Karrier Tanács

Mit csinál egy menedzser?

Tudjon meg többet a fizetésről, a szükséges készségekről és egyebekről

TartalomjegyzékKiterjedTartalomjegyzék Mit csinál egy menedzser?

Theresa Chiechi/Az egyensúly

Menedzser egy olyan munkakör, amelyet a szervezetekben olyan alkalmazottak megjelölésére használnak, akik funkciókat vagy részlegeket vezetnek, és gyakran alkalmazottakat. Egy menedzser egy adott szinthez van hozzárendelve a szervezeti diagramon. A vezető szerepe és munkaköri leírása fizetési besorolási vagy besorolási szinten van, amely a funkciókat és az osztályokat integrálja a siker megvalósítása érdekében.

A vonalvezető , akit néha közvetlen vezetőnek is neveznek, egy részlegért felelős, és vannak alkalmazottai, akikért vezetői felelősséggel tartoznak. A nagyobb szervezetek felsővezetőket, általános menedzsereket vagy más vezetők vezetőit is alkalmazhatnak, akik az igazgatói szintnek vagy az alelnöki szintnek számolnak be.

Menedzser feladatai és felelősségei

Minden menedzser feladata lehet egy kicsit más, de általában mindegyiküknek megvannak ezek a felelősségei. Hagyományosan, vezetők munkaköri leírása és a feladatok megkövetelik az alábbi munkavégzés képességét:

  • Tervezzék meg annak a területnek a működését és funkcióját, amelyhez hozzá vannak rendelve, oly módon, hogy a teljes szervezet működésében elérjék azokat a célokat, amelyekért felelősek.
  • Szervezze meg a munka előállítását, valamint a munkavégzéshez szükséges munkaerőt, képzést és erőforrásokat.
  • Biztosítsa az alkalmazottak és erőforrásaik számára a szükséges útmutatást, iránymutatást, vezetést és támogatást annak biztosításához, hogy képesek legyenek elérni céljaikat.
  • Kövesse nyomon annak biztosítását, hogy a tervet úgy hajtsák végre, hogy annak megvalósulása biztosított legyen.
  • Szilárd, megbízható mérésekkel tekintse át és értékelje a cél, a terv, a dolgozók és erőforrásaik elosztásának sikerességét.
  • Az elnök, az alelnök vagy az igazgató által kijelölt egyéb feladatok ellátása, akiknek a menedzser tartozik. Ezek a felelősségek sokrétűek és nagy horderejűek lehetnek a legtöbb szervezetben, és a szervezet céljaitól és célkitűzéseitől függenek.

A vezető munkaköri leírása szervezetenként változik, és a munkakörhöz rendelt konkrét felelősségi köröktől függ. Egyes szervezetekben a menedzser címet azokhoz az alkalmazottakhoz rendelik, akiknél más alkalmazottak jelentenek nekik a szervezeti diagramon látható módon. Más esetekben a címet a funkcionális területet irányító alkalmazottakhoz is hozzárendelik.

Menedzser fizetés

A menedzserek fizetése attól függhet, hogy milyen vállalkozásban dolgoznak. Az értékesítési vezetők medián jövedelme 2018-ban a következő volt:

  • Éves medián fizetés : 124 220 USD (59,72 USD/óra)
  • Legjobb 10% éves fizetés : Több mint 208 000 USD (100,00 USD/óra)
  • Alsó 10% éves fizetés : Kevesebb, mint 58 940 USD (26,34 USD/óra)

Forrás: Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala , 2018

A legjobban fizetett menedzserek 2018-ban a pénzügyi és biztosítási szektorban dolgoztak, éves átlagkeresetük 153 940 dollár volt.

Oktatás, képzés és minősítés

A menedzser karriert keresőknek ideális esetben főiskolai végzettséggel és ehhez kapcsolódó tapasztalattal kell rendelkezniük.

  • Oktatás : A legtöbb munkaadó legalább főiskolai végzettséggel rendelkező jelölteket keres a közgazdasági, menedzsment, pénzügyi vagy marketing kurzusok koncentrációjával.
  • Tapasztalat : Jellemzően kapcsolódó területen szerzett tapasztalat szükséges, és legalább némi felügyeleti minőségben szerzett tapasztalat előnyt jelent.

Vezetési készségek és kompetenciák

Számos alapvető tulajdonsággal kell rendelkeznie ahhoz, hogy menedzserré váljon.

  • Kommunikációs és ügyfélszolgálati készség : Ez a munka magában foglalja a munkatársakkal való interakciót, és bizonyos területeken ügyfél- és ügyfélkapcsolatot is igényelhet.
  • Vezetői képességek : A vezető gyakran bármely iparágban a műveletek élén áll, és képesnek kell lennie arra, hogy irányítsa, értékelje és értékelje az alkalmazottakat és a személyzetet.
  • Elemzési készségek : Szakterülettől függően egy jó menedzser felelős lehet nagy mennyiségű adat elemzéséért és naprakészen tartásáért, hogy felmérje a különböző projektek céljait és következő lépéseit.

Állás Outlook

Az Egyesült Államok Munkaügyi Hivatala szerint az értékesítési menedzserek állása 7%-os növekedést mutat 2026-ig. Ez az összes foglalkozás átlagos átlaga, de az iparágtól vagy ágazattól függhet.

Munkakörnyezet

Ez stresszes pozíció lehet, nagy felelősséggel. Az iparágtól függően előfordulhat, hogy a lövészárkokban találja magát más alkalmazottakkal vagy egy irodában, vagy akár gyakran utazik más fiókokba és üzletekbe.

Munkarend

Ez szinte kivétel nélkül teljes munkaidős állás, amely egyes szektorokban további estéket és hétvégéket is jelenthet.

Kulcs elvitel

Hogyan szerezz munkát

HASZNÁLJA KI A HÁLÓZATI LEHETŐSÉGEKET

Az olyan egyesületek, mint a Országos Menedzsment Szövetség oktatást kínál, és értékes kapcsolatokat teremthet.

ÁTTEKINTÉSE A GYAKRAN FELTETT INTERJÚKÉRDÉSEKET

A Glassdoor kifejezetten vezetői pozíciókhoz ad néhány interjú tippet.

Hasonló munkák összehasonlítása

Néhány hasonló munkakör és átlagos éves fizetésük a következők:

  • Reklámértékesítési ügynök : 51 740 dollár
  • Public Relations szakértő : 60 000 dollár
  • Értékesítési mérnök : 101 420 dollár

Forrás: Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala , 2018