Találkozzunk, találkozzunk a jégtörőkkel
••• Klaus Vedfelt/DigitalVision/Getty Images
Támogatói jégtörők , amelyek megerősítik a tartalmát és a cél elérését a csapatépítés vagy edzés , használja ezeket a tevékenységeket a képzés tartalmának bemutatására. Ugyanakkor van hely egy szórakoztató jégtörőnek, amelynek egyetlen célja, hogy segítse a foglalkozáson résztvevőket megismerni és értékelni egymást.
Ez a találkozás és üdvözlés találkozó jégtörő jól működik, ha új alkalmazottai vannak, akik most kezdik. Hatékony a nagy, az egész vállalatra kiterjedő megbeszéléseken is, hogy segítse az osztályok között dolgozó embereket, hogy jobban megismerjék egymást.
Falak lebontása
A megbeszéléseken az alkalmazottak hajlamosak azokkal az emberekkel ülni, akiket a legjobban ismernek a munkahelyükön. Következésképpen az osztály tagjai együtt ülnek, és olyan emberek, akik ugyanazt a munkát végzik. Egy vállalati vagy részlegértekezleten, hogy segítsen a résztvevőknek megismerni a közvetlen munkacsoportjukon kívüli munkatársakat, ezek a jégtörők jól működik.
Egy édes jégtörő
A találkozó előtt minden résztvevőnek vásároljon cukorkát. Vásároljon olyan változatot, amely elegendő ahhoz, hogy a résztvevőket a kívánt számú csoportra vagy asztalra oszthassa. Például, ha minden kis csoportba öt alkalmazottat szeretne, vásároljon öt Snickers-szeletet, öt Baby Ruth-szeletet és így tovább. Helyezze az összes cukorkát egy zacskóba, és kérje meg az alkalmazottakat, hogy rajzoljanak egy cukorkát, amikor belépnek a megbeszélésre.
Ezenkívül vagy felcímkézte az asztalokat a cukorka nevével, vagy előre helyezett egy további cukorkát az asztalra, hogy az alkalmazottak tudják, hol üljenek. Utasítsa a résztvevőket, hogy üljenek azokkal az emberekkel, akik ugyanazt a cukorkát rajzolták, mint ők. Figyelmeztesse az alkalmazottakat, hogy ne egyék meg az asztalon lévő cukorkát, különben az emberek nem tudják, hogyan találják meg csoportjukat.
Mivel ez egy nagyon szórakoztató megközelítés az alkalmazottak megismerésének elősegítésére, egyszerűen megkérheti az embereket, hogy mutatkozzanak be a nekik kijelölt asztalnál. Ha be szeretné vonni az alkalmazottakat egy bonyolultabb megbeszélésbe, kidolgozhat egy sor kérdést, amelyekre meg kell válaszolni az embereket. Az alábbi javasolt kérdések könnyen megválaszolhatók és nem tolakodóak. Gyakorlatilag minden résztvevő választ kap a mintakérdések mindegyikére.
Mintakérdések vagy vitapontok
Ezek a kérdések arra szolgálnak, hogy pozitív válaszokat kapjanak a résztvevőktől. Használja őket kiindulási pontként, szabja testre a munkakörülményekhez és a résztvevőkhöz, és kövesse ezeket könnyítési iránymutatások a siker biztosítása érdekében
- Írja le, hogyan és mikor került ehhez a céghez dolgozni.
- Ossza meg jelenlegi legnagyobb kihívását a munkahelyén.
- Ossz meg két olyan dolgot magadról, amelyekről úgy gondolod, hogy az asztalodnál senki sem tud rólad.
- Írjon le egy pozitív ügyfélkapcsolatot, amelyet tapasztalt.
- Mondjon el valamit a munkatársainak, amit értékel a cégében.
- Mondja el munkatársainak, hogy mit értékel a munkatársaiban.
- Oszd meg, mit szeretsz jelenlegi munkádban.
- Oszd meg a legviccesebb vagy legszórakoztatóbb helyzetet, amit a munkahelyeden tapasztaltál.
- Beszéljen a valaha volt legjobb főnökéről. Mi különböztette meg őt?
- Ön macska-, kutya-, madár- vagy futóegér ember? Mi a kedvenc házi kedvenced, és miért?
- Melyik volt a kedvenc nyaralásod, és mitől tűnt ki?
- Ha választhatnál a születésnapi vacsorád, mit ennél?
- Mondj el három dolgot az asztaltársaidnak magadról. Közülük kettő igaz, az egyik pedig hazugság. Kérd meg az embereket, hogy találják ki, melyik a hazugság.
- Oszd meg egy olyan dolgot, amit mindennap csinálsz a munkahelyeden, és amely nélkül boldogtalan lennél a jelenlegi munkahelyeden.
- Ha választhatnál egy helyet a következő utazási kalandodhoz, és a pénz nem lenne tárgy, hova mennél és miért?
Változatossá teheti megközelítését ehhez a jégtörőhöz gyümölccsel, sütivel vagy más, az emberek által kedvelt tárgyakkal. A cukorkák azonban a legjobban működnek, mert be vannak csomagolva, és logójuk is annyira látványos. Ezenkívül a megrögzött egészséges dióféléknek nem kell részt venniük a végén a cukorkaevésben – mindig készen állhat rájuk az egészségszelet.