Alapok

Mi az a szűrőinterjú?

Szűrőinterjú definíciója és példái

A cikkben található szűrőinterjú tippek illusztrációja.

A mérleg

A szűrőinterjú a állásinterjú ezt annak megállapítására végzik, hogy a jelentkező alkalmas-e egy állásra. A munkaadók jellemzően szűrőinterjúkat tartanak az első körben felvételi folyamat .

Tudjon meg többet arról, hogy mit várhat el egy szűrési interjútól, és hogyan készülhet fel rá.

Mi az a szűrőinterjú?

A szűrőinterjú egy rövid állásinterjú, amelynek segítségével megállapítható, hogy Ön megfelelő pályázó-e. A legtöbb esetben egy szűrési interjú tartalmaz egy rövid áttekintést a háttérről és néhány kérdésről. A kérdések az Ön képesítésére vonatkoznak, de a kérdező az Ön képesítését is szeretné tudni fizetési követelmények és a munkaképesség.

A szűrőinterjú lebonyolítható telefonon, videó chaten vagy személyesen. Mindenesetre a szűrőinterjú eredményei határozzák meg, hogy a jelölt továbbjut-e a következő fordulóba interjú folyamat .

Hogyan működik a szűrőinterjú

A leendő munkáltatók felveszik Önnel a kapcsolatot, hogy időpontot egyeztetjenek a szűrési interjúra. Az interjú során nagyon funkcionális kérdésekre számítsanak. Ebben a szakaszban a kérdező gyakran toborzó, nem pedig a pozíció tényleges vezetője. A kérdezőbiztos célja, hogy összeállítson egy listát azokról a jelöltekről, akik folytatják az interjúfolyamat következő lépését.

A szűrőinterjú során feltett tipikus kérdések a következők:

  • Mesélj magadról : Ennek a jégtörőnek az a célja, hogy kényelmesebbé tegye Önt, és hogy a munkaerő-felvételi vezető betekintést nyújtson az Ön személyiségébe. Válasza segít nekik eldönteni, hogy Ön megfelelő-e a pozícióra és a vállalati kultúra .
  • Ismertesse a munkatörténetét : Amellett, hogy segít a kérdezőnek az önéletrajz ellenőrzésében, ez a kérdés lehetővé teszi annak bemutatását, hogy korábbi munkái hogyan segítettek értékes készségek és tapasztalatok megszerzésében.
  • Bérezési igény lekérdezése : Készítsen többféle módot ennek a kérdésnek a megválaszolására, hogy nyitva tarthassa lehetőségeit anélkül, hogy elidegenítené a kérdezőt. Például megadhat egy tartományt egy konkrét szám helyett.
  • Miért akarod a pozíciót : Legyen a lehető legpontosabb, és mutassa be szenvedélyét e munka és a munkáltató iránt – nem akármilyen nyitott pozíciót a szakterületén.
  • Képességen alapuló kérdések : Például dolgozott-e hírlevelek kiküldésén? vagy Van tapasztalatod sikeres bolti bemutatók felállításában? készségalapú kérdések.

Ha a szűrési interjút videokonferencián keresztül készíti, jóval az interjú előtt tesztelje a beállítást. Győződjön meg arról, hogy a kamera szemmagasságban van, és hogy a hangszórók és a mikrofon megfelelően működnek.

A szűrőinterjú követelményei

Ahhoz, hogy sikeres legyen a szűrési interjú, szánjon időt a felkészülésre. Ne feledje, hogy a kérdező valószínűleg sok emberrel beszél erre a pozícióra.

Ne feledje, a cél az, hogy bejussunk az interjúk második fordulójába . A versenyben maradáshoz bizonyítania kell, hogy magasan kvalifikált, szenvedélyes jelölt vagy, aki megoldja a vállalat problémáit és előmozdítja céljait.

A sikeres interjúra való felkészüléshez:

  1. Tekintse át a munkaköri leírást : A munkaköri leírás egy csalólap a cég szükségleteire és igényeire egy jelöltben. Tekintse át a kívánt képesítéseket, valamint a szerepkörhöz kapcsolódó főbb felelősségeket.
  2. Kutasd a céget : Bár nem kell mélyre merülnie, a cég kutatása segíthet jobban megérteni a vállalat igényeit és kultúráját.
  3. Készítse elő az interjúteret : Ha az interjú telefonon vagy videokonferencia útján zajlik, keressen egy csendes helyet, ahol beszélgethet az interjúztatóval, és minimalizálja a zavaró tényezőket. Fontos, hogy a beszélgetésre tudj koncentrálni, ne arra, ami körülötted történik.
  4. Ismerje meg önéletrajzát : Az önéletrajz számos kérdésre választ tartalmazhat. Legyen türelmes, ha úgy tűnik, hogy a kérdező nem olvasta – lehet, hogy sok embert interjúvolt meg. Készüljön fel korábbi munkahelyeinek rövid leírásával és történetek, amelyek bizonyítják képességeidet .
  5. Legyen egyenes : Ne feledje, a kérdező a szűrőinterjúkkal két kupacba sorolja a jelölteket. A következő fordulóba kerülő jelöltek halmába szeretne kerülni. Könnyítse meg azáltal, hogy pontosan azokat az információkat adja meg, amelyekre a kérdezőnek szüksége van. A személyes kapcsolat kialakítása kicsit kevésbé fontos ebben a szakaszban felvételi folyamat .
  6. Köszönő levelet küldjön e-mailben : Mint minden Ön és egy vállalat közötti kapcsolattartási pontnál, szeretné megköszönni az időt. Használd a köszönetnyilvánítás hogy emlékeztesse a kérdezőt képzettségére és a pozíció iránti lelkesedésére. Mivel ez egy első körös interjú, és előfordulhat, hogy a munkáltató gyorsan dönt a második interjún, küldjön egy e-mail köszönőlevél a lehető leghamarabb.

Kulcs elvitelek

  • A szűrőinterjú egy állásinterjú, amelyet annak megállapítására végeznek, hogy a jelentkező alkalmas-e egy állásra.
  • A szűrési interjúk gyakran telefonon vagy videocsevegésen zajlanak, de a cégtől és a pozíciótól függően személyesen is megtörténhetnek.
  • Szánjon időt a szűrési interjúra való felkészülésre a lehetséges kérdések áttekintésével és a vállalat kutatásával.
  • Az interjú után hamarosan küldjön köszönőlevelet e-mailben.

Cikkforrások

  1. CareerOneStop. ' Interjúk típusai ,' Hozzáférés: 2020. június 15.