Myers Briggs típusjelző

Hogyan használják az MBTI-t a karriertervezésben?

••• Thomas Barwick / Stone / Getty Images

A Myers Briggs Type Indicator, amely általában a kezdőbetűivel, MBTI-vel szerepel, egy karrierértékelési eszköz. Ez az egyik eszköz karrierfejlesztő szakemberek segítségével megismerhetik ügyfeleik személyiségtípusait, és a teljes karrier részét képezik önértékelés . Ha az érdeklődéseket, adottságokat és a munkával kapcsolatos értékeket felmérő eszközökkel együtt használják, a Myers Briggs típusjelző segíthet az ügyfeleknek válassza ki a megfelelő pályát . A MBTI Katharine Briggs és Isabel Briggs Myers anya-lánya csapata dolgozta ki Carl Jung pszichiáter személyiségtípus-elmélete alapján.

Jung személyiségtípusai: Az MBTI alapja

A jungi elmélet előfeltétele, hogy 16 különböző személyiségtípus létezik, amelyek mindegyike négy preferenciát tartalmaz arra vonatkozóan, hogy az egyén hogyan energizál, hogyan érzékeli az információkat, hogyan hoz döntéseket és hogyan éli életét. Mindegyik preferenciához két választási lehetőség van, amelyek tartományként jeleníthetők meg, ahol az egyének jobban kedvelik egyiket, mint a másikat.

• Energizál ( ÉS xtroversion v. én introverzió),
• információt észlel ( S ensing v. I N tandíj),
• Döntéseket hoz ( T gondolkodó v. F eeling) és
• Élik az életüket ( J udging v. P fogadás).

Jung kódot rendelt személyiségtípusaihoz. Az egyes preferenciákra utaló négy betűből áll (figyelje meg a fenti vastag betűket). A négy preferencia közötti kölcsönhatás az, ami minden típust egyedivé tesz, és az egyik személyiséget különbözteti meg a többitől.

• ISTJ : Az ISTJ-k függetlenek, felelősségteljesek és koncentráltak.
• ISFJ : Az ISFJ-k pozitív tulajdonságai az optimizmus és a kalandszeretet, de lehetnek kissé szervezettelenek és impulzívak is.
• INFJ : Az együttérzés és a kreativitás az INFJ személyiségtípus jellemzői.
• INTJ : Az innováció preferálása arra készteti az INTJ-ket, hogy folyamatosan fejleszteni akarják magukat és másokat. Függetlenek.
• ISTP : Az ISTP-k szeretnek hátradőlni és messziről megfigyelni. Hajlamosak csendesek lenni és szívesen vállalnak kockázatot.
• ISFP : Az ISFP-k inkább a pálya szélén maradnak, csendesek és könnyedek. Szeretik napról napra élni az életet.
• INFP : Az INFP-k könnyed magatartást tanúsítanak, hacsak nem érzik, hogy valaki megsérti valamelyik alapvető értéküket. Nagyon privátak, és kevés emberrel osztják meg gondolataikat.
• INTP : Az INTP-k függetlenek, de nem öncélúak. Arra törekednek, hogy megértsék az őket körülvevő világot.
• IS P : Energikusak és lelkesek, hogy mások mellett legyenek, az ESTP-k is tele vannak önbizalommal, és elég határozottak tudnak lenni.
• ESFP : Az ESFP-k értékelik kapcsolataikat. Nagylelkűek és szeretik az életet.
• ENFP : Az ENFP-k nyitottak és lelkesek. Néha nehezen tudnak koncentrálni.
• ENTP : Innovatív és találékony, az ENTP-k szeretnek problémákat megoldani, bármilyen kihívást is jelentenek.
• ESTJ : Ha bármiről véleményt szeretnél, kérdezz meg egy ESTJ-t. Kiváló döntéshozók, akik szeretnek felelősséget vállalni.
• ESFJ : Az ESFJ-k szívesebben lépnek kapcsolatba másokkal. Szabálykövetők, és azt akarják, hogy mindenki az legyen.
• ENFJ : Mások jólétéért való törődésük és erős kommunikációs készségük kiváló vezetővé teszi őket.
• ENTJ : Az ENTJ-k tudják, hogyan kell elintézni a dolgokat, és kiválóan ráveszik a többieket, hogy kövessenek. Nagyon energikusak.

Bár a különböző típusok bizonyos környezetekben jobban működnek, egyik személyiségtípus sem jobb a többinél. Sok karriertervezési szakértő úgy véli, hogy ha ismeri a személyiségtípusát, amint azt a Myers Briggs vagy más személyiségleltár , meg tudod csinálni jobb döntéseket a karrieredről. Ez az információ segíthet például a foglalkozás kiválasztásában, vagy annak eldöntésében, hogy egy adott munkakörnyezet megfelelő-e az Ön számára.

Hogyan kell bevenni az MBTI-t

Mert ez egy pszichológiai értékelés, csak egy minősített karrierfejlesztő szakember , pszichológus vagy más mentálhigiénés szakember kezelheti az MBTI-t. Győződjön meg arról, hogy a személy, akit erre felvesz, „MBTI-tanúsítvánnyal” rendelkezik. Az MBTI online is elérhető, térítés ellenében a Pszichológiai Alkalmazások Központja (CAPT), amelynek társalapítója Isabel Briggs Myers volt. Ez az adminisztrációs mód egyórás visszajelzést is tartalmaz.

Az MBTI-t adminisztráló és az eredményeket szolgáltató szakember egy jelentést ad, amely tartalmazza az Ön négybetűs kódját, valamint mind a 16 kód definícióját. Ha a Myers Briggs segítségével segíti a karriertervezést, ne feledje, hogy bár mind a négy betű fontos, a középső kettő (ami azt jelzi, hogyan érzékeli az információkat és hogyan hoz döntéseket) a legjelentősebb a pályaválasztás . Kaphat egy karrierjelentést is, amely tartalmazza azon foglalkozások listáját, amelyek a legnépszerűbbek az Ön körében személyiségtípus , valamint azokat, amelyek a legkevésbé kedveltek.

Források:

• A Myers-Briggs Alapítvány webhelye
• Báró, Renee. Milyen típusú vagyok? NY: Penguin Books
• Zunker, Vernon G. és Norris, Debra S. Assessment Results for Career Development. Pacific Grove, CA: Brooks/Cole Publishing Company