Verizon karrier- és foglalkoztatási információk

••• Rafe Swan/Culture/Getty Images

A Verizon egy globális távközlési vállalat, amely vezeték nélküli, üvegszálas szélessávú (Fios márkanév alatt) és felhőalapú szolgáltatásokat nyújt vállalkozásoknak és magánszemélyeknek. Az Egyesült Államok egyik legnagyobb vezeték nélküli szolgáltatójaként és a világ egyik legnagyobb kommunikációs technológiai vállalataként a Verizon világszerte mintegy 140 000 alkalmazottat foglalkoztat. Olvasson tovább, ha többet szeretne megtudni a foglalkoztatási lehetőségekről, a vállalat történetéről és munkahelyi kultúrájáról.

Verizon karrierlehetőségek

Az Észak-Amerikában, Európában, Latin-Amerikában és az ázsiai-csendes-óceáni térségben található több mint 150 Verizon-irodával a vállalati alkalmazottak lehetőséget kapnak arra, hogy egy nagy nemzetközi városban dolgozzanak. Alapszinten a Verizon olyan jelölteket keres, akik együttműködőek, hatékony kommunikátorok, és ami a legfontosabb, hajtott.

A Verizon foglalkoztatási adatait, beleértve a karrierutakat, az álláskeresési eszközöket, az önéletrajzok közzétételét és a toborzási eseményeket, talál Verizon Career webhely . További frissítésekért, például álláslehetőségekért, valamint a vállalati kultúrával és jutalmakkal kapcsolatos részletekért, szintén követheti @VerizonCareers Twitteren.

Függetlenül attól, hogy ügyfélszolgálati, értékesítési, vállalati vagy műszaki területen szeretne dolgozni, a Verizon számos területen kínál karrierlehetőségeket.

Ezek a karrierlehetőségek a következők: Értékesítés, Ügyfélszolgálat, Mérnöki szak, Termékfejlesztés, Informatika, Pénzügy, Marketing, Műveletek és Vállalati.

Nyitott állások keresése a Verizon Careers szolgáltatásban

Az online jelentkezési folyamat elindításához kövesse a karrier munka kategória Például, ha kiskereskedelmi értékesítéssel szeretne foglalkozni, kattintson az Értékesítés fülre. Az eredmények további finomításához kiválaszthat egy alkategóriát, például Megoldás vagy Kiskereskedelmi értékesítés.

További szűrők közé tartozik a hely, a tapasztalati szint, a munkatípus és a kulcsszavas keresés. Ha megtalálta azt az állást, amelyre jelentkezni fog, hozzon létre a Verizon Career fiók a jelentkezési folyamat elindításához. Ezután feltöltheti, összeállíthatja vagy importálhatja önéletrajzát egy közösségimédia-fiókból, például a LinkedInből. Feliratkozhat arra is, hogy értesítéseket kapjon a képesítésének megfelelő új álláshirdetésekről, és értesüljön a Verizon eseményeiről és híreiről.

Karrier lehetőségek katonai alkalmazottak számára

A vállalatnál több mint 10 000 veteránt foglalkoztató Verizont a 2019-es év legjobb „Katonabarát Vállalata” közé sorolják. Az Katonai Tehetséghálózat segít az álláskeresőknek megtalálni a katonai tapasztalatuknak megfelelő pozíciókat, az amerikai hadseregben végzett logisztikai munkától kezdve az amerikai parti őrségnél szerzett mérnöki tapasztalatig. Fedezze fel a Verizont katonai GYIK oldal további információkért a katonai veteránok toborzási lehetőségeiről.

A Military Talent Network mellett a Verizonnak van toborzócsoportja a hadsereg minden fő ágához, beleértve a katonaházastársak számára külön részleget is.

Tudjon meg többet a Verizon elkötelezettségéről a veteránok munkavállalása iránt, beleértve a különleges eseményeket, az önéletrajzi útmutatót és a katonaságnak szentelt tehetséghálózatot.

Verizon szakmai gyakorlatai és belépő szintű pozíciói

Verizon kínál szakmai gyakorlatok és szövetkezetek , vezetőfejlesztő programok, valamint belépő szintű pozíciók diákok és friss diplomások számára. A tervezéstől és a termékfejlesztéstől kezdve a pénzügyekig és a kommunikációig megtalálja lehetőség az üzleti fókusz gyakorlatilag minden területén.

Belföldi és nemzetközi szakmai gyakorlatok is vannak – remek lehetőség azoknak, akik külföldön szeretnének tanulni. Ezen kívül középiskolai szakmai gyakorlat is van azoknak a hallgatóknak, akik a A Nemzeti Akadémia Alapítvány (NAF) partner középiskolája . Gyakornoki állásra és belépő szintű állásra jelentkezéshez Verizon-fiókot kell létrehoznia.

A fizetett gyakornoki programon keresztül Adfellows , a főiskolát végzettek felfedezhetik, hogyan dolgozhatnak a Verizonnál és ügynökségi partnereinél különféle marketinges munkakörökben. A nyolc hónapig tartó marketing ösztöndíj lehetővé teszi a résztvevőknek, hogy mind az ügyfelek, mind az ügynökség tapasztalatait szerezzék.

Karrierbörzék és egyéb rendezvények

Ha a Verizonnál szeretne dolgozni, érdemes lehet böngészni a közelgő események között, amelyek között szerepelnek karrierbörzék, információs előadások, nyílt napok és konferenciák az Egyesült Államokban. Kényelmesen elérhetőek a virtuális események is.

Verizon munkavállalói juttatások

A Verizon versenyképességet biztosít alkalmazottainak juttatási csomagok , beleértve az orvosi, fogászati, látási, életbiztosítást, költségtérítési számlákat, munkavállalói segélyprogramot, eltartott életbiztosítást és örökbefogadási támogatást. Nyaralási és személyes napokat, ünnepeket és nyugdíjazást is kínál.

Pozíciótól és helytől függően nagy előnyökkel jár a dolgozó szülők számára, beleértve a rugalmas munkaidőt, a távmunkát és az eltartott gondozási megtakarítási számlákat. És sok más cégtől eltérően a Verizon alkalmazottai már az első munkanapon igénybe vehetik a juttatásokat.

A Verizon valóban hatékonyan támogatja alkalmazottai növekedését és fejlődését a vállalaton belül. Ezért kínál oktatási segítséget, helyszíni képzést és online fejlesztő eszközöket.

A Verizon sokszínűségi és befogadási erőfeszítései

A Verizon a világ országaiban tevékenykedő vállalatként hangsúlyozza a felkarolás szükségességét sokszínűség és befogadás . A 60%-os diverzitási rátával, és az igazgatótanácsi tagok fele nő, betartja ezt az ígéretét. Ebből a filozófiából adódóan a vállalati kultúra olyan, amely elősegíti a különböző vélemények és ötletek megosztását.

A Verizon megköveteli vezetői csapatától, hogy vegyen részt műhelymunkákon a tudattalan elfogultság feltárása és mérséklése érdekében, egy befogadóbb környezet kialakítása érdekében. Ezen túlmenően egy hét hónapos női vezetői mentorprogram egyezteti össze a felsővezetőket női alkalmazottakkal ('V Team' tagok), hogy fejlesszék vezetői készségeiket és fejlesszék őket.

Cikkforrások

1. Verizon. ' Vállalati irodahelyek ,' Hozzáférés: 2019. október 6.

   
   

2. Verizon. Sokszínűség és befogadás. ' Mindannyian sokfélék vagyunk ,' Hozzáférés: 2019. október 6.

   
   

3. Verizon. ' Állások veteránoknak ,' Hozzáférés: 2019. október 6.