Tippek az esetinterjúra való felkészüléshez

••• Peepo / E+ / Getty Images

TartalomjegyzékKiterjedTartalomjegyzék

• Mi az az esetinterjú?
• Amikor a munkáltatók esetinterjúkat használnak
• Az esetinterjúkérdések típusai
• A probléma megoldása
• Esetinterjúkérdések megválaszolása
• Hogyan gyakoroljunk egy esetinterjút

Mondták már neked, hogy egy esetinterjúra készülsz? Mi az az esetinterjú, és miért használják a munkáltatók? Az esetinterjú egy állásinterjú, amely egy adott állási forgatókönyv kezelésével kapcsolatos kérdéseket tartalmaz.

Mi az az esetinterjú?

Egy esetinterjú során az interjúalany egy hipotetikus üzleti helyzetet kap, és megkérdezi, mit tennének a helyzet kezelése érdekében. Az üzleti forgatókönyv általában olyan, amellyel az interjúalany valószínűleg találkozik, miközben a vállalatnál dolgozik.

A kérdező azonban kérdéseket is feltehet az interjúnak, vagy megkérheti Önt a megoldásra fejtörők amelyek nem kapcsolódnak közvetlenül a céghez. Az ilyen típusú kérdések kissé zavarba ejthetik, ezért vegyen egy mély lélegzetet, és gondolja végig őket.

Amikor a munkáltatók esetinterjúkat használnak

Leggyakrabban használt vezetési tanácsadás és befektetési banki interjúk , az esetinterjúk lehetővé teszik az interjúalanyok számára, hogy bemutassák elemző képesség és problémamegoldás készségek.

Az esetinterjúkérdések típusai

A legtöbb esetinterjú kérdésére nincs egy „helyes” válasz – a helyzet kezelésének több elfogadható módja is lehet.

Például előfordulhat, hogy megkérdezik, hogyan határozhatja meg, mekkora lehet egy új típusú teniszlabda piaca. Ez nem sok információ, ezért olyan kérdéseket kell feltennie, mint például, hogy ki a célfogyasztó – hivatásos teniszezők vagy hétvégi teniszrajongók. Egy másik kérdés lehet, hogy mennyibe kerülnek az új teniszlabdák, és hogyan, hol értékesítik őket: üzletekben vagy online.

Elmagyarázhatja, hogyan számíthatja ki ennek az új teniszlabdának a piacának lehetséges méretét. Ezen túlmenően, esetleg további fogyasztóknak, például középiskolás vagy egyetemi teniszezőknek kínálhatna ötleteket a terjeszkedéshez.

A probléma megoldása

Az esetinterjúnak nem kell csak szóbelinek lennie. Készíthet néhány grafikont, diagramot vagy illusztrációt, hogy eljusson az álláspontja a kérdezőhöz.

Ennek egyik módja az, hogy egy Kiadásfa a probléma felvázolásához és megoldásához . Egy problémafa grafikusan felvázolja a problémát, hogy a problémát kisebbre bontsa.

Ne feledje, hogy egy ilyen esetinterjú kérdésének megválaszolása valójában nem a létezésről szól jó vagy rossz . A kérdezőt jobban érdekli, hogy a pályázó hogyan jut el a megoldásához.

Mint ilyen, az esetinterjú oda-vissza párbeszéd. Az interjúalanynak interakcióba kell lépnie a kérdezővel, és az adott probléma megoldásához logikus, egymás utáni sorrendben tisztázó kérdéseket kell feltennie.

Tippek az esetinterjúkérdések megválaszolásához

Az esetinterjú kevésbé stresszes lehet, ha van elképzelése arról, hogy mi fog történni. Íme néhány tipp az esetinterjúkkal kapcsolatos kérdések kezeléséhez:

Értsd meg a kérdést. A válaszadás előtt fogalmazza meg a kérdést, hogy biztosan megértse a problémát. Ha nem világos a kérdésben, kérjen további információt.

Készülj fel a jegyzetelésre. A legtöbb vállalat lehetővé teszi az interjúalanyok számára, hogy az interjú során jegyzeteljenek; ha igen, akkor fel kell készülni. Vigyél magaddal vonalas papírt az interjúhoz a jegyzetekhez, és hozz magaddal milliméterpapírt is, arra az esetre, ha diagramokat kell rajzolnod.

Nem kell sietni. Szánjon időt az egyes kérdések megválaszolására; logikusan gondolja végig a problémát, mielőtt megoldáshoz jut.

Kérdéseket feltenni. Az esetinterjúk interaktívak; nyugodtan tegyen fel tisztázó kérdéseket kérdezőjének, hogy több információhoz jusson. Valójában az interjúztató elvárja, hogy kérdéseket tegyen fel.

Mindig magyarázza el, hogyan jutott el a megoldáshoz , még akkor is, ha egyszerűen egy számot becsül meg. Ne feledje, hogy általában fontosabb, hogy hogyan jutott el a válaszhoz, mint maga a válasz.

Maradjon profi. Bár ez eltér egy hagyományos interjútól, nem itt az ideje, hogy túl lazán cselekedjünk. Maradjon ugyanolyan professzionális, mint egy szokásos interjú során. Üljön egyenesen, beszéljen tisztán, és vegye fel a szemkontaktust a kérdezővel.

Érezd jól magad! Az interjúztatók látni szeretnék, hogy Ön lelkesen megoldja az üzleti problémákat. Végül is ezek azok a helyzetek, amelyeket minden nap kezelni fog, ha felvesznek.

Hogyan gyakoroljunk egy esetinterjút

Nagyon fontos, hogy gyakorlat az esetinterjúhoz , különösen, ha ez az első.

Tekintse át a mintakérdéseket

Számos egyetem és vállalat kínál minta-esetkérdéseket a weboldalán. Keressen néhány ilyen esetinterjúmintát, és használja fel őket a felkészüléshez. Például a Bain & Company rendelkezik esetinterjú kérdései , valamint tippeket a sikeres interjúhoz.

Keressen a Google-on annak a cégnek a nevére, amellyel interjút készít, és keresse meg az „interjúkérdéseket”, hogy megtudja, mit kérdezhetnek.

Gyakorold a válaszadást

Gyakorold az esetinterjúk kérdéseinek megválaszolását barátok, családtagok vagy karrier-tanácsadó előtt. Lehet, hogy ismer valakit, akinek van tapasztalata az ilyen típusú interjúkban, és járatos a szakterületén. Lehet, hogy ő tud segíteni egy álinterjú elkészítésében.

Kövesse nyomon az időt

Az is jó ötlet, ha előkapsz egy stopperórát, és időzítesz magad. A legtöbb esetinterjú 15-30 percig tart. Ez hosszú időnek tűnhet, ha még nem áll készen, tehát akár egy másik személlyel gyakorolsz, akár csak hangosan beszélsz a tükör előtt, minél jobban készülsz most, annál kényelmesebben fogod érezni magad az igazi interjún.

Cikkforrások

1. Üvegajtó. „Hogyan lehet sikeres egy esetinterjú .' Hozzáférés: 2020. december 6.

2. Crafting tokok. ' A végleges útmutató a fák kibocsátásához .' Hozzáférés: 2020. december 6.