Tippek a pályamódosítással kapcsolatos interjúkérdések megválaszolásához

••• Westend61 / Getty Images

TartalomjegyzékKiterjedTartalomjegyzék

• Amit a kérdező igazán tudni akar
• Pályamódosítási interjúkérdések
• Tippek a pályamódosítással kapcsolatos kérdések megválaszolásához
• Mit kell kerülni

Ha pályát változtat, az interjú során várhatóan kérdéseket tesznek fel a váltás okáról. Ezek a kérdések sok területet lefedhetnek, a motivációira való rákérdezéstől egészen annak eldöntéséig, hogy ez-e az első a sok lehetséges karrierváltás közül.

A karrierváltással nincs semmi baj. Valójában ez gyakran okos lépés – az emberek karriert váltanak, hogy növeljék kereseti erejüket, nagyobb hatást gyakoroljanak, javítsák karrierjükkel való elégedettségüket, és megváltoztassák a munka és a magánélet egyensúlyát. De mivel a potenciális munkaadók nagy valószínűséggel időt töltenek azzal, hogy az interjú során kérdezzenek a karrierváltásról, fontos, hogy előre elkészítsék válaszaikat.

Amit a kérdező igazán tudni akar

Egyrészt a kérdező kíváncsi lesz – mi vezetett a változtatáshoz? Az unalom, a lehetőségek hiánya vagy más tényezők okozták? Meg akarják érteni a gondolkodásodat, és azt, hogy mit találsz vonzónak az új karrierben.

Célszerű elmagyarázni, miért előnyösebb az új karrierút (és ne összpontosítson túl sokat korábbi karrierje negatív oldalaira).

A munkaadókat az is motiválja, hogy új munkaerővel megtérülniük kell a befektetésükből. Olyan embereket szeretnének felvenni, akikről úgy gondolják, hogy tartósan elkötelezettek lesznek a cég mellett. Válaszában ki kell térnie a munkáltatónak esetlegesen felmerülő aggályaira azzal kapcsolatban, hogy mennyi ideig maradhat a munkahelyén. Ez különösen fontos, ha az önéletrajza azt jelzi, hogy rövid időn belül több új pozíciót is elfoglalt.

Pályamódosítási interjúkérdések

Néhány gyakori interjúkérdés, amely felmerülhet, ha pályamódosítást hajt végre:

• Miért váltasz pályát?
• Miért kockáztassam Önt, hiszen korábban váltott pályát?
• Rendelkezel azokkal a készségekkel, amelyek szükségesek ahhoz, hogy sikeresek legyünk ebben az új karrierben?
• Vannak-e olyan készségek, amelyeket korábbi karrierje során tanult meg, amelyek hasznosak lesznek az újban?

Tippek a pályamódosítással kapcsolatos kérdések megválaszolásához

Ne ijedjen meg attól, hogy az állásinterjún megválaszolja a pályamódosítással kapcsolatos kérdéseket. Tartsa szem előtt ezeket a stratégiákat:

Igazítsa készségeit a szerephez

A válasz legjobb módja ez a fajta kérdés annak hangsúlyozása, hogy ez a pozíció mennyire felel meg érdeklődésének. Szintén jó ötlet bármelyiket bemutatni átadható készségek amelyek az előző pályafutásodból származnak. Tekintse át mindegyiket a munkaköri leírás eleme és jegyezze fel az Ön számára legérdekesebb feladatokat. Gondoljon a múltban betöltött párhuzamos szerepekre, és készüljön fel arra, hogy leírja, mennyire kielégítő volt ez a munka az Ön számára.

Tedd magad megoldásnak, ne potenciális kockázatnak.

Illessze a kínálatot a munkaköri követelmények listájához, és adja meg a legjobb értékesítési ajánlatot, hangsúlyozva azokat a tulajdonságokat és jellemzőket, amelyek egyedi és szilárd párosítást tesznek a munkában.

Példa válasz

Beszélgetésünkből úgy tűnik, hogy valakit keres, aki átveszi a szerkesztői részlegét. Hét éves online és nyomtatott kiadói tapasztalatommal több ezer dollárt takarítottam meg cégeknek azzal, hogy hatékonyan dolgoztam szabadúszókkal. Legutóbbi munkámban 50 külső szerkesztőt felügyeltem, és gyorsan felmértem a problémákat online közzétételi platformunkkal. Képes vagyok összpontosítani stresszes helyzetekben, például amikor hónapról hónapra 50%-kal növeltük cikkeink számát.

Kiterjed

Végezzen kutatást

Alaposan tanulmányozza új karrierjét, és részletes magyarázatot adjon arról, hogy miért változtat. Beszéljen az új területen dolgozó kapcsolataival, és árnyékolja be őket, hogy mélyebb képet kapjon munkakörükről. Ha lehetséges, gyakornokoljon vagy önkénteskedik egy rövid időre, hogy megmutassa a leendő munkáltatóknak, hogy jól ismeri a területet, és elkötelezett az új szerepe iránt.

Ha úgy gondolja, hogy a tiéd foglalkoztatási előzmények emelheti a piros zászló az Ön által betöltött egyes munkák iránti elkötelezettségének szintjét illetően hangsúlyozza, hogy múltbeli tapasztalatai hogyan vezették el Önt erre a területre, és milyen módon erősítette meg önbizalmát az új pozíció iránt.

Például megemlítheti, hogy korábban szakterületet váltott a magasabb fizetés, a nagyobb felelősség vagy a magasabb státusz csábítása miatt, de nem gondolta alaposan át, mennyire ösztönző lenne a tényleges munka. Megemlítheti, hogy ebből a tapasztalatból nőtt fel, és készen áll arra, hogy teljesen elköteleződjön egy új pozíció mellett.

Elmondani egy történetet

Állásugrás önmagában nem kell, hogy ártson álláskeresői profiljának. Minden azon múlik, hogyan fogalmazza meg válaszát. Keresse a módját, hogyan mutassa meg a folytonosságot karrierje során. Elmondani egy történetet ami folyamatos növekedést mutat.

Például úgy tűnik, hogy az utolsó három munkája nem kapcsolódik egymáshoz a felszínen, de lehetővé tette, hogy minden változásnál további vezetői feladatokat vállaljon. Mutassa be ezt a válaszában, majd mutassa meg, hogyan tudná felhasználni a tanultakat arra, hogy kitűnjön a megbeszélt szerepkörben.

Legyen rövid és kedves a válasza

Az Ön célja, hogy a lehető leggyorsabban és legmeggyőzőbben válaszoljon erre a kérdésre, majd lépjen tovább az interjú többi részére. Ne időzzön tovább a témán a szükségesnél.

Gyakorold a válaszadást

Az idegek legjobb ellenszere az készítmény . Ha a múltban többször váltott munkahelyet, fel kell készülnie erre vagy hasonló kérdésekre. Fogalmazzon meg egy választ, majd gyakorolja annak átadását, amíg teljesen kényelmesen nem érzi magát. (Ne jegyezd meg azonban. Nem akarod, hogy úgy tűnjön, mintha a bíró előtt mondaná el a vallomását.)

Mit kell kerülni

Van néhány olyan válasz, amely megzavarhatja az interjúztatót, vagy általában ellentétes a jelöltségével. A következőket érdemes elkerülni:

• „Rossz” okok megosztása a pályaváltás mellett. Pályaváltásának nagy motivációja talán az volt, hogy eredeti karrierje unalmas volt, vagy alacsony fizetése volt. Vagy talán az előző munkahelyén volt egy olyan menedzsere, aki teljesen mérgező volt. Ezek mind érvényes okok, amelyek egy személyt karrierváltáshoz vezethetnek – de nem feltétlenül ezeket kell hangsúlyozni egy interjúban. Ehelyett összpontosítson a karriercserével szerzett előnyökre.
• Tárgyalni önmaga ellen. Ha bizonytalannak érzi magát egy interjúhelyzetben, könnyen elkezdheti a beszélgetés mindkét oldalát. Állj ellen a késztetésnek. Most nincs itt az ideje annak, hogy lebecsüld magad, vagy lebecsüld magad. Légy pozitív – és ne félj meghamisítani a bizalmat, ha kell.
• A szenvedély hiánya. A karrierváltás nagy dolog, és ideális esetben szenvedélyesnek és izgatottnak fogod érezni az új utat. Ennek megjelenítése megnyugtathatja azokat a vezetőket, akik aggódhatnak amiatt, hogy egy kezdeti lépés után valószínűleg ismét pályát vált.

Kulcs elvitelek

KÉRDÉSEKRE VÁRJON. Ha pályát váltott, elvárhatja, hogy a kérdezőbiztosok legalább egy – és esetleg több – kérdést is feltesznek a témával kapcsolatban.

ELŐRE KÉSZÜLJÜK. A kutatás, az átadható készségek listája és a válaszok előzetes átgondolása segít abban, hogy határozott választ adjon az interjúban.

MONDD EL EGY JÓ TÖRTÉNETET. Ha van mód arra, hogy megmutassa, miért van értelme ennek a pályaválasztásnak az Ön korábbi munkáival és érdeklődési körével összefüggésben, az nagyon vonzó lesz az interjúztatók számára.