Munkahely Elhagyása

Munkanélküli segélytől való eltiltás

Komoly férfi dokumentumokkal és laptoppal a kanapén beszél mobiltelefonon

••• Westend61 / Getty Images

TartalomjegyzékKiterjedTartalomjegyzék

Nem minden alkalmazott veszíti el állását munkanélküli segélyre jogosult . Az előnyök begyűjtéséhez meg kell felelnie az állam minősítési irányelveinek. Vannak okai annak, hogy a te munkanélküli kereset megtagadható, és eltiltható a munkanélküli segélyszedéstől.

Munkanélküli segélyre való jogosultság

Az Egyesült Államok Szövetségi Állami Munkanélküli-biztosítási Programja munkanélküli-ellátást biztosít azoknak a jogosult munkavállalóknak, akik önhibájukon kívül munkanélküliek. Ha az utolsó munkahelye elhagyásának oka nem a „munka hiánya” volt (amelyet az államok a munkanélküliség jogos okának ismernek el), az Ön Állami Munkanélküli Biztosító hivatala dönt arról, hogy jogosult-e ellátásra.

Ezenkívül az igénylőknek meg kell felelniük az állami jogosultsági követelményeknek. Ezek államonként változnak, de sok hasonló az egész országban.

Mivel a munkanélküliségi törvények államonként eltérőek, fontos, hogy tájékozódjon az állami munkanélküli-biztosítási ügynökségtől a minősítési és eltiltási irányelvekért az Ön tartózkodási helyén.

Munkanélküli segélytől való eltiltás

Általánosságban elmondható, hogy a munkanélküli segély igénybevételéhez meg kell felelnie az Önre vonatkozó irányelveknek munkaviszony hossza , a kereset, a munkavállalói besorolás és az állás elvesztésének körülményei.

A következő körülmények kizárhatják Önt a munkanélküli segély beszedéséből:

Elégtelen kereset vagy munkaviszony . Jogosultság a munkanélküliség egy meghatározott bázisidőszak alatti keresetétől függ, amely jellemzően az elmúlt év. Ez azt is jelenti, hogy általában legalább egy évet kell dolgoznia a munkáltatójánál.

Önálló vállalkozó, szerződéses vagy szabadúszó munkavállaló . Független vállalkozók műszakilag egyéni vállalkozó , így jellemzően nem kaphatnak munkanélküli segélyt. A koronavírus-járvány idején azonban meghosszabbították a juttatásokat az önálló vállalkozókra és a független vállalkozókra.

Kirúgták indokolható ok . Például, ha a munkáltatója kötelességszegést (például a vállalati szabályzat megsértését) állítja, vagy más nem megfelelő vagy törvénytelen magatartás miatt elbocsátják Önt, valószínűleg nem kap munkanélküli segélyt.

Hagyja fel jó ok nélkül . A meghatározása jó ok államonként változik. Azonban a jó ok nélküli felmondás gyakori példái közé tartozik a házasság vagy az iskolába járás, illetve a munkaügyi vita (például sztrájk) miatti felmondása. Egy másik példa a jó ok nélküli felmondásra, ha egyszerűen a céggel vagy a munkával való elégedetlenség miatt távozik.

Hamis adatok megadása . Ha a munkanélküliségi papírjaiban szereplő adatok pontatlanok, akkor kizárhatják az ellátásból.

Munkanélküliség, ha kilép a munkahelyéről

A legtöbb esetben, ha önként felmond a munkahelyén, nem jogosult a munkanélküliségre. Ha azonban jó okból távozott, akkor lehet, hogy összegyűjtheti. Azt, hogy mi számít jó ügynek, az Ön állami munkanélküli hivatala határozza meg.

A jó ok miatti állás elhagyására azonban jellemzően a következők tartoznak:

Betegség vagy vészhelyzet. Ide tartozik, ha egy családtag megbetegszik, vagy ha Ön betegségben szenved, és a munkáltató nem foglalkozik az Ön egészségügyi problémáival.

Visszaélésszerű vagy elviselhetetlen munkakörülmények. Ez magában foglalhatja a szexuális zaklatást vagy más elviselhetetlen helyzeteket, amelyeket a munkáltató nem tudott megoldani. Ez arra is utalhat, hogy jogellenes vagy erkölcstelen cselekmények elkövetésére kérik fel.

Biztonsági aggály. A jogosultság megszerzéséhez aggodalmának olyannak kell lennie, amely nem kapcsolódik a munkája jellegéhez (például a tűzoltói vagy rendőri szolgálat veszélyei). Ez magában foglalhat egy olyan berendezést, amely megsebesítette Önt vagy munkatársait, és amelyet a munkáltató nem javított meg.

Bármilyen közlekedési mód elvesztése a munkához . Például, ha balesetet szenved, és nem tudja megjavítani az autóját, ez alapos oknak minősülhet. Ugyanez a helyzet, ha leáll a tömegközlekedés, amellyel munkába kell mennie.

Drasztikus bércsökkentés. Jellemzően, ha jelentős fizetéscsökkenés miatt távozik, megfontolandó a munkanélküli segély igénybevétele.

A munkáltató nem tartotta be a munkaszerződést . Ha a munkáltató még azután sem tartja be a munkaszerződés feltételeit, hogy a kérdésre felhívták a figyelmét, az alapos indoknak minősülhet.

Általában ahhoz, hogy jó okból való távozásnak minősüljön, bizonyítania kell, hogy korábban más módon próbálta megoldani a problémát. kilépés .

Amikor a munkáltató felmondja Önt az Ön értesítése után

Ha Ön felmond, de a munkáltató nem fogadja el a felmondást, és azonnali hatállyal felmondja a munkaviszonyát, az jellemzően egy akaratlan felmondás , és jogosulttá válhat az ellátásokra.

Munkanélküli ellátások Eltiltás és álláskeresés

Eleinte munkanélküli segélyre is jogosult lehet, de később, miután elkezdi a járadékot, eltiltják. Ez akkor fordulhat elő, ha nem keres aktívan munkát, vagy ha visszautasít egy állásajánlatot .

Ahhoz, hogy jogosulttá váljon az ellátásra, aktívan állást kell keresnie, és az álláskeresést dokumentálnia kell az állami munkanélküliségi hivatalban.

Az ellátás megtagadható, ha az igénylő:

  • Nem tud dolgozni, vagy nem áll rendelkezésre. Képesnek, késznek és hajlandónak kell lennie egy megfelelő állás elfogadására.
  • Elutasítja a megfelelő munka ajánlatát.

Minden államnak megvannak a saját iránymutatásai, de általában a „megfelelő munka” olyan állást jelent, amely a múltban kapott bérhez hasonló bért kínál, és amelynek feladatai összhangban vannak az Ön iskolai végzettségével és korábbi munkatapasztalatával.

Ezek a szabályok államonként eltérőek, és általában elveszítheti a juttatásokat, ha nem felel meg az állami irányelveknek. Ha ez megtörténik, az Ön által kapott előnyök megszűnnek.

Hogyan lehet munkanélküli fellebbezést benyújtani

Ha munkanélküli segélyigényt nyújtott be és igényét elutasítják ill vitatta a munkáltatója , Önnek joga van hozzá fellebbezni az elutasítás ellen .

Ha követelését elutasítják, meg kell adni az elutasítás okát és a fellebbezési eljárással kapcsolatos információkat.

Az ebben a cikkben található információk nem minősülnek jogi tanácsnak, és nem helyettesítik az ilyen tanácsokat. Az állami és szövetségi törvények gyakran változnak, és előfordulhat, hogy a cikkben szereplő információk nem tükrözik az Ön államának törvényeit vagy a törvény legutóbbi változásait.

Cikkforrások

  1. Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma. ' Állami Munkanélküli-biztosítási ellátások .' Hozzáférés: 2021. február 22.

  2. Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma. ' Előnyök elutasítása .' Hozzáférés: 2021. február 22.

  3. NOLO. ' Munkanélküli segély: mi van, ha felmond? Hozzáférés: 2021. február 22.