A logikus gondolkodás jelentősége a munkahelyen

Definíció és példák a logikus gondolkodásra

••• Thomas Barwick / Getty Images

TartalomjegyzékKiterjedTartalomjegyzék

• Mi a logikus gondolkodás?
• Mi az a deduktív érvelés?
• A logikus gondolkodás jelentősége
• Példák a logikus gondolkodásra
• Hogyan demonstráljuk a logikus gondolkodást

Mi a logikus gondolkodás, és miért fontos a munkaadók számára? A „logika” szó a görög „ok” jelentésű szóból származik. A munkaadók nagyra értékelik azokat a munkavállalókat, akik erős logikus gondolkodást vagy érvelési készségeket mutatnak, mert az Döntéshozatal tényadatokon alapul. A legtöbb esetben a szervezetek nem akarják, hogy az alkalmazottak tények helyett érzelmek hatására hozzanak döntéseket.

Mi a logikus gondolkodás?

A logikus gondolkodók megfigyelik és elemzik a jelenségeket, reakciókat és visszajelzéseket, majd következtetéseket vonnak le ezek alapján.Az összegyűjtött tények alapján meg tudják indokolni stratégiáikat, cselekedeteiket és döntéseiket.

A logikus gondolkodók nem járnak a zsigerejükkel, és nem dolgoznak ki stratégiát, mert „jól érzi magát”. A logikus gondolkodás is megköveteli a feltételezések tisztázását és az elfogultságok lehetőség szerinti félretételét. Íme egy példa:

Az értékesítési képviselő módosítja a termék prezentációját, hogy kiemelje annak felhasználóbarát tulajdonságait, miután visszajelzést kapott az ügyfelektől, amelyek szerint a könnyű használat volt az elsődleges oka a termék megvásárlásának.

Kiterjed

Mi az a deduktív érvelés?

A logikus gondolkodók is képesek rá deduktív ok . Meg tudnak határozni egy elfogadható premisszát, és alkalmazni tudják a munkahelyükön felmerülő helyzetekben.Íme egy példa:

Egy szervezet azzal az alapvető meggyőződéssel dolgozhat, hogy az alkalmazottak termelékenyebbek, ha befolyásuk van a feladataik ellátásának módjára. A menedzser deduktív érveléssel demonstrálhatja a logikus gondolkodást a beosztottakkal való találkozással, a részleg céljainak kommunikálásával és egy ötletbörze felépítésével a személyzet számára, hogy eldöntsék a célok elérésének módszereit.

Kiterjed

A logikus gondolkodás jelentősége

A logikus gondolkodás minden alkalmazottat segít abban, hogy feldolgozza a tényeket és ésszerű megoldásokat hajtson végre, ahelyett, hogy kizárólag érzelmei alapján cselekedne. A logikán alapuló stratégia más alkalmazottak számára is vonzóbb lehet, mint az érzésalapú stratégia.

Példák a logikus gondolkodásra

Az alábbiakban néhány példát mutatunk be a logikus gondolkodásra a munkahelyen. Vessen egy pillantást erre a listára, és gondoljon át azokra a munkahelyi helyzetekre, amikor az érzések helyett logikát és tényeket használt a megoldás felé, vagy cselekvési irány kijelölésére.

• Piackutatási tesztek lebonyolítása, hogy felmérje a fogyasztói reakciókat egy új termékre, mielőtt reklámstratégiát dolgozna ki.
• Új értékesítési képviselők toborzási profiljának kialakítása a vállalat legproduktívabb értékesítési képviselőinek minőségi értékelése alapján.
• A dohányzás abbahagyására vonatkozó stratégia ajánlása a dohányzás abbahagyásáról szóló legújabb áttekintő tanulmányok áttekintése után.
• Az éttermi ügyfelek értékeléseinek elemzése a képzési protokollok strukturálása előtt.
• A szállítókkal kötött szerződések véglegesítése előtt az alkalmazottak felmérése arról, hogy preferálják a munkavállalói juttatásokat.
• Visszajelzés kérése a felhasználóktól a szoftverrel kapcsolatos tapasztalataikról a következő generáció létrehozása előtt.
• Annak eldöntése, hogy kit jelöljön ki csapatvezetőnek, miután összehasonlította a leendő jelöltek vezetői magatartására vonatkozó múltbeli bizonyítékokat.
• Interjúk készítése a távozó alkalmazottakkal a nem kívánt fluktuáció mintáinak feltárása érdekében.
• A következő ciklusra vonatkozó stratégia véglegesítése előtt megkeresheti más szervezetek munkatársait, hogy felfedezzék a nagy hatású gyakorlatokat.
• Kampányszlogenek készítése a gyorsgombos problémák felmérése alapján a potenciális szavazók számára.
• Extra szigetelést, nagy hatásfokú fűtési, hűtési berendezéseket és készülékeket, valamint passzív napelemes tervezést ajánló vállalkozó a lehető legenergiatakarékosabb otthonra vágyó vásárlónak.

Hogyan demonstráljunk logikus gondolkodást jelöltként

Az állásinterjúk során valószínűleg nem fog hallani egy interjú kérdése amely közvetlenül a logikus gondolkodást említi. Vagyis a kérdezőbiztosok nem mondják: „Mondjon egy példát arra az időre, amikor logikát használt a munkahelyén”. Ehelyett egy kérdező azt mondhatja: 'Mondd el, milyen lépéseket tettél az általad említett projekt következő szakaszainak meghatározásához.' Vagy megkérdezhetik: 'Hogyan reagálna, ha egy újonnan piacra dobott termék negatív visszajelzést kapna?'

Az ehhez hasonló kérdésekre adott válaszaiban szeretné felvázolni azokat a lépéseket, amelyeket az adott forgatókönyv esetén megtenne.

Járja végig azt a folyamatot, amelyet a döntés meghozatalához használna – vagy ossza meg példáját arra, hogyan alakított ki stratégiát a múltban.

Beszélhet arról, hogy milyen kérdéseket tett fel, milyen adatokat gyűjtött ki, vagy kutatást végzett, amelyet elemzett, hogy következtetésekre jusson. Ez segít bemutatni logikus gondolkodási képességeit.

Önéletrajzában vagy kísérőlevelében is hangsúlyozhatja a logikus gondolkodás képességeit. Ismét csak fel kell vázolnia a folyamatot. Például ahelyett, hogy egyszerűen azt mondaná: „Új képzési programot hoztam létre”, hozzáadhat további részleteket:

'Kikérte és elemezte az ügyfelek visszajelzéseit, majd új alkalmazotti képzési programot hozott létre a gyenge pontok kezelésére és az alkalmazottak teljesítményének szabványosítására.'

Kiterjed

Emlékeztetőül: a munkáltatók logikus gondolkodással rendelkező jelölteket keresnek, mert ez biztosítja a zökkenőmentes döntéshozatali folyamatot.

Cikkforrások

1. Springer. ' Logikai érvelés és tanulás .' Hozzáférés: 2021. június 15.

2. Amerikai Pszichológiai Társaság. ' Deduktív érvelés .' Hozzáférés: 2021. június 15.