Folytatások

Mit keresnek a munkáltatók az önéletrajzban

TartalomjegyzékKiterjedTartalomjegyzék Üzletember felülvizsgálja önéletrajzát a számítógépe közelében

jamesteohart / Getty Images

Könnyen eltölthet órákat – sőt, napokat vagy heteket – az önéletrajza mellett. De vajon ennek a kemény munkának egy olyan önéletrajza lesz, amely megfelel a munkaadók által keresettnek? A sikeres önéletrajz nem csak a munkáját mutatja be; megfelel a toborzók és a munkaerő-felvételi vezetők elvárásainak, egyértelműen jelzi, hogy Ön alkalmas a feladatra, és mindenekelőtt könnyen olvasható és érthető.

Mit keresnek a munkáltatók az önéletrajzban

Íme néhány dolog, amit a munkaadók keresnek az önéletrajzban. Ez a betekintés segít megbizonyosodni arról, hogy önéletrajza megfelel a munkaadók elvárásainak és vágyainak.

Betűstílus és -méret

Az önéletrajzát a ésszerű méretű, jól olvasható betűtípus , és normál méretű margókkal rendelkeznek.

Az alapvető betűtípusok, például a Calibri, az Arial vagy a Times New Roman, 11-es vagy 12-es betűmérettel ajánlottak, és minden oldalon 1'-es margók szabványosak.

Ne kényszerítse a munkaerő-felvételi vezetőket vagy a potenciális kérdezőket azon a kérdésen, hogy szükségük van-e vényköteles olvasószemüvegre – a túl kicsi betűtípus azt jelzi, hogy ki kell vágnia egy példányt, vagy bővítse az önéletrajzát egy második oldalra . Ügyeljen arra, hogy önéletrajza könnyen olvasható a képernyőn és a kinyomtatott nyomtatott példányban is.

Szkennelhetőség

Miközben meg kell fáradnia a kiválasztásán legjobb cselekvési szavak és hatalmi igék önéletrajzához, és annak biztosítására, hogy minden tökéletesen legyen megfogalmazva, tudd, hogy valójában kevés alkalmazotti vezető olvasás önéletrajzát.

Inkább gyorsan átkutatják az oldalt, keresnek kulcsszavakat , munkakörök , és fontosabb tények, amelyek megmutatják, hogy alkalmas-e a pozícióra. Könnyítse meg a munkáltatók számára, hogy megtalálják ezeket az értékes információkat – helyezzen el elegendő szóközt a sorok között és a margókon, hogy beolvasható legyen, és helyezze a hangsúlyt a legrelevánsabb információkra.

Munkaköri képesítések

A munkáltató első számú célja, hogy megfelelő jelöltet találjon. Hogyan tudod megmutatni, hogy képzett vagy, és a lehető legjobb ember a munkára?

  • Kezdje ezzel képesítését a munkakörhöz igazítani — Ha a munkáltatók olyan személyt keresnek, aki részletorientált, győződjön meg róla szervezeti képességek és sok projekt hibamentes kezelésének képessége látható.
  • Ban,-ben munkaköri leírások önéletrajzában haladjon túl a napi feladatok és felelősségek felsorolásán. Gondoljon nagyobbra: A munkaadók tudni akarják, mit fog elérni, ha felvesznek.
  • Adja meg nekik a képességeit azáltal, hogy bemutatja eredményeit – legyen szó egy nem hatékony rendszer átalakításáról, a vállalat pénzmegtakarításáról vagy az árbevétel generálásáról.

Győződjön meg arról, hogy a legrelevánsabb eredményei, azok, amelyek azonnal átültethetők a kívánt munkába, láthatóak legyenek.

Összefüggő történet

A relevancia fontos az önéletrajzoknál – nem arról van szó, hogy a munkáltatók lusták, hanem az, hogy az Ön érdeke, hogy a lehető legkönnyebben megértsék Önt, mint jelöltet. Te csináltad pályát váltani folyó középvonala? Fontolja meg, hogy néhány állást elhagy az első karrierje során, vagy csoportosítsa a munkakörök megnevezését egy nagyon korlátozott leírással. És ha évtizedek teltek el az első munkája óta, akkor valószínűleg itt az ideje, hogy törölje az önéletrajzából.

Általában tartalmazza a saját előző 10 éves munkatörténet az önéletrajzában.Azonban attól függően, hogy milyen állásra jelentkezik, további tapasztalatokra is szükség lehet.

Használja önéletrajzát, hogy a lehető legegyenesebb határvonalat húzza meg tapasztalata és eredményei, valamint a kívánt munka között. Ha lehetséges, próbálja meg bemutatni a karrierjét is. Ideális esetben az önéletrajznak azt kell mutatnia, hogy minden új szerepkörrel új kihívásokat és megnövekedett felelősséget vállalt.

Formázás

Talán egy kicsit régimódi, de van egy bizonyos hagyományos formátum és stílus az önéletrajzokhoz . Ha megszegi a szabályokat, tegye ezt tudatosan és körültekintően. A munkaadók azt keresik, hogy össze tud-e állítani egy bemutatható dokumentumot.

Ez minden munkára igaz, de különösen azokra a pozíciókra, ahol a kommunikáció és a prezentáció számít. A formázás egységes legyen a dokumentumban. A munkaerő-felvételi vezetők sok önéletrajzot látnak, tehát tudják mit kell beletenni , például elérhetőségi adatok, oktatás stb. Győződjön meg arról, hogy az összes elvárt információ a helyén van.

Kerülje el ezeket az üzletet megszakítókat

Íme néhány egyszerű módja annak, hogy a toborzók átugorják az önéletrajzát, vagy teljesen elutasítsák azt:

  • Elírási hibák: Saját elírási hibák elkapása nagyon-nagyon nehéz. Érdemes megkérni egy barátot vagy családtagot, hogy tekintse át a dokumentumot.
  • Rossz szóválasztás vagy kérkedés: Miközben szeretné bemutatni az eredményeit, és erős szavakkal írja le felelősségét és eredményeit, ügyeljen arra, hogy ne billenjen dicsekedésbe. És ne használja annyira a tezauruszt, hogy elkerülje az ismétlődést, hogy túlságosan elegáns, abszurd hangzású szavak .
  • Olvashatatlan önéletrajz: Akár elgépelési hibák, zavaros formázás vagy olvashatatlan betűtípus miatt, ha nehéz elolvasni az önéletrajzát, a toborzók valószínűleg kihagyják.

Cikkforrások

  1. CareerOneStop. ' Pályázó nyomkövető rendszerek .' Hozzáférés: 2021. december 4.