdetett határidőt. A határidő csökkenti annak lehetőségét, hogy a szervezet felvesz valakit, akinek gondjai vannak a határidőkkel. Ha valaki nem nyújtja be időben a jelentkezést, a szervezet óvakodhat attól, hogy további határidőket adjon az illetőnek. A késés mérésére szolgáló minta mérete kicsi, de a szervezetnek csak ezt kell megítélnie. Itt az ideje, hogy megmutassa a cégnek, probléma nélkül be tudja tartani a határidőket.

Hogyan biztosítják az online alkalmazások az időszerűséget?

Az online pályázati rendszerek megkönnyítik a pályázók számára, hogy időben leadják pályázati anyagaikat. Számos rendszer lehetővé teszi, hogy minden pályázó ellenőrizhesse a benyújtott pályázat menetét a felvételi folyamat . Ha a munkaerő-felvételi vezetők és a humánerőforrás-osztály munkatársai naprakészen tartják ezeket az információkat, kevesebb hívást és e-mailt kapnak a jelentkezőktől, akik egy adott jelentkező állásáról érdeklődnek a felvételi folyamatban.

De néha nem lehet mást tenni, mint elmulasztani a határidőt

Ennek ellenére előfordul, hogy Önön kívül álló okok miatt nem tudja tartani a határidőt. Tegyük fel, hogy éppen ma találkozott az álláshirdetéssel, és megdöbbenve látja, hogy tegnap járt le a határidő. Vagy néhány napja. De ez a tökéletes munka az Ön számára, és tudja, hogy Ön az ideális választás!

Vagy talán lemaradt a határidőről, mert az élet akadályozta. Lehet, hogy Ön előre tudta a határidőt, de elkerülhetetlen körülmények miatt nem tudta betartani a határidőt. Történnek dolgok.

Mindkét esetben ne ess kétségbe. Azonnal küldje el jelentkezését! De ne habozzon tovább. Azonnal bontsa ki, és azonnal töltse ki a kérelmet. Az ajtó bezárul.

Bármelyik helyzetben észreveszik az alkalmazását. Különösen a szűkös munkaerőpiacon a cégek mindig tehetséges, szorgalmas, képzett munkatársakat keresnek. Lehet, hogy pontosan te vagy az, akit keresnek.

Kapunyitás a jövő lehetőségeinek

Íme egy másik ok, amiért megfelelő lehet jelentkezését határidő után benyújtani. Lehet, hogy Ön nem igazán alkalmas arra a pozícióra, amelyre megpályázott, de lehet, hogy a vállalatnak szüksége van valakire, aki ugyanolyan, mint Ön – egy másik pozícióra, amelyet esetleg meghirdetett, vagy nem. Lehet, hogy egy új állásajánlat bukkant fel az osztályon, és a cég még a közzététel előtt úgy dönt, hogy Ön alkalmas lehet rá.

Van még egy lehetőség. Lehet, hogy a cégnek jelenleg nincs szüksége hozzád hasonló személyre, de lehet, hogy a munkaerő-felvételi menedzser megnézi az önéletrajzát, és úgy dönt, hogy szem előtt tartja a jövőbeni lehetőségeket. Előfordulhat, hogy nem kapja meg azt az állást, amelyre jelentkezett, de a cég felveszi Önnel a kapcsolatot egy másik pozíció miatt.